投资在线教育的课程销售员一般提成几个点?收入一般在哪个范围?
1、提成几个点的意思是指百分之几。例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。
2、一般有两种：根据业务收入提成。比如，本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。根据毛利润提成。比如，本月你回款10万，毛利润2万，提成8个点，就是20000×8％＝1600元。
3、销售提成一般在几个点：1％－3％之间。中介提成一般是1％－3％之间。业务员提成一般是10％－20％。不同中介公司，提成不同，大公司提成一般少点，小公司提成多点，大公司的锻炼机会多点。
4、一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。
教育机构老师好当吗?
1、工作时间可能较为灵活，但也可能需要随时调整工作计划或加班。 收入方面，部分成人教育招生老师挣的比较多，但也有一部分招生老师工资较低，这需要视具体情况而定。
2、当教育培训机构老师怎么样，下面让小编带大家了解一下吧：当教育培训机构老师好不好在教育培训机构当老师有前景，教育培训行业是永远的朝阳行业。
3、如果对当教师感兴趣，有没有考入编制的，在培训机构当老师还是很不错的选择。 综上所述，笔者认为，做教师是一种良心的事业，每位教师都应该尽心尽力，对培训机构负责，也要对学生负责。
4、那么，采用千锋教育官方的口吻回答您的问题：IT培训机构的老师在千锋教育更加优秀和出色。更系统全面的学习资料，点击查看首先，千锋教育拥有一支经验丰富、实战经验丰富的师资团队，他们都是业界的顶级专家和从业者。
一个教育培训机构如何做好成本控制提高利润率?
建立完善的组织机构。企业应建立和完善项目管理层作为成本控制中心的功能和机制。
要看规模大小和办学的模式。大型的机构利润会高些，几个老师撑起来的小公司利润低些。正常的在10%-20%之间。
如何降低产品的成本提高收益，想要我们的企业保持良好的竞争力，不仅企业的产品需要有可靠的质量，而且产品的成本也要足够低廉，我为大家整理好了如何降低产品的成本提高收益的相关资料，一起来看看吧。
在其中一部分称之为管理方法，您能够根据优良的管理方法来提升产出率，随后同一个人能够用至少的时间和至少的钱来进行数最多的工作中，进而能够较大水平地控制成本。这基本上是关于读书怎样增加利润和控制成本的所有内容。
“利润率提高的秘诀在于成本控制，从研发、设计到生产销售这一系列的过程都做了严格控制，在保证优质产品的同时，把产品成本降下来，从而在激烈竞争的市场中保持了良好的利润。
退私教课是否扣回销售人销售提成的钱
1、法律分析：可以退。私教课不能退不合法，即使双方签订合同约定不能退课的也是不合法的。
2、花钱不说关键是还被别人拿来练手。健身房号称的体测和场地指导之类的服务都是为了向你销售私教课，很多时候其实问题没那么严重会被夸张到不买私教你就废了，或者让你感觉你离人生巅峰就差这十几节私教课了。
3、私教课退费扣30是否合法取决于当时的合同签订规则。是否合法需要看合同是如何约定的，如果没有约定该违约金，则可以拒绝接受。如果约定了，可以请求适当降低。
4、双方违约金计算标准约定过高，如果提前解约给被告带来的损失，就是剩余未进行的私教课的预期收益，酌定按照未上课程费用的约5%计算违约金。也就是说如果约定了，可以请求适当降低。
5、近期上海的一个案件中，法院支持了当事人请求解除私教合同，并判决健身中心退回未完成的私教课程费用8325元。
6、健身私教课可以退吗，不给退怎么办私教课属于预付费，这些都是可以退的，健身房的私教合同本来就不严谨，而且都是围绕健身房的利益去拟的。不给退的话可以去工商局投诉或者到相关部门举报以及向公安部门报案。
教育机构的待遇如何,工作累吗?
个人经历： 教育培训机构都是周末上班，工作日休息一天的。 工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次，其他的是按照课时来算的，课时超过了底薪的时候，就按照课时费来算公司，课时没超过底薪的时候，就按照底薪来拿。
而且工资会很高，虽然说这样会很累，但是他的付出和他的收获是成正，所以很多人在这种情况之下就选择了去教育机构当老师，而且在这一阶段，这一市场还是比较空缺的。
特殊教育教师的薪水与普通教师不在同一水平上，一般在1000元-10000元/月之间。 此外，特殊教育教师还享有政府给予的特教津贴（岗位工资的15%，1956年制定的标准）。
自主权少 一方面体现在课程的安排上，在教育机构 工作的员工没有话语权，老板安排怎样的课程员工就得上怎样的课程。很少存在敢于主动与老板&ldquo；索要&rdquo；课程的现象。另一方面，体现在待遇上。
她们也会涉及到评级、升工资之类的问题，而且备课也很辛苦，还要各个地方跑着上课，一般有编制的老师不会像他们一样那么辛苦。工作不是特别稳定。
我现在是不想去当教培机构老师，以及坚决不想去小公司当老师了，也许大公司会好些吧，我是指这个机制方面会更成熟，锻炼机会更多，工资也更高，但累肯定还是很累的。
