教育机构拖欠工资不给怎么办
教育部门：可以向所在学校的教育部门投诉，例如当地的教育局、教育委员会等。他们可以协调解决教师工资问题，确保教师的合法权益得到保障。律师：如果以上途径都无法解决问题，可以考虑咨询律师并寻求法律途径解决问题。
申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金教育局可以监管。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
可以先与培训机构协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。 具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
教育机构拖欠工资不给的，可以通过以下途径解决：可以先与培训机构协商处理；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉； 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民法院打官司，申请支付令。
拖欠教师工资的处理分两种情况：如果是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，地方各级人民政府应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证教育优先发展战略地位的落实。
法律分析：拖欠工资是违法的，员工可以先和机构协商发工资。如果协商不成的话可以到劳动行政部门投诉机构，或者申请劳动仲裁。如果是都没有用的话，那么可以直接去人民法院投诉机构，要求支付工资。
...培训机构就不给老师发工资了,是没有钱发还是就是不想发啊?_百度知...
十三个月工资？不好意思，从未领过。学校补课收费是可以追究的，有规定教师不得对学生进行有偿补课，校外培训机构除外。教委每年都会查学校财政及发放记录，很少有学校敢为了某位老师犯规，在学校补课，这不存在。
更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。 一是 历史 原因。
我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的...老师，讲课能力不行，又不想备课多学习，缺乏耐心，不接受批评，还想要高工资。
法律依据 《中华人民共和国教育法》第二十五条 在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。
