大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于课程销售去哪种教育机构的问题,于是小编就整理了2个相关介绍课程销售去哪种教育机构的解答,让我们一起看看吧。
课程顾问这份工作好吗?前景怎么样?
非常感谢邀请。
这个问题,其实我已经答过一次了,在这里再重新说一次,对于培训机构的课程顾问来做前景如何?
这是我从另一个角度来说明这个问题。
对于个性化机构来说,顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位,没有之一。
当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的,能力不行的咨询顾问,收入会非常的低,但是能力比较好的咨询顾问,一般会是当地社评工资的几倍以上。
一般来说,在完全的个性化机构,咨询顾问的收入和地位都是比较高的。
而如果是班级项目的咨询问,收入往往比较低。
在个性化机构当中,分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。
而在班级机构,咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。
但是,咨询顾问在成为分校长之后,一般来说,都会因为对产品、对教学的不了解,而限制在往后的发展。
怎么说呢,课程顾问还可以吧,如果你做好了可以往市场总监上靠拢,这样就前景大大的可以了,因为我也是在某知名IT教育学院上班的一名高级讲师,我们学校也有课程顾问,所以更多问题可以关注咨询我!
首先课程质量要过关,其次摆正心态,虽然有人说课程顾问其实就是销售,要明白教育跟其他行业不同,靠的是良心和口碑,给学员讲解透了,服务好了,对自家的课程有信心,学员能学到东西,提升自己,您的工作也是快乐的!至于前景,工作是为了更好的生活,说到底是为了赚钱,但赚钱不是唯一目的,赚钱的同时,工作快乐和被尊重的成就感也是不可少的,祝你能快乐工作,赚更多的票票。
新东方,学而思这样的教育机构里面,课程顾问和老师,哪个有前途?
你好,我来回答一下这个问题,这个问题要分两个层面来回答。
课程顾问和老师哪个有前途?
我们说对于培训机构来讲,老师肯定是核心,所以相对来说教师会跟有前途一些,但是在大机构也并不绝对。
就目前来看,常见的k12机构,分为一对一项目和班级项目
在一对一项目内,课程顾问的收入、地位、晋升空间等都高于教师,而班级项目完全相反。
新东方和学而思哪个有前途?
如果你选择课程顾问岗位的话,那么新东方的课程顾问肯定比学而思课程顾问要有前途得多,这是学而思大后台小前台的模式决定的。
如果选择教师岗位的话,新东方和学而思的教师岗位是完全不同,各有优劣。
新东方的教师岗位更偏向于随性一些,所有的授课内容等等都需要老师自己去准备,对于老师成长来说会更全面一些,但同时压力也会更大,日常的考核比较多,几乎全要靠自己努力,优胜劣汰。
学而思的教师岗位,工作内容标准化非常强,对老师来讲只要把课讲好就可以了,教课的内容都是统一制定安排的。因为教学和课程研发是分离的,所以对于老师来讲,并不能完全接触到每个条线的工作。同时学而思对老师的背景要求比较高,在绝大部分城市学,学而思老师的收入都远远高于新东方老师的收入。
以上是我的答案,需要希望对你有帮助。
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题主你好,我很肯定地告诉你,长久来看做讲师比做课程顾问要好。
因为讲师卖的是你自己的东西,而课程顾问卖的是别人的东西。这是本质上的差别。
尽管短期来看,课程顾问的薪水比讲师的收入会高一点。但是随着时间的推移,讲师会把自己的课程打磨得越来越好,讲课能力,创作能力都会培养出来。
那么以后走为自己打工的路,卖自己的课程产品,会特别好。就算还是在企业打工,也不错,因为讲师始终是一份受人尊敬的工作,并且你也可以用业余时间,将你的知识打造成付费产品。现在的知识变现平台这么多。
所以,短期赚钱的话可以试试课程顾问。长期发展的话,建议不要做课程顾问。
大学时期在新东方当过课程顾问,也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧:
一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在一线城市中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。
说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。
教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。
从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。
到此,以上就是小编对于课程销售去哪种教育机构的问题就介绍到这了,希望介绍关于课程销售去哪种教育机构的2点解答对大家有用。