大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构投资比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构投资比例的解答，让我们一起看看吧。
教育行业哪一块最赚钱？
“最”赚钱不好说，但有一些领域很赚钱是真的。
1.课外辅导班。这个就不用多说了，现在动辄上万的辅导班已经成了常态，考研的专家一对一辅导更是达到了十万元量级，名师的身份打响后，挂靠各大机构是非常容易赚钱的。
2.中介机构。以前的中介多是往外输出学生，现在这种中介开始转变成双向的:从外国介绍留学生给国内的学校。我知道的一个例子，一个国外学生交了一万美元，中介机构帮助他每年找一个中国院校，管四年(只是帮忙找学校，填报材料和沟通，至于入校后的事儿就完全不管了)。
3.校内创新创业。国家一直双创活动，校园内的创新创业也是如火如荼，如果项目被风投看中，开公司赚大钱压根不是梦。
你好，根据目前的形式，我可以给你三个方向，未来做教育投资或创业：
1 托育市场，目前我国的一二线城市托育市场非常大，目前还没有形成规模性的品牌公司，儿童的托育需求算是一个稳定的刚需，大城市家长都需要朝九晚六的工作，加班是家常便饭，即使老人自己带就，也会有很大教育理念上的冲突，父母是很难接受的，所以专业的早托机构是非常必要的，潜力巨大。
2 素质教育，比如思维类或者艺术类，90后的家长对于教育的意识逐渐在发现改变，不在追求孩子的成绩第一，望子成龙，而更多的是综合素质的提升，比如抗压能力、沟通表达等软技能，因此这就需要更多的素质教育机构的培养，比如绘画提升想象力、音乐提升审美、口才班训练语言表达等等，这一类市场属于蓝海，不像k12，你在怎么做也会被xdf或者hwl碾压，素质教育也逐步得到国家的推崇，未来是有巨大商业机会的。
3 教务系统solution，就是to B的服务商，众所周知，教培机构在中国是巨大的市场，因此做教育企业服务是很赚钱的，比如你能有一套很好的教学管理系统，针对目前机构的招生、排课管理有高效的产品，绝对非常抢手，疫情过后，线上课程安装了加速器，如果有一个平台能够解决学生上网课的效果，实施互动及监督，更多的教师搭载这个平台也会让你盆满钵满。
以上是我的回答，祝好
教育行业最赚钱的，目前看应该是网课类。一个老师对着屏幕讲课，录播的成本最低，直播的成本稍微高点。再配几个助手老师管理着几十个班的同学，每个人一期收一两千，对比线下老师实体授课，费用降低了不下十倍五倍的。而招学生并不难，只要打打广告就可以了。
教育行业最赚钱的，从我的角度去看。
就是给这些教育机构做教育培训的最赚钱。
去教这些教育机构如何赚钱。
这就是现在一些教育商学院所做的事情。
每次他们一开会就是好几百人，然后每个人收费好几千。
然后他们的开会的目的就是我告诉你们怎么招生，怎么赚钱。然后这些教育机构就很喜欢。
这几年这种商业机构特别多，就是专门给这个教育机构做培训，开大会，做指导。
一个大会的讲师一年的收入100万以上。
每个月份把课安排的特别满，全国各地各个省市到处安排上课培训。如果这个培训机构有10个讲师，那他一年能开3000场的讲座，是很正常的。你按一场讲座收入10万去计算。
所以说大家如果想做教育的话，可以考虑考虑这个行业。
有一个隐秘的角落最赚钱
那就是在职公办老师最赚钱。
几乎是一本万利，一个人抵上几个二十人的机构。
一个机构300平一年至少房租二十万以上，二十个员工，一年八十万以上的工资。能收多少孩子把成本覆盖消灭掉。
可是在职老师，生源愁吗？
大把人还得有关系往他这里送，生源没有招生成本。
房租租一间就够了，一个月几百，还有的是学生家长免费提供的。
重要的是收费比机构贵，但是还是小班制的，一次课一个半小时，十几个孩子就可以收入三千多，一天四次，一天净收入一万二，周末八天很稳的五万块是有的。
寒暑假就更多了，一年年入百万不是梦，比一家小型机构赚钱多了，关键还省心，不用各种招生的套路，还没有消防工商来查。
这就叫轻资产优质项目。这也是现在老师很火的，清北都争着去的真正原因。
我们之前主做3-12岁孩子的校外教育，也赚了点钱，但都是拼来的，要与周边同业机构做竞争，我离开的时候，据家长说，我在16家机构的竞争里获胜了，这期间，说实话，我压根不知道他们的存在。这就是现实情况。
首先，竞争压力大，赚钱效果不明显。
其次，如果不懂行，不专业，除了赔钱没有别的出路。
教育行业，跟其他行业的区别太大，看似门槛低，很多宝妈和老师觉得自己很行，就投钱开机构，进来了才知道，教育行业的门槛很高。
所以，如果想进教育行业，我个人认为，是个好机会，但门槛也更高了。
至于哪块最赚钱，还真不好说，哪块都能赚钱，都要看怎么做。
不过我有些个人建议给教育行业的同仁们：
1.可以从教育内容下手，做出好的教学内容，然后做输出；
2.做技术，把优秀的内容和教育技术融合到技术里实现：
3.做专业的机构，通过线上线下结合，做专业化的教育机构：
合伙开店，投资金额不同，支出和利润应该怎样分配？
感谢邀请，我是生命乐章
合伙开店投资金额只与利润分配有关，跟支出没有关系，题主提出的问题我想应该有财务方面的问题。任何合伙方式目前都可以采用，但合伙企业最容易出现的问题主要集中在财务清晰度和管理权限的问题上，根据我个人的经验合伙企业首先必须有一个具备决定权的管理者，其次是财务必须做到清晰无误，最后是利润分配。利润分配可以根据投资比例分成（其中主要决策人，参与经营者分别按照相应职位支付工资，余下利润按出资比例分成），也可以按照股权分成（股权设置有几种方法，GP .LP等）
1,如果资金OK，建议还是一个人去开店。合伙开店后面遇到问题很容易相互甩锅，最坏情况朋友都没的做。
2，多个人投资建议有主投资人，这个人需要有话语权。利润可以按照投资比率+是否参与公司管理及对应的职位和贡献。切记不要55这种，切记！
3，提前预知可能会面对的问题，并制定对应的应对。
4，对事不对人。
谢邀！这是个投资合伙普遍存在的问题，刚好我也与别人合伙经营的经验，跟你说说我们是怎样经营和分配的。
合伙开一店家，一般有以下几种情况出现：
一人投资，一人管理经营
两人都投，一人管理经营
两人投资，共同管理经营
来分别说说它们的利润一般是怎样分配的。
投资人几乎都占绝大部分利润，一般是占股80%以上，（行业不同，可能分配有所差异，一般是投资金额越大，这个比例越高），这个很合理，回报高同时意味着风险也大。
那作为管理合伙人的收益一般是两种：
基本工资+利润分红（这种情况，占股就会比较少）
这种情况，一般是把股份分成三份，各自投入的资金占比，再加管理经营的占股。
合伙不仅仅是金额的问题。问题比较泛泛，实际情况可能复杂得多，合伙人之间除钱以外可能会有些无形的东西对生意有帮助，甚至有的是决定性的帮助。但总的来说尽量把人和生意分开，生意按资金投入分配股份和收益，股东做事尽量量化成金钱兑换，也可以折算成管理股，总之合伙最好先小人后君子，事先尽可能想全面些并做出书面约定，一旦进入实施阶段则尽可能包容理解其它股东，不要斤斤计较。
你好，合伙开店，但都有投资，但投资金额不同，首先看你有没有负责管理方面？还有合伙人负责多少项？以负责不同而分配不同，至于金额不同，这个可以也按照比例相加而得出粉红利润。
合伙开店，一定要事先在合伙人能力方面有所预估，如果是按照资金能力来分配负责事项，这样子会影响运营的，要以能力强者负责重要事项，在以负责人能力预估而得出利润比例，对大家都好，不能钱多就占大头，要提前想明白，综合各项来协商合伙协议。
合伙创业开店一定得找个适合的人一起，只有适合的人一起才有未来，才能友好协商，才能发展好店铺，不要还没做好事情，就在利润分配上就产生区分，那样子两个合伙人都不用做下去了，所以提前协商很重要。
教育培训行业是暴利行业吗？
感谢邀请！以下内容为《创业行动家》飞哥问答时间。
飞哥观点：现今教育培训行业并非“暴利”，未来三年内却最有可能成为“暴利”行业。
按通俗标准理解，一个行业的利润率在20%-50%区间，既可定义成高利润水平，当利润率超过50%以上，就可以算做暴利行业。
同时，我们判断一个行业的投资潜力，不仅仅算利润率，更应该看现金流是否健康，资金流转的效率，投资成本的回收周期以及投入产出比等综合因素。
有了以上的标准，大家就好做比对。我们就选择在教育行业深耕多年，俞敏洪的新东方为例：
新东方2017 Q4 财务和运营数据概览
2017 财年第四季度净收入为 4.864 亿美元，同比增长 23.2%；运营利润约为 5180 万美元，同比增长 39.7%；归属于新东方的净利润约为 5540 万美元，同比增长 31.9%
其次，我们再来看看身价400亿，新晋80后首富张邦鑫的好未来：
好未来2017 财年 Q4 业绩：
净收入 3.163 亿美元，较上年同期增长 80.7%；经营利润 4340 万美元，较上年同期增长 160.9%；非美国会计准则经营利润 5380 万美元，较上年同期增长 113.2%；归属于好未来的净利润为 3220 万美元，较上年同期增长 196.3%；
我拿我们一个300人校区给大家算算账，大家就知道了到底暴利不暴利了！
二线城市，音乐学校，400平米校区，300学员，证照齐全！
最便宜视唱练耳50元一节课一个班最多6个孩子，最贵钢琴150，300名学员平均课时费91元，一年平均消课按照40节算，91元×300人×40节课=109.2万元
教师五五分成（行业规矩）54万没了
房租采暖物业水电30万没了
两个教务老师一年人力成本6.6万没了
还剩14万
平时乱七八糟小钱还没算，大家看看暴利吗？
教育培训行业现在通常认为已经到了“白银时代”，这个说法是相对于“黄金时代”而言的。
其实“白银时代”算是比较客气的说法了，我认为有很大比例的机构已经是“青铜时代”了。
1、先说在线教育：
在线教育，成人教育还好一些，但是利润率在10％以下，而k12这个领域，基本还在摸索阶段，很多企业利润还是非常微薄，甚至还在烧钱阶段，活下来的企业不一定很多。有一些企业线下有实体学校的，再回头做线上的，做的还可以，比如好未来，比如新东方，比如高思。
2、再说线下大班课：
线下大班课基本是趋于萎缩的，招生已经远没有十五年前那么乐观，很多机构的大班业务量已经锐减到原来的10％，因为招生的难度增大，运营成本自然增大，利润率大概15％就不错了。甚至有的机构已经是“收费很低的小班”了，比如新东方，长沙的马思特，竞才修业等等；
3、再说线下精品小班：
线下精品小班两个两个趋势，做得好的企业利润率能在15—30％，往往大机构利润率低一些，名师自带的中小机构利润率好一些，只是量上不去。
4、最后说说一对一行业：
一对一行业相对属于过气的业务板块，曾经在2010年附近一对一行业相对非常受欢迎，现金流非常棒，利润率反倒一般，学大教育，精锐教育大概8％—10％，小机构好一些。现在不行了，利润率下降很厉害，总业务量也下降了，招生成本和师资成本高了。
这个的话，我就好好的说一下。
我目前正在做这个晚辅托管行业，一个学生收500一个月，目前只有十几个孩子。但是房租一个月3000，老师工资也三四千，基本上我剩不下什么。如果招30个孩子，基本上要配5个老师，老师工资一给，房租一个月3000，孩子的安全要操心，孩子的作业完成情况也要操心，做的不好家长要找麻烦，一点点问题家长都要找麻烦，还需要和家长沟通交流。这是最好的情况，最后能收五六千就很不错了。这个应该不算暴利了吧！
以前我也觉得这些都很暴利，很羡慕和妒忌，现在心态平和了很多，赚的多的人肯定付出了同样的人甚至更加的多，没有轻轻松松就可以赚大钱的。你以为风光无限好的东西别人都付出了你没看见的心血，这些都是自己真正的体验后才能够理解的！
这些都是还没说孩子调皮打架的呢！
教育培训行业说是超万亿，但绝大部分都属于体制内，也就是中国特色的事业单位，真正属于市场化的份额其实很小。
在这一部分中，中小学教辅，也就是K12算是最大了，职业教育次之（其实主要是语言）。
其实争论这个行业是不是暴利，还得看事实。
首先看大小，教培领域新东方和好未来（学而思）算是标杆了，我们看看这两家公司的体量。
新东方也就是一年收入120亿人民币的规模，学而思更少，70亿人民币的规模。
这可是教培行业排名靠前的公司的收入，规模并不大，相对一些主流行业来说，很小。
再看利润率，也就是利润率和纯利润率。
新东方的纯利润率25%左右，学而思的纯利润率很不稳定，大约是10%左右。
本人也在教育培训行业做过，我觉得教育培训行业特别是教育培训机构这块，会成为暴利行业之一:
首先，我国是应试教育，考试成绩对学生的未来去向有很大影响，这就为教育培训机构提供很大的市场赢面。
很多学生学习成绩并不理想，主要原因有:
一是学校上的是班课，上课内容难易是根据班级平均水平设计，基础差的学生跟不上也没办法；
二是很多普通中学甚至一些重点中学，配备的老师教学水平不一定好，主要也是由于现在学生人数增多，导致老师“供不应求”；
家长为了提高孩子的学习成绩，不得不花钱找好老师为孩子补课。有需求就会有供应，所以这就为教育机构提供巨大的市场，而且提高孩子成绩是极大的价值输出，即使收费很贵，家长都会“买单”。
其次，教育培训机构利润相对运营成本会高很多，教育机构规模的大小，和利润增长成正比。
教育机构的运营成本实际不大。
对于小机构来说，仅仅只是教室租金，水电等一些简单费用，一般一两个人可以管理，所以不需要员工费用这些；
对于大机构而言，运营费用相对多些，除了基本的租金，水电支出，还有广告以及员工的费用，但是由于规模大，招生会更多，加上学费收得高，可以说利润不会因基本支出而减少，反而会有所增加。
到此，以上就是小编对于教育培训机构投资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构投资比例的3点解答对大家有用。