大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去年跑路的教育机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍去年跑路的教育机构的解答，让我们一起看看吧。
感觉中小学生培训机构很赚钱，但是为什么很多都已经倒闭了？
1.赚的并不算太多，而且都是辛苦钱。
我之前在一个培训机构做学管，同事是任课老师真的挺辛苦，特别是寒暑假，从早上到晚上。连上厕所的时间都没有。早上两个一对一，一对一学生一次课两个小时，八点到十二点。下午两个班课，一次班课也是两个小时。有时候晚上六点半到八点一对一学生。虽然在一个机构，一天感觉都见不到她。
那一个月很辛苦，才挣了四千多一点。后来辞职考编，而且辞职后算工资，又给她少算了一百多的课时费，她发微信问负责人工资是不是核算错了，负责人没回话。去年考上了编制，说比在辅导机构感觉好很多。
2.我在辅导机构，但是有人来应聘，主管不要，嫌年纪大。在我们看来，那个人年纪并不大，三十一二岁左右女生。所以担心自己有一天年龄大辞职了，或者被辞退了，找不到工作，真的太没有安全感了。感觉辅导机构不是长久之计。而且很多都没有五险一金什么的。
中小学生的培训班能不能长期走下去，关键在于老师的质量，如果老师教的好，学生有很大的进步，学生会越来越多，如果学生没有进步，或者没有太大的进步，学生会越来越少。能够让学生进步是培训班存在的唯一，学生不进步就说明培训班不成功，倒闭是迟早的事。
你好关于培训班到底挣不挣钱还有为什么不能持续经营下去这两个疑问我来
发表下自己的观点.
(1) 办中小学培训班到底挣钱吗 ?
本人也是从事教培行业
培训班总共25个学生从二年级到初二区间
主要从事英语辅导同步学校课程
还有少儿自然拼读课程。
一个套餐就是一个学期总课时
32课时每课时120分钟，收费80－90/课时
也就是一个学生一学期2500左右
培训班赚钱是不错，但是名师太少了，我孩子读7年级，虽然她很少上培训班，但是她的同学几乎没有不上培训班的，这六年多来，看他们辗转市内各大培训班主要是因为下面几点
1，培训班师资力量不行，一些加盟的培训机构会招一些年轻的老师，都是刚从学校毕业的，虽然学历还可以，但是太年轻教学经验不足，在学生管理方面欠缺
2，学习效果不好，每个孩子的情况不一样，适应不同的老师，所以当家长看到孩子学习没什么提高的时候就会频繁更换培训班。
3，老师更换太频繁，我们这有名的一个英语机构，刚开始几年做的非常火，收费也很高，但是做了几年以后就不行了，最主要的是外教更换太快了，几个月换一个老师，外教都是一年一签合同的，学生刚适应这个老师，老师就回国了。有的是黑人留学生来打工，虽然英语是他们的母语，但是口音特别重，时间久了家长全都知道这种情况，就不会去花钱了。
4，许多教育机构虽然打着培训的牌子，但是教课水分很多，基本都是讲半节课，剩下的时间带着孩子们玩，花头太多了，同样的课本，跟别的孩子一比较。比别的慢了一大截，时间久了学生都跑光了
最近回答了好几个类似的问题，换个角度再说说
行业从业人员
第一种是有本行业工作经验的人，分成四类人吧。
第一类是基层教师，一般都是靠原工作时积累的学生资源，直接出来找个写字间甚至民宅开始上课，俗称小黑班，从小做起，部分人也有做大的期待。
第二类是基层销售人员，有家长资源和教师资源，这种一般是从写字间甚至直接租一个小门脸开始的比较多，绝大部分都是奔着做大去的。
第三类是管理人员中拉不到大额投资的，这种一般出来做的相对较大一些，有资源有经验，但是钱上会少一些，全部都是奔着大去的。
第四类是管理人员中能拉到大额投资的，这种上来就是奔着大去的。
非行业从业人员
这种类型的我接触最多就是想投资不知道干点啥，看到满街机构就进入的，或者是周边相关人员进入的（比如一些有公立学校资源的）
上面几类中，百分之百赚钱的是教师出来的并且在未扩大规模的，但是赚取的更多的是自己的课酬。
教育培训是所有行业中最特殊的行业，也是最依赖师资的行业，可以这么说，中小型机构，只要是招聘来的老师，能力都不算很好，因为能力强的老师基本选择单干，不会去替别人打工，即便有，都是在里面混一年经验的，然后有经验出来自己单干。只有头部机构才有能力聘请名师，即便如此，想要长时间留住名师都很难，何况中小机构。其实培训机构最适合的就是个人工作室的模式，招的学生不多，经营成本不高，收的费用也不贵，也更能辅导学生，其实是一个三赢的结局，哪想到国家一纸行政命令，许可证，面积200平米，各种消防措施，瞬间拉高了门槛和运营成本，看看现在大型机构的费用，家长不掏空才怪，可最后的结局呢，各种机构跑路的层出不穷。造成了多方共输的结果，至今我都想不通，除了消防安全我可以理解外，毕竟安全第一，其它任何紧箍咒我都无法理解，教育拼的不就是教学质量吗，跟其他的有毛线关系。不以教学质量为评价标准，反而以各种资金成本优势为标准。说到底，能否获得办学许可证，不就是拼的谁有资金实力。懂的人都知道，装修越豪华的，教学质量越差，也越可能跑路。反正我的小孩是绝对不会去富丽堂皇的机构上课的，我专门找的都是本地知名老师私下带课的。这种模式才是未来培训机构良好发展的最佳模式！
上海又一家教育培训机构门店关门，部分家长等待退费, 你怎么看？
最近经济大环境不太好，除了教育培训有关门的之外，也有很多别的餐饮、奶茶、公司倒闭的吧！其实没有必要的太针对培训机构倒闭这件事情，只是关门的这几家培训机构刚好是老牌的、出名的机构，社会大众会唏嘘感慨！
韦博英语是一家经营了20多年的企业，应该不仅仅只是靠运气吧，还是有一套自己的经营模式的。韦博英语是部分门店倒闭，其他大部分的还是不受影响的，这几家门店倒闭肯定是经营管理不善。
而韦博英语长期以来一直专注于成人英语培训的市场，到后来才开始慢慢下沉到少儿英语培训的，等后面转型了之后竞争很激烈，不能像当年一样势如破竹了。
现在的家长都拼了命的为孩子们报名各种课外班，不惜金钱，孩子们累家长也花不少钱。一交就是一年甚至更久的，以后在报班的时候家长们要慎重啊，不要以为便宜就报太长时间。
目前大环境来看，各行各业都不景气，破产和倒闭的企业每天都有，由于教育培训属于预付费方式，所以在交易尚未完成就终止服务，并且涉及孩子的教育问题更加另消费者难以接受。我觉得国家还是需要规范行业，而作为消费者自身也应该更加谨慎选择
用前期的报名费用维持后续的运营，后期再收钱垫付前期疯狂开连锁店的费用，然后就是给员工开工资！一旦后续的报名费用上不来，前期的坑填不上，就会出现资金链断掉，等着的就是申请破产了。
对于部分家长等待退费，怎么看？
只能说被这些已经商业化运作的教育培训机构给套路，算是亲自体验了什么叫做“旁氏骗局”了！
曾经韦博英语与华尔街英语、英孚教育、美联英语并称为“中国英语教培行业”十大巨头，现在却纷纷关闭，数千员工被拖欠好几个月工资，数万学员交了天价学费却没有课可上了：估计除了上学的孩子高兴，其他人都高兴不起来。
根据现在的消息来看，韦博估计是不会退钱了，即使告了与没有多大用处：
1.全部员工有5、6千人，按照上海每个人欠工资5万计算，光员工就需要近3个亿。
按照一名署名为“一个有良心的韦博英语员工”发布（9月28日）的告示：韦博中心基本上停止运营了，员工工资已经好久没有发放了。老板之一的高四海直接告诉员工，“爱去哪里告随便，一句话，就是没钱”！
2.看到没有，完全是死猪不怕开水烫！就这样的韦博英语培训公司，还在淘宝教育发布的2018年教育行业双11战报显示，韦博旗舰店入围2018年教育行业TOP3商家，单日成交额超过千万。
到此，以上就是小编对于去年跑路的教育机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于去年跑路的教育机构的2点解答对大家有用。