大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构老师出走事件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训机构老师出走事件的解答，让我们一起看看吧。
教师“金饭碗”或将不再，公办教师出走，现在还要去当教师吗？
是不是称“瓷饭碗”更合适！抛开待遇先不说。虽说暂时义务教育阶段还没有取消编制，看起来好像是“铁饭碗”(金饭碗的名字不知道是谁给的，没听说过)，但是，君不见惩戒学生会被开除，布置作业会被开除，总之，只要学生家长看你不顺眼，你就有可能面临下岗的可能！领导看你不顺眼，你就有下岗的可能！所以说，称之为“瓷饭碗”不更合适？
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首先到现在快实现全面小康了，教师行业根本就谈不上什么金饭碗，甚至银饭碗都算不上，只能算一根鸡肋，食之无味，弃之可惜。所以现在选择做教师的部分年轻人是迫于无奈，为了稳定的生计而选择干这行。一旦有更好的机会跳槽，他们往往会抓住机遇。也就是我们通常说的，只有教师考公务员，没有公务员考教师。
我觉得要说金饭碗还是公务员，现在教师这个行业的吸引力的确在下降，特别是在待遇地低下的广大中西部地区，也就是你所看到的，城区只有少数老师会放弃编制，离开多些的都是在乡镇村比较边远地区的公办学校教师，他们当中只有少数改行从事其他行业，多数都会跳槽到民办私校或校外辅导机构。
因为现在，除了一线和东部发达地区教师收入还不错外，其他中西部地区不是边艰地区的乡镇农村学校教师的收入的确不高大多数每月到卡2700到3500之间，也请大家理性看待教师的离职。每个人都有追求美好生活的权利，我们不要奢望教师一直生活在情怀中，而实际出现的是要马儿跑，又不给马儿吃草的尴尬。
当前虽然事业单位改革去编制，但是义务教育阶段和高中教育阶段的教师编制是不会取消的，一旦取消了教师编制，整义务教育阶段教育都会动摇，虽然现在都要自己交保险，但是，还是有编制这根绳子拴着的。所以我大胆预测不会出现大规模公办教师的离职潮。教书人，往往都很清高的，大多数还是会热爱教书的。
虽然现在，教师行业教学压力大，工资待遇差，学生难教难管，有时家长的无理取闹，但是选择做一个佛系教师，尽到自己教书的本分，还是一个不错的职业。毕竟还是要看到国家对教师的重视，每年暑假期间，教育部都会密集的发声，尊师重教的。你只需要做到耐心等待就可以了。
教师是一份良心职业，选择了教师，对工资待遇千万不要抱太大的幻想。在工作中做到无愧于心，尽力教学生就行，也千万别太较真儿，不然出了问题，吃亏的终究是自己。
对于喜欢当老师的人来说，无论这个职业有没有铁饭碗，他都会去坚持做好教师这份工作，如果当老师只是为了这个铁饭碗话，就会活得很累，干着自己不喜欢的活，这样强迫自己，为了铁饭碗留下来当老师。不仅自己过得很累，同时也不能教好每位学生。
我认为教师这个职业是讲究无私奉献的职业，只有真正具备奉献精神的人才能够把教师这个职业做好，不是每一个职业都只是向钱看的。现在新闻媒体上报道了很多老师的一些感人事迹。这些人，他们并没有为了金钱而去做教师又得去支教就是几十年。那么你觉得他是为了铁饭碗而去支教的吗？
职业没有高低贵贱之分只有自己真正适合的职业才能真正的把它做好。如果你不喜欢教师这个职业的话就不要去做，因为做起来自己也累，同时也不能够教好自己的学生。
我希望每一个选择做老师的人都是因为喜欢教书育人具有奉献精神的人，而不是一味地去，为了这个铁饭碗而去选择做教师，只有真正去奉献去热爱这个职业才能够让我们的教育事业不断地向前发展。
从来就没有什么绝对的金饭碗或铁饭碗，这种叫法从某种程度上体现了某些职业的地位和待遇对人们的诱惑力，是人们对于某种职业稳定性的主观评价。比如公务员，在编教师，各类事业单位等，因为这些工作岗位稳定，工资待遇相对优厚，于是长期以来成为人们努力奋斗的方向。但是，任何职业都有岗位要求，如果你的行为突破了职业底线，所谓的金饭碗铁饭碗都将变成瓷饭碗。所以，能不能把饭碗端稳，还需要自己能够与时俱进不断学习以提高自己的业务能力，让自己在日益激烈的竞争中始终能够勇立潮头，同时还要严格自律，不能突破道德和法律法规的底线，否则这个饭碗将被彻底打碎。
百年大计，教育为本。教师曾经是无数学子们崇拜和向往的岗位。神圣的光环，稳定的收入，超长的假期，每年都会让那些刚刚毕业的大学生们趋之若鹜。虽然教师工资待遇不是很高，但是因为基本没有失业风险，还是成为人们择业的热门，尤其是女孩子，成为一名在编教师几乎是每个女孩子努力的方向。但是，随着近年来教育改革的深入，教师旱涝保收的铁律正逐渐被打破。县管校聘，末位淘汰等改革措施已经逐步实施，这让部分教师有了危机感，也确实有部分教师在教育改革中被淘汰。但是，那些被淘汰的肯定是不能适应新时期的教育环境，无法胜任教育教学工作的末流教师，真正有实力懂业务的教师有信心迎接任何改革的挑战。而且，在竞争上岗的教育改革中，被淘汰的只是极少数不合格的教师，这并不影响大家对报考教师岗位的热情。当然，人各有志，随着年龄和阅历的增长，也有部分教师辞去了工作另谋出路。这些个体可能有着更远大的梦想，而且他们愿意为梦想而努力，但是所有的梦想都是用实力说话的，如果自己天生不是创业的料，迟早会被社会教训的一塌糊涂。
相对于生活来说，教师只是一个普通的职业，但对于每个个体来说，这个职业寄托的也是一个理想，一份追求。有爱才有教育。如果心中没有爱，只是为了谋求一份稳定的收入，那么即使考取了在编教师，也注定只能在教育岗位上得过且过碌碌无为。只有真心热爱教育并全身心投入，才会在普通的岗位上做出不平凡的业绩，才会在教育之路上越走越宽广，才能让自己的梦想开花结果。千里之行，始于足下，心中有大爱的学子们，朝着自己的梦想努力吧，我相信，你的每一次努力都会让你如钻石般闪光！
教师的“金饭碗”或将不再？看到这句话，肯定会有很多教师产生疑问，我们什么时候有过“金饭碗”，在这些年的教育实践中，我们似乎并没有获得如此高的礼遇，很多时候还要面临着工资待遇普遍较低，各种待遇保证制度不完善的困境，说教师属于“金饭碗”，除了一个令人羡慕的事业编制之外，似乎并没有觉得哪里能让人羡慕了。
虽然前些年教师的工资待遇较低，但是我们注意到教师的辞职率并不高，很多教师都拿着较低的工资待遇，依然坚守在教师岗位上，但是我们看到如今越来越多的公办教师开始考虑辞职，甚至有不少公办教师已经选择了辞职。
出现公办教师辞职，似乎并没有什么值得意外的，毕竟如今多数地区的教师工资待遇过低，教师们对于生活的需求正在逐步提升，但是工资待遇难以满足。同时教师们现在面对的教学压力越来越大，越发尖锐的家校矛盾经常会让教师成为“挡箭牌”、“牺牲品”，动辄会遭到家长的投诉、学校及教育部门的处理，家长们对学生成绩的关注度更高，标准与要求也越来越高，教师们所面临的教学压力导致了对自身职业的认同感降低比较明显，所以对教师这份职业的期待度大幅降低。
公办教师现如今面临的教学压力虽然比较大，但是这种压力尤其是教学成绩上的压力，教师们也可以理解，谁家的父母不关心自己孩子的学习成绩呢？关键是教学压力正在逐步提升，但是教师的待遇却出现了失衡，同时教师的职称竞聘、绩效等都没有让多数教师感受到温暖，教学能力强、教学成绩突出的普通老实教师并没有获得青睐，他们对于如今教师这份职业也开始出现厌烦，萌生了辞职的念头。
对于是否应该选择教师这份职业？笔者认为尽管教师这份职业的魅力与吸引力不足，而且在当前的教育领域也受到了比较大的非议，但如果在经济比较发达的地区，教师还是可以考虑的，毕竟在这部分地区教师的职业魅力还是非常足的。
以笔者所在地为例，我们这里普通本科的小学教师，每月实发工资在4300元左右，如果在农村小学的话，还会有各种补贴，加在一起能超过5000元，而且农村小学的工作压力也不会太大，要知道我们这里也仅仅只是东部地区发展水平一般的一个小县城而已，拥有这样的待遇俨然已经不错。
其实，现在全国各地都已经高度重视教师待遇的保障，比如宁夏、山东、河南等地的教师职称制度改革就得到了广大教师的认可，多数省份都已经出台了向基层教师倾斜的职称、工资等改善方案，可以说今后教师的处境将会出现比较大的变化，也将会成为一份比较令人羡慕的职业。
到此，以上就是小编对于教育培训机构老师出走事件的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构老师出走事件的1点解答对大家有用。