大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构上班稳定吗吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍教育机构上班稳定吗吗的解答,让我们一起看看吧。
一家教育机构,周末上班,周一休息,这样算不算违反劳动法?
如果你签定劳动合同约定的是标准工作时间,《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业因生产特点不能实行标准工作时间的经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作时间和综合计算工作时间。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长。教育机构的待遇如何,工作累吗?
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工资待遇问题
教育机构的工资收入上下相差非常大。
单纯看头部收入人员,七位数也是常态,但是这个行业是劳动密集型行业,人非常多,其实更多的人还是处于正常收入状态,这个正常指的是维持正常生活,不能发财也不会饿死,当然,也有一些人由于能力问题(或者自认为不是能力问题)等原因收入无法维持正常生活的。
所以,差距很大,完全取决于个人能力。
工作强度
工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的。
工作时间上,除了周末行课以外,周中会有很多的具体工作(不同岗位工作内容不同),同时在任何休息时间,都有可能收到家长的电话,随时询问你孩子情况。
压力上,无论是来自于公司给的业绩压力,还是来自于学生每次测试成绩的压力,都很大。
所以,这个行业绝对不是一个轻松的行业,是个勤行。
以上,希望对你有帮助
刚毕业找工作时,曾经有过短暂的教育机构工作经历,就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的,工作日按照课表上课,其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些,但和有编制的教师相比,不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的,我坐标杭州,杭州作为一个一线城市,薪资待遇自然要比其他教育机构好。
在我看来,教育机构工作是利弊并存的。
优点:
(1)空余时间真的多,周三一天备课,周末两天加周五晚上上课,想干啥培养爱好都行,周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦,干什么杂活支援,但是总体还是比较空的。(2)人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的,可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们,所以大都心地比较善良吧。(3)喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考,去启发他们,是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点,因为学校的孩子可能鱼龙混杂,很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础,教起来可能有点枯燥。(4)工资是我不太看重的点,所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力,在和家长沟通技巧上还有很多要学习,其实数据做得好的话,待个两三年完全可以有年薪的,也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万,寒暑假教育机构生意更好一点,工资就拿的更多一些。
最近由于疫情的影响,教育机构暂时没办法集中上课,但机构不运营就有一帮教师面临失业,因此在教育部允许的情况下,开始了网络直播教学。据邻居家小孩说,他们目前通过美术宝1对1教学,学习时间比较自由,教师在美术指导方面比较用心,很多家长对此都十分赞同,教育机构通过这种形式留住了大部分家长。
缺点:
(1)工作量蛮集中的,周末连站着很累,特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护,戴个小蜜蜂好很多,不要扯着嗓子喊。(2)不能出差池,什么迟到啊,提前下课啊,没有带手机无法登陆课件啦,还有上课题目算错啦,这都是非常严重的,授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样,但是心情就是很糟糕。(3)会担心身体不太好无法上课,无法保证收入,或者医药费太高但是医疗福利不够好。(4)可能会遇到30岁之后的职业瓶颈,无法考编考公,何去何从,只能磨砺自己当名师,做教研或者做管理。
没在教育机构工作过,不太清楚待遇如何。不过工作应该不累吧,我在教育机构给孩子报了课程,看那些老师教学都比较轻松,上了课以后就可以回家了。这段时间孩子没有办法到教育机构上课了,我给她报了美术宝小班课程,教师一对多指导,目前看来效果不错。不是说教师是最挣钱的职业了吗,教育机构的老师和正规学校的老师在待遇方面应该没什么差别吧。但教育机构的老师可能更负责一些,学校的老师是固定工资,但教育机构的老师完全凭能力赚钱,相信很多家长都是一样的想法,更愿意选择教育机构。
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