教育机构市场人员薪资（在教育机构做市场专员前景怎么样）_教育机构

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但是从目前的行情来看，体培行业的年薪持续增长，现在已经达到了年薪60万的级别，可以说比普通的白领上班族还要高。三，只有更多的人加入体育行业，才能弥补体培行业人才的缺口。

教育机构市场人员薪资（在教育机构做市场专员前景怎么样）

有些体育培训老师的年薪可以达到60万元，这个收入已经堪称豪华了。尽管如此，体育老师的专业缺口一旦有20万人之多。我们需要进一步鼓励学生报考体育专业。

之所以体育培训老师的缺口非常大，主要是因为这个岗位本身的专业性非常强，相关就业机会也不多。体育培训老师的年薪没有60万这么多。

体育培训行业，工资水平上涨，培育培训老师平均拿的工资水平达到60万左右，这是教培行业的不是学校里面的体育老师，这证明这个行业人才缺口比较大。现在市场需求比较大，愿意花更多的钱来聘请这方面的人才。

也正是因为这个原因，体育培训行业本身的人才缺口非常大，体育培训老师的收入也非常高。体育培训老师的年收入可以达到60万元。

培训机构老师薪酬制度：待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。基本工资：专职教师基本工资1200元/月。全勤奖：50元/月当月满勤可发、迟到或请假均不发。

根据查询职友集网站显示信息，成都少儿美术机构助教平均每个月的工资为4300元，其中百分之四十每月工资在4500到6000元之间，百分之十工资在4000元以下，需要协助主班教师维护课堂安全及常规辅导工作，入班进行教育教学。

—8000元。通过石家庄美华美术高级职业中学的招聘信息可知，该学校是一所民办院校，该学校招聘的美术老师的工资在4000—8000元，包括基本工资，有奖金，有五险一金，假期带薪休假。

⑸ 培训师职业前景如何这是一个前景与钱景都相当不错的职业！在其他传统行业逐渐步入微专利时代的今天，培训业却属以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。

培训师就业方向多，就业前景好。根据查询相关信息显示：职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的培训。

个人感觉是咨询，虽然有业绩的压力，但是相对而言比较灵活自由，教师岗的话，在培训班其实感觉和在私立学校差不多，如果机构很好的话。

这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期。

具体薪资情况可能会因城市、职位等因素而有所不同，但从一些招聘网站上的信息来看，高顿教育的员工薪资水平较高，基本薪资加上绩效奖金，比部分行业平均水平要高出不少。

最菜的新手学管师薪资普遍在2300到4000不等。如果学管师已经可以灵活的进行各个岗位的协调以及续费转介绍都比较不错，薪资普遍都在6000以上。（续费转介绍等等会提高学管师的薪资）。

根据一些市场调查数据显示，国企市场部的平均薪资在每月8000元至15000元之间，高级岗位的薪资可能会更高，达到20000元以上。当然，这只是一个大概的范围，实际的薪资水平要根据具体情况进行具体分析。

CFA是一种职业资格认证，CFA考试总共三个级别，三个级别需要逐级进行考试，同时难易程度递增，与金融知识、英文水平（关键是英语阅读能力）、数理背景有一定关系；在CFA考试中，CFA考生需要加强这几方面的学习。

当讲师吗？一般来说刚进去的ACCA讲师（是上课的讲师哦，不是做PPT的那种研究员），一个课时的薪资在300左右，一天8个课时，一般你能独立授课的话一个月排个六七节课应该没问题，就是不一定是在本地会各地跑去上课。

市场专员，即销售。市场专员是销售员的专业名称，但相对于销售员的要求更高，需要更多的专业知识，专业术语，与普通的营销人员有一定的区分。

市场专员做的工作有：市场调研和分析、需要制定和执行市场推广计划、负责品牌推广和提升、负责市场活动和营销推广工作的执行和监控、需要与客户建立和维护良好的关系。

中小学补习班的类型。市场专员主要是为销售人员做后勤工作的，往往也是普通销售的领导。课程顾问和教育咨询师，直白一点就是销售。课程顾问和教育咨询师把机构和课程推销出去，本质上没有区别，只是叫法不一样而已。

下面是我帮大家整理的市场专员岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场专员主要做：营销方案策划。协助营销总监按公司要求，制定年度、季度市场营销计划，包括产品推广、品牌建设、行动方案、预算等，并负责整体推进，编写营销方案、业务方案、计划、报告等文档，以期完成公司年度销售目标。

市场专员的职业要求教育培训：一般要求市场营销、企业管理类专业大专以上学历。

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