大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于连锁教育机构总部怎么抽成的问题，于是小编就整理了3个相关介绍连锁教育机构总部怎么抽成的解答，让我们一起看看吧。
充值提成计入什么科目？
提成计入应付职工薪酬科目，对应科目是销售费用（管理费用、制造费用、生产成本等科目）。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
很多教育培训行业都在玩先付费，再全额返费的模式，可信度高吗？
感谢邀请
抛开性本恶因素不谈，纯粹从运营角度去说这件事。
培训机构的低价甚至免费课
为了不长篇大论，简单点说：
1.原来都是1次试听，加上培训机构都引入了课后服务的概念，于是必须让家长听2次才能保证家长是愿意参加课后服务的，但2次试听对于目前的竞争来讲吸引力也不够，于是直接免费一期课。这里做过测算的，课次越多转化率越高，但是课次达到12次之后，增加的课次给转化率带来的增加就没那么明显了，所以一般常见的都是7-12次。题主的21天是为了切合“21天养成习惯”，但是采用的是打卡形式，如果是K12应试的话，转化率应该不会太高。
2.不收费的话很多人会报名不上，白白浪费资源，收费高的话又失去了低价引流的目的，所以常见的就是50元一科、99元三科、199元三科、299元三科、……。之前有机构试验过50元以下（1元、30元最多），学生出勤率都很低，不出勤肯定没转化。明白这点，题主问的问题就清晰了，其实这个钱并不想收，只是想让你感觉花钱了，不能不来，但是防止上两次中途走了，就提前约定，如果能行完全部课程，把钱还你。
如何赚钱
一般来说，第一季免费，第二季正价，只要续班率能保证（收费不同，目标不同，新初一特价班一般续班率在20%左右就行），在第二季结束后可以实现单项目的盈亏平衡，从第三季开始就有利润了。
以上，仅供参考
刷到了这个问题，恰好这段时间，我刚刚购买了一个在线读书活动，我来分享一下自己的感受吧！
主要形式是通过微信公众号学习音频，还有完成作业，比如写读后感，读书笔记等等， 促进学习者认真学习！
180天25本书，比如高情商是练出来的，非暴力沟通， 爱的艺术，原生家庭， 热锅的家庭， 爱是一种选择！
今天我已经是第四天了！加油！每天坚持学习，按时打卡，收获知识，拿回学费！
培训就是卖知识，而真正的知识一定是有价值的，先缴费再全额返还的伎俩不可信，原因有以下三点：
1、全返往往只是噱头，中间会要求你参加多少场培训，每次虽然免学习费，但是场地费、资料费、餐饮费更也要几百上千元；
2、某些全返有套路！这个要仔细分辨，是无条件全返，还是返的优惠券、抵用券，还是返还的培训课程或者实物；
3、即使全返是真的，目的也是在你参加培训的几年间不断地为他们招收新学员，也就是沦为培训组织者的低价甚至免费业务员。有人可能要说，我不帮他们推广招生就是了😊 呵呵，对不起，在一次又一次培训洗脑中，你会不由自主地想拉更多人来缴费学习。因为他们把让你拉新学员这件事给美其名曰：感召！
所以啊，想学习是好事，但是学对很重要，而要学对，首先就要选择好培训机构。这将决定你是学到真材实料，还是只学了给他们拉学员的套路方法。
培训行业很多先让学员签订交纳一定的培训费用，然后达到一定的标准后。再返还给他们全额的学费，这是这两年来很多知识付费的营销方式。
之前参加过一个类似于剪辑课程的培训模式，当时在群里面前期的营销做得非常好，开营第1天，据说已经达到2000多人报名，而且那个课程是一个月之后才会正式开课，而当时他们的一策略和一些推销的方式就是先预付全部的费用，然后再分组，根据每组的情况把作业打卡，然后根据老师的评定，如果在这次培训中有5次作业全部达到a级，那么他是可以拿到自己全部学费的返还，所以也就是说自己没有花一分钱把这次课程学完了。
其实在这种情况下，老师大部分情况是让学员能够认真的学完所有的课程，但是他们的网络培训课一般是录制视频的课程或者是直播视频的课程，那么每一期的课的人数都会非常的多，那么在这种情况下，其实按照现代人生活的工作学习的时间节奏，其实很多人都没有那么的有毅力能够把所有的课程和作业达到那个标准，那么只有一些少数的人做到这个要求，那么能够拿到自己的学费返还，其实最少部分人成为这之后，能够带动其他人来学习的一个口碑的打造。
而且这也利用了这个，就是每个人的那种免费的一种心理，因为如果你努力的学好了，然后能够达到标准，也就是说相当于你免费进行了一次培训。所以自己就会投入很多的精力去学，然后也会快速的让这个培训班招到很多的学员。
这个是考验学习者的耐性的。大部分人都觉得能坚持下去，这样就相当于免费学了，所以说相当诱人。
但是绝大部分人都坚持不下来，缺一天就不能退钱了呀！
时间短些还可以，时间长的话真没几个人能坚持下来。
教育培训，表面上看来是拼师资、拼教学质量、拼营销水平，但实质上拼的是良心。
先付费，后全额返费，看起来似乎很美，但实质上可能并没有你想象的那么美好。这种模式主要有两种类型。
这种操作模式，大多是训练营模式，基本时长为一周，最长时间为一个月（很少）。
当学员每天打卡交作业完成后，会有一定比例的学费返还，如果全勤，则有可能返还全部的学费。
请注意：返还学费会有多种类型
返还的这部分学费有可能直接以红包或者其他形式返还给学员，但也有可能以其他的形式，比如说：课程折扣券或者消费代金券。
课程折扣券的形式，就是当你报下一门高价课程（或者课程价位相对较高）的时候，可以用折扣券抵交学费。
而消费代金券的形式，则是你可以在某平台购买其他类型的产品进行抵扣，或者直接是其他商铺的试用券，只是上面标有相应的金额而已。
第一种课程折扣券的形式，相当于你提前交了下一轮的课程定金；而第二种抵扣券的形式则是机构早已谈好的异业合作形式的一种体现，看似已经返还了学费，但实际上并没有返还，而且学员在使用这些折扣券的时候，产生的消费金额机构还有可能有返佣抽成。
如果遇到这种形式，一定要高度注意！
现在教育机构都是怎么进行获客的？
我所处学校周边有不少教育机构。随着教育局对公办教师课后补习打击力度加大，私营教育机构就有了生存空间。招生方法招数有以下几种。
1.新冒出教育机构租房在学校大门口，打着大大广告牌，让家长看得一清二楚。有招待咨询，体验。引流直接干脆。如麦当劳，肯德基，做的不是教育，是房地产。聘请老师都是正规师范毕业生，因为公办一年招聘数量有限，他们流入，年富力强，与学生代沟小。愿意一对一，一对三，一对多人辅导。吃得了苦。
2.老牌补习机构地处相对远一些。首先口碑好，大家都知道去那里一定可以补习，补习老师是退休名校老师，有丰富教学经验。其次和学校老师班主任联系好。那些潜在学生，家长没能力辅导，而公办教师一个老师日常工作量就很大，又被要求不能随便留学生免费辅导，推荐过去。实现双赢。学生有了加班加点复习的去处，提高成绩，老师考核有保证，机构有收入。再次因为薪火相传，在这些补习机构成长孩子，特别是优秀应届高中毕业生会被机构聘请为分发招生广告，辅导学生作业的老师。他们就是补习有效活广告。
3.外地市区，特区教育机构也会过来拉人。他们在初三毕业班宣传，送考试用品，能解决吃饭住宿，费用也高。对于经济条件好的家庭，也不少乐意掏钱送孩子，当做游学。等这些孩子高考，再打电话邀请去机构当助教。这些小孩就帮他们宣传做广告。
总之，只要机构认真教学，让孩子有进步，一定可以生存下去。
教育机构一般通过以下几种渠道获得生源：
1、大型培训机构可以在纸媒、公交地铁上投放广告，通过这种方式可以获得不少生源。
2、大型培训机构还会经常搞一些一元课这些活动通过低价团引流最后让家长付费？这些一元课给老师的工资一般不需要太高，但是只要有一半的续费率培训机构就能获得很大一部分生源。
3、与其他互补的培训机构合作，比如艺考培训和文化课培训可以互助。这样也能获得大量生源。
4、通过销售团队来引流。一般培训机构同时也有大量的地推和电销人员。通过发传单，打电话也可以让家长上门咨询。
5、与在校老师合作办学。这个教育局是不让的，但是禁不住有少量老师为了金钱利益铤而走险。
6、家长转介绍。自己孩子在培训班成绩得到提高也会给教育机构带生源的。
总而言之，教育机构获得生源的方法有很多。希望我的回复对你有帮助。
一家教育机构的业绩构成主要分为：市场渠道新签、续费与转介绍三种。您说的获客应该是新入会员的话，主要包括：市场新签与转介绍。
转介绍：即再读会员的推荐获客。这取决于机构对老会员教学与服务下的认可，也就是客户满意度。客户满意了，才会形成正向口碑，帮助机构推荐其他人入会。
市场新签主要包括以下4种:
1.线上新媒体：如微信微博大众点评
2.异业合作：所以早教机构比如月子会所、比如幼儿园；
3.线下渠道：比如地面推广（发单页）、商场中庭设立固定点位；
4.活动：比如机构定期举办户外或者室内活动，吸引非会员参加。
以上回答不知是否满意？如有不明随时交流。
我是沫兮，很荣幸来回答这个问题。
因为我本身也是做线下教育培训的，所以在这方面经验比较多点。
目前教育行业竞争越来越激烈，各个培训机构纷纷开始寻求更加精准的获客渠道和方式。
教育行业获客一直是众多机构起步的一个痛点，无论是K12行业还是从事艺体行业的机构，都存在初期获客难的问题。
我先来说说目前教育机构的2大痛点吧：
第一、获客难，获客贵
不论是线下培训机构，或者是在线教育公司，获客都是一大难题，几乎占据了很大一部分教育成本。比如，在各大平台通过购买流量得到的信息，大都质量差、水分多，有时拨打电话发现90%以上都是空号。而且现在利用搜索引擎竞价获客，成本也越来越高。2第二、获客渠道不集中
教育机构都是通过多个渠道进行宣传投放的，至于效果怎样，很难进行分析。通常情况下，熟人推荐成为了教育机构获得信任的渠道，由于试错成本高，几乎一半以上的客户都是通过熟人推荐的。所以说教培行业是一个口碑影响极高的行业，好的口碑能够直接带来新用户的转化。
到此，以上就是小编对于连锁教育机构总部怎么抽成的问题就介绍到这了，希望介绍关于连锁教育机构总部怎么抽成的3点解答对大家有用。