...教育工作,每天上班时间八点到晚上八点,周六日上1.5小时兴趣班...
从某种角度来说，这2种工资的计算方法其实都是合理的。
教育局下班时间是下午4：30。教育局跟其他的事业单位是一样的，遵循国家规定上班机制。也就是我们通常说的朝九晚五，早上九点正式上班，中午十二点下班，下午两点上班，一直到下午五点正式下班。
--7和9---1月份，每周一至五 只有下午三点以后工作到晚上八九点(每个学校规定可能稍有差别)，周末忙一点，寒假忙三个周，暑假忙五个周。其他时间比较自由。其次，工资待遇，这个真的是看个人能力。
小学老师的基本工作肯定就是备课上课和批改辅导作业了，日常的工作大都大同小异，循环往复。当然日常也会有些其他额外的工作。 以上过小学的观察来看，小学老师主要的工作就是备课，上课，改作业，讲作业。大体都是这样。
对兴趣班老师一般都是这种工作者。礼拜一到礼拜五。晚上一般都是6：00~8：00左右。双休日看学校安排是全天的。看礼拜六礼拜天给你安排在哪天。
你好！教育部门上班时间是上午8：00-12：00，下午是15：00-18：00。请在上班时间去办事。
兴趣班全职老师元旦周六周日上班工资会翻倍吗
1、法律分析：正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是5倍，法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、法律分析：周六周日上班并不一定算加班，所以说不是双倍工资。法定的休息日应该是单休，并且这个单休也没有规定是哪天，只要确保一个星期休息一天，每天不超过8小时，一星期不超过44小时，就是绝对合法的。
3、你好，你的问题回答如下：劳动法规定，周六周日上班的工资按照以下办法发放：实行标准工时制度的单位，周六周日上班，又不安排轮休的，需要支付双倍工资。实行综合工时制度的单位，周六周日上班的，按照正常工资发放。
4、不属于节假日加班，节假日是指法定节假日，应当支付3倍工资。你属于休息日加班，休息日加班用人单位应当安排调休，不能安排调休的，应当支付双倍工资。
5、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。
6、对此，学校并没有扣除一部分他们的工资，就是因为这是在特殊时期。反之，目前学校开学需要补课，他们的工资应该也不会有所变动。特殊时期，老师这一职业相对于医护人员而言，要轻松多了。
插花师培训班一般多少钱?
1、在选择学校上，一选专业的插花培训学校，二看专业老师的授课水平，三看教学环境，四看教学承诺，五看就业创业政策。
2、一般插花培训课程约三千元左右，有的培训学校是一个月有的是三个月。学习起来不会很难，只要认真都是非常简单的。
3、学插画还是王氏教育更好一些。王氏教育是一所有着20年历史的行业知名插画教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。
4、国内插花培训班从5k-2w元不等；原因：学校的师资规模、质量、地区、品牌、课程内容不同，价格自然就搜索不同了。就和给孩子选学校上学是一个道理，学校有好有差。
5、一般插花培训课程约三千元左右，有的培训学校是一个月有的是三个月。没有哪个学校好与不好，只有选择适合自己的插花培训学校，插花培训课程才是最好的。
6、很多人在报名花艺培训的时候，除了花艺培训班的导师等，最看中的就是花艺培训班的价格了吧。
学校收兴趣班的费用合理吗?
辅导班预交多年费是不合理的。按照现在教育部的规定，兴趣班以及学科类的补习班提前收取一年的学费都是违规的 。教育部目前规定 任何校外培训机构不得一次性收取超过三个月的学费 。
您好 也算合法吧，毕竟人家问了你愿不愿意。所谓的“强制”就是被老师逼的。遇见这种情况，你上报教育局啊什么的也没用。但是老师威胁你的那些话肯定只是拿出来吓唬你的。
很合理啊，兴趣班就是你自己的性趣，肯定是要交钱的，毕竟还有老师要给上课是不。
现在的小学里面确实有开展各种兴趣班，不过这个是安全自愿的，有音乐，武术，书法等等，家长有需求的可以报名参加，这不具有强制性。
这个没有相应的规定的，只是你自己认为合理不合理，兴趣班参加不参加，费用多不多，都是你自己决定的，你不合理可以不参加，选择合理的参加。
正常。孩子在校外上的兴趣课，例如舞蹈班，其中所用到的服装或其他材料产生的费用是需要学生家长自行支付的。兴趣班，专指儿童兴趣班，简单来说就是儿童在常规在校课堂之外的所有能获得知识、提高能力。
现在教育培训机构的英语老师工资有多少?
一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。
工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次，其他的是按照课时来算的，课时超过了底薪的时候，就按照课时费来算公司，课时没超过底薪的时候，就按照底薪来拿。
