大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构工作感受模板范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构工作感受模板范文的解答，让我们一起看看吧。
有没有在教育机构上班的，感觉怎么样？
我一个朋友就是做在线教育的，用她的话说，那别提多开心啦。
她之前跟我同一家公司，后来回到老家找了几份工作都不满意，最后选择做的在线教育，她说选择这个有几点原因。
一是工作时间自由。他们不用坐班，每天在家里办公，只周五早上到公司去一趟，沟通下下一周的工作安排。
这样她平时就可以边照顾孩子边上班了，每天把孩子送到学校再准备当天的课程。
二是工作时间短。她每天下午4点才开始上课，是做线上一对一的语文辅导，每堂课25分钟，基本从准备到结束课程40分钟足够了，每天会安排2-3个学生的在线辅导，大概2个小时。忙的时候会多安排课程，但一般从4点到晚上7点，基本没有超过7点半的。
三是工资待遇不低。他们按课时多少发工资，现在的家长都舍得给孩子报班，线上一对一又贵，她每天上三四个小时，比之前坐班赚的都多。
四是不受场地限制。今年疫情期间，很多公司不能正常开工，偏偏他们公司不但没停工，生意比往常还要好，奖金拿的比往年都多。
要我说这教育机构只要做好了，绝对能赚钱，毕竟中国的家长最舍得投资的，就是孩子的教育啊！
我在教育机构上班，一直做到退休。说到感觉现在想想挺好的，天天基本一件事，做好自己，管好自己，做好自己的业务，处理好同事之间的关系，一切都万事大吉。教师的关系单纯简单，把握好自我就没啥风险。
我有要好的同事在教育培训机构工作，我们平时也沟通探讨这些方面的问题，现在谈谈自己的看法。
教育培训学校收入可观。
现在学校严禁补课，学生家长又想孩子提高成绩，只有去培训中心补课。所以培训机构红红火火，他们看准时机，学生需要补课，收费非常高。培训机构的老师，也比公办学校老师工资高很多。
培训机构需要名师，是按生计酬的。
培训学校想生存发展，口碑好美名远扬，首先要有教学辅导经验丰富的老师，学校靠学生成绩提高口口相传，学校生源才好。
实际上就是那些名师撑着学校，为什么名师有人出高薪聘请呢？以前公办学校有经验老师也很走俏，学校一般打着xx实验学校一线老师授课。
每位老师分给你的补习学生不同，教学经验丰富的老师学生就多，有的家长直接点名某某老师授课，说明不管在哪里，有经验教师都吃香，学校收费是按课时收费的，所以这些老师工资也高，收入过万。刚毕业大学生要经历相当长的一个阶段才行。
培训机构老师工作主要时间是双休日。
学校老师工作时间是周一到周五，而培训机构老师刚好相反，周一到周五晚上补习一至两节，双休天白天才有空全天辅导。所以，他们是“别人休息我工作”，对家庭生活有影响，特别是有了对象的年轻人。
声誉差、刚起步的学校需要招生。
热闹的超市门口、广场上，经常看到发放小礼品，或打着宣传标语、拿小传单的推销人员，宣传报名少儿英语、舞蹈培训、钢琴学习、跆拳道五花八门，什么都有，这些部分人就是培训机构的老师，他们有招生任务的，招生是很辛苦的，并且经常遇到白眼冷嘲热讽的情况。
小结。
培训机构的老师，工作肯定辛苦，时间不自由，工作不稳定，收入不可靠，除非你是名师。因为培训机构多数是民办性质，福利保险跟不上，工作不努力绩效差随时会解雇。
建议年轻人一般不去这样的机构，如何是锻炼一下可以，适应就继续干下去，不行就赶快另谋高就。
我毕业后没有工作，一直在培训机构打工。那工作老刺激了。在我面前的不是学生，那是一颗颗不定时的炸弹，你不知道什么时候会响！考试考不好，家长就会找你了解情况：孩子为啥没提高？有一次，有一个孩子送来学了两天，赶上学校考试，成绩没提高，家长就没完没了地问为什么没提高。被我顶了回去，校长又要找我谈话，学生为什么跑了？最可恨的一回，我在朋友圈发牢骚，说了一句：“寡蛋莫让鸡娘抱，不出蛋崽害鸡娘。”就是觉得这话挺好玩的，也没针对谁。结果被家长告到校长那儿。校长找我谈话：朋友圈不能啥都发！那一次我真的生气了。作为老板，称为校长，装的缩头乌龟似的，只能欺负员工。我对他说：朋友圈是我私人空间，我有权利发表我的言论！校长看我生气了，说他只是建议。我说你的建议我不能接受。我以为校长会开了我，但是没有。
最可气的是与在职老师的竞争。有的学生辛辛苦苦教了一段时间，成绩提高了。结果老师看到有希望了，找学生谈话，让去老师家补，学生不敢不去。生源损失了！也许你不相信在职老师会补课，可是在我们这儿绝大部分在职老师都补课。你举报，教育局就去查，教育局前脚走，老师继续补。无奈呀！如果老师领到家好好教也行，都是为了孩子。有一个学生我教了一年多，数学能答130多分，被老师找去了。一个月变成了110分。家长不干了，从老师家出来又找我，中考考了满分150分。多悬！
现在又开始整顿校外机构，却没人管在职教师补课！培训机构真是“破屋更遭连夜雨，漏船偏遇打头风。”难啊！
我认识三个在教育培训机构上班的人，说说他们的事情吧！
一个是通过进修成人高考取得英语本科学历后，自己办了一个英语培训班，双休日，节假日，寒暑假就是她最忙的时候，起初招生很困难，后来慢慢的学生越来越多，由开始的三十多个学生发展到100多人，按照年龄，年级分成三个班，如今已经形成气候，丈夫是公办教师，业余协助她。如今人家算是迈入有钱人行列了，房子车子都是最好的，两个孩子都已经大学毕业，在成都工作 ，据说已经在成都买了三套房，各自一套，以后准备过去养老。
另外一个是公办教师因为超计划生育被开除，教数学教的很好，先是自己收几个学生小规模培训，后来与前面所说的那个英语老师合伙办培训班，两人专攻数学与英语培训，搭档的很好，具体收入多少 咱不知道，但他的老婆开了一个托管中心，负责学生午晚餐，双休日他在英语培训机构上班，平时在自己家的托管中心帮忙，每学期学生很多，主要都是奔着他的数学辅导去的，如今也是赚点钵满盆满，经常见他开着一辆四个环的车在街上跑。
还有一个是自己办的私人幼儿园，在一个较大的镇上，刚开始还不错，认识我是前几年来我们学校学习过幼小衔接，但因为她办学经验不足，后来随着公立幼儿园的增多，生源越来越少。前几天我去买装修材料，碰见她在一个品牌木地板店里推销木地板，一问才知道她的幼儿园已经关闭了。
所以我认为无论在任何培训机构工作，第一要有精湛的教学经验和能力，第二要有相当负责的敬业精神，因为私人培训机构靠的就是质量和服务取胜， 否则就会走入死胡同，只要认真努力工作，相信也是很不错的。
这个我有必要回答～
我是两年教育机构上班，现在目前是公办学校老师～
先不说工资待遇，如果让我重新选择，可能我再也不会当教育机构老师了，在教育机构我可以说比我现在还要认真负责，因为那个时候我毫无牵挂，一心搞教学。现在在公立学校还有很多别的不止教学工作要做，分了我的精力。重点说说教育机构感觉吧～
我入职的机构不知道大家又可以听说过，贝尔安亲课后托管，怎么说呢，小学生课后托育这种事情关键还是要看家长，父母是孩子的第一任老师，并不是所有家长都很信任你，更多时候是质疑你的能力，也觉得你是为了钱💰，可更多时候托管老师并没有挣到钱，而是老板，教育一旦商业化，它的本质就发生了变化，我们要有招生任务～还要有续班任务。
到最后，才醒悟过来，跟熟人打工是不行的，自己努力就考教师呗~现在很好，会静下心来练字，做运动。以前就不行了，要闲来无事，就打电话联系家长～
在学校担任教务是一种怎样的体验？压力有多大？
十年的教务经验，09到18年，现在总于解脱！
教务事情，杂，教学管理，教材，教科研，这些常规工作！以前还有教师培训，学籍管理，职称啥的！还弄了5年，教师招聘！
这些，只要认真努力，没啥问题！
最讨厌的是创建，很多材料，都是造，我们，有一次创建，我有一个星期都12点以后回家的！
有的人说，为啥不提前，这真的不是你想提前就提前！
所以就是辛苦，累，烦！
但，相对其他部门，学工处，培训处，招生办，就业处，校办，还有年级或系部啥的！我感觉教务还是还好。
至少大多数周末，你是可以休息的！不用出差，不用加班，更不用提心吊胆的（直接管理学生的部门）
当然，有时，为了这些工作，真的没有多少时间，在教学上。
我有时，都称，自己是学校打杂的！
学校里的教务处真的比较忙，包括教务主任、教务干事几乎是连轴转，几乎都是没有寒暑假和周末的，个别教务干事和教务主任按照规定需要代课。
下面看一下教务处一学期以来最主要的相关工作:
1.开学之前的前一星期时间，教务处要负责联系新华书店拉来本学校的课本、练习册、作业本，并要按照班级人数按照科目分类，开学之后负责发放到每个班主任手中。
2.开学之处要编排好各班各科代课教师，安排好各班、各教师的带课表、课时量等，并以文件形式下发。
3.平时教务处的干事作为处室的工作人员，每天必须准时到校进行考勤，个别干事还需要带课，例如查课，还需要保质保量完成各类学校教务相关事宜。
4.教务处最重要的是需要组织中期和期末考试，以文件的形式下发考试流程和监考教师名单。考试过程中教务处要做好考试过程中的各环节，考试之后教务处要做好全面的分数统计和试题分析等。
因此教务处的工作量大，工作时间长，经常需要加班加点，有时候是出力不讨好，教务处上面还有主管副校长，但学校的与教务相关事宜是教师直接和教务处交涉，有时候还会受委屈。
由于教务处的工作量大，规程繁杂，因此大部分学校基本上都是新入职的教师先在教务处历练几年干事工作之后再回到教学岗位，当然干事需要带课。
不管怎么样来说，问题中描述的教师先只能干着，等一学期结束之后，再和领导谈自己无法胜任工作想到教学岗位上去，让学校在考虑其他人，中途学校是没有办法再考虑其它人的。
你做了教务主任，那还要兼顾教学就很辛苦了。本身平时常规的事情就很多。还有像学籍呀，教研活动啊等等通通都要你来做。如果你的目标是成为优秀的教师，那么可以把重心放在教学上，教务甚至可以放下了。如果你没有目标成为优秀教师，那么你就认真做教务，以后往校长的方向努力。
1、忙！忙得连放屁的时间也没有。
平日工作繁杂，上级突然下派的任务是三、六、九的事，那么，晚上，双休日、放假加班就是三六九的事。双休日，寒暑假你想休息，连门儿都没有，天窗都没有，一条缝儿夜甭想。
2、累！累得能直起腰就不错了。
做不完的工作，写不完的计划，制定不完的方案，写不完的总结，做不完的表，天天累得头晕脑涨。
3、权利大，大到没有不管的事；同时你的权利又很小，小到嘛也主不了。
权利大到，所有的工作你都管，所有的工作你都亲自布置，所有教学你都检查、督促。权利小到，你主不了校长不想让你主的事。你没有芝麻粒儿大财权，受累的权利不用请示。
4、你自己教学成绩必须保持优良
教务工作已经让你忙得焦头烂额，本身的教学任务必须加班加点做好，保证教学成绩一流，不然的话，怎么有说服力，怎么有脸去说别人，检查、指导别人？
5、教学搞好了，荣誉没你的
学校教学无论取得多么显著的成绩，荣誉永远都是校长的，没你的份儿。因为校长是学校的主要决策者、领导者、组织者。至于教务主任只是配角，明白吗？
6、你才能出众
学校里没有你不会干的活，校长不会的你一定会，校长不懂的，你一定懂，你是个多面手。
到此，以上就是小编对于教育机构工作感受模板范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构工作感受模板范文的2点解答对大家有用。