大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构内卷的作文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构内卷的作文的解答，让我们一起看看吧。
谁能通俗易懂地解释一下内卷是什么意思？
为你说个最易懂的例子。
一群人看电影或者看什么演出等，靠前排的人嫌视线不好站起来看，没有维持秩序的人制止，后排的人也只能站起来，结果大家都不得不站起来看，人都吃亏但观看效果并没有改善甚至更差，这就是内卷。
防止内卷现象出现，必须有维持秩序的公权力干预，否则很难避免。
我来简单回答一下什么叫内卷吧，内卷通俗的解释就是一种跟风与内耗或者一种非理性竞争，结果卷入内卷的人群并没有收益甚至有点吃亏，比如加班你，看到别人加班，就想加班肯定会被老板看到或得到老板的表扬，结果大家一起加班，既没得到老板的表扬，也没受到老板批评。再比如 你看到网络抢票担心车票被人抢走，于是也装了抢票软件，结果大家都抢到了车票，还有一个例子，你怕孩子输在起跑线上，看到别的家长给孩子报名各种兴趣班，于是你被内卷也给孩子报名了兴趣班，结果大部分的孩子都参加了兴趣班，基本都会，你的孩子也就没有啥独一无二的优了，总之我觉得内卷就是一种非理性跟风结果却得不偿失。
举个例子：
公司朝九晚五，大家都能拿5000元。
突然有一天有人想讨好老板，开始无偿加班。其他人看到有人加班怎么办呢？如果不想被挤掉，也只好一起无偿加班。但是原本大家工作量是不需要加班的，为了表现给老板看，慢慢就变成了白天摸鱼，等晚上加班的时候再拼命工作。
最后呢大家的工作量没变，拿到手的工资也还是5000，工作时长却变成了996。
因为工作量没变，老板赚的钱也没增长，反而加班导致水电费涨了。
大家都没有捞到好处，反而把自己耗死。
内卷本身是一个学术名词，在学术文献中经常能看到，但现在内卷已经成为了一个网络流行词，常用来形容一种社会现象，指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体收益努力比下降的现象，可以看作是努力的“通货膨胀”，表达的是一种消耗精力的死循环。
有一个例子是内卷最好的解释了！
你在一家工厂的生产线上打螺丝，按照工厂的工资制度，厂里是计件发工资的，也就是说你螺丝打的越多，工资就发的越多，反之则少。再具体点就是，假如生产线上的工人平均每月每人能打到3万个螺丝，那么能拿3000块的保底工资。如果你能超过这个平均数，那么在这个基础上你多打1万个螺丝就能多挣1000块。
第一个月你打了3万个螺丝，挣到了3000块，其他工友也差不多。你觉得工资太少不够花的，可能自己还不够卖力，于是第二个月拼命的打螺丝，不喝水不上厕所拼命的打，想多挣点工资。其他工友也是这么想的，你不撒尿他也不拉屎，你拼命打螺丝他也疯狂打螺丝。你们的工作效率从以前的每月打3万个螺丝都变成每月打5万个螺丝。
当你满心欢喜的以为这个月能拿5000块的工资时，老板却告诉你只有三千。你问为什么？因为这个月每个人基本都打了5万个螺丝，你也打了5万个，你并没有超出平均数，所以还是只能拿3000块保底工资，并希望你继续努力加油干！
这时你才发现你和你的工友发生了“内卷”，尽管你们加倍努力的打了螺丝，结果发现只是打了个寂寞，倒是老板成了最大的赢家！为你们娶了个嫂子。
这就是“内卷”！
你们村，你家开了一家烧饼店，朝九晚五，每天卖100个烧饼，日子过得不好不坏，有点闲钱，有点时间，打打麻将，教一下娃，偶尔出去玩玩。
突然有一天，你们村又开了一家烧饼店，每天早八点晚八点，整整上够12个小时。
你以前卖100个烧饼，现在只能卖60个，以前还有点闲钱，现在除去房租人工，盈利微薄。你一拍大腿，行啊，对面的烧饼点早上8点开门，早上8点开门，我们就早上6点开门，晚上10点关门。
于是你每天4点开始烧火和面烙饼，晚上10点关门收拾，每天睡眠不够4小时。鸡叫就起床，鬼叫才上床。
生意稍微回来一点，但是整个人累的瘦了一圈。
隔壁的烧饼店也扛不过你的时间，一咬牙，买二送一，亏本赚吆喝，就为把客人抢过来。
你想了想，把烧饼的成本降了又降，面粉换了二等，肉馅又多放了一倍的白菜，烧饼做小了一半，包装到变了大的。
你买一送一和隔壁的烧饼店死扛着。
他也和你死扛着。
你发现这么做，钱也没赚到，还比以前累了好几倍。
原谅我无知，弱弱问一句:什么是内卷？
打个比方吧！
现在不是很多人骂女人出嫁要彩礼吗？骂到后来，彩礼真的取消了，女人家如男人家所愿，不要彩礼了，只看人品，看才华，看相貌等等东西，男人们举国欢腾。
有个男人喜欢了一个女人，但是喜欢这个女人的还有其他男人，论人品论才华论相貌，大家都差不多，就等这个女人挑选哪个了。
这个男人心眼活，看到自己在其他方面没有优势，但是他又不愿意消极的等待着被放弃，他想别出心裁。
他拼命想竞争胜出，想让女人看到自己和其他人相比，更加诚意十足，于是他就说，只要你嫁给我，我愿意给你彩礼，用来表达我的诚意，这是我自愿给的。
然后呢，女人选择了他！
我认为，这个男人就用“彩礼”内卷了其他男人。
然后呢，其他男人看到了，虽然不特别不情愿损失自己的经济利益，但是又不想成为竞争失败者，也就纷纷效仿，也学着用彩礼来提高自己竞争力，然后彩礼就又盛行起来了。
我从来认为，彩礼就是男人在婚姻市场上内卷的产物。
（我就是用彩礼打个比方，男士们不喜欢这个例子，可以将例子里的男女换下位置，用几个女人竞争一个男人，其中一个女人买房买车高额陪嫁来提高自己的竞争力，现实里男人们也会根据女人付出的经济条件来做出选择。）
疫情封控停课期间，我知道了这个词：内卷。
疫情突然就来了，周一还在上课，周二突然让停课，我们这边是农村乡镇小学，要求没有市区严格，所以一开始并没要求孩子在家上网课。后来学校领导效仿了市区学校的做法，要求老师在家布置学生上网课，并推荐了国家级的教学资源视频，讲解非常好的视频资源，于是我们每天在网上给学生推送资源，布置作业，网上给学生批改作业。办公室有位同事在家很清闲，没有孩子，开始给学生上直播课，并且每次上完直播课都要在朋友圈里大肆发一番，看到学校的领导就会给她点赞。后来学校发通知，要求所有老师全部要给学生在家上直播课。
老师们有的怨声载道，自己的直播课真的就比国家级教学视频资源讲得好吗？不过学校这样要求了，上就上吧！赶鸭子上架，现学现卖吧！20分钟的直播课还没完全准备好，就要结束了，还弄得手忙脚乱的。上直播课的过程中就总有些调皮的孩子在下边打出一些怪异的表情，毕竟是小学生，也算正常吧！不过直播课的效果就要大打折扣了。还有很多老年教师根本不会用手机或电脑操作的，凡事还是不能一刀切。
这便是办公室“内卷”带来的吧！其实不管是优秀的视频资源课，还是直播课，认真学习的孩子总会认真，平时不认真的孩子也依然如故，最重要的是孩子平时的学习习惯和态度，家长的监督管理要到位。
看到过一个比喻，笑傲江湖里面的林平之把辟邪剑谱复印发的满江湖都是，不练吧，打不过人家，你练吧，要自宫，宫的是你的兴趣和童年，练了之后发现还是那样，因为周围人都在练！
内卷就是谁也解释不清，但是一个时期都在用。用的太多了，谁也不好意思再问是什么意思了。就是内卷了。
网络时代，网络词汇，不计较用的准确，大家都用，敢于用就行，过一个时期又换一个网络词汇，没有人认真弄清楚了什么意思再用。
我问问大家几个词，恐怕十个人九个不懂，帮尅，登罐，网络词汇而已。不必较真。
培训机构很赚钱吗？
真的很赚钱，我小姑子干培训机构十二年买了三套房，老家一套房和一座三层小洋楼，石家庄还有一套大的呢，而且都是全款房。
小姑子现在具体有多少存款咱不知道，只知道她家两个孩子是极其烧钱的。
老大是女儿得了一种顽疾，当年是把全国的大医院都跑遍，孩子休学好几年，都在国内一线城市的医院治疗，请最好的医生，用最先进的医疗技术，真的是就差去国外了。
我们都心疼他们的不易，更心疼孩子，担心仅凭小姑子的几个辅导班承担不起这些高昂的医疗费用。
在我公公的发动下，我家，我大姑姐和二姑姐家，大家一致愿意给小姑子筹款全力以赴的支持他们给孩子治病。
然而当我们几家把二十多万块钱拿给小姑子时，人家根本就没收，记得当时小姑子只接过了我们买的水果和礼品，笑吟吟的说：“这点钱我们还不缺，你们只要能帮忙给我们寻找一些国内的好医生就行了。”
钱一分没要，只礼节性的收了些水果和礼盒。
他们夫妻两个带着孩子，北京，上海，西安，广州的到处寻医问药，飞机几天一趟坐到吐，更不说在异地的住院费，医药费和生活费各种花销了，要换任何一个普通的家庭都是抗不住的。
但是小姑子夫妻两个却跟个没事人一样，花钱方面一点都不含糊。
她家老大现在还是要天天吃药，一月得去一次广州的医院作检查，然后再拿药回家。
培训机构是否赚钱？
我聊说说这个问题。
很多非本行业的、中小机构非负责人、大机构非部门以上管理者的，大部分都认为培训机构很赚钱。
其实是错误的。
培训机构的利润并不高，绝大部分有利润的机构，利润率在5%左右，最多能到10%就很好了。当然，也有利润率很高的机构，但在全行业太少了。其实更多的机构都是在赔钱的，我们看那些负面新闻，几乎都是因为资金链断裂而造成的。
如果是单校区的小机构，机构老板自己不上课的话，老师一年的收入不会超过本机构的比较好的老师。
给大家看几个数据，这三个机构的年结转收入都大约在1000万左右。
比如看这个机构，他在课酬成本和人力成本上都严重超标，教室占比上也是超标的，所以最后是完全亏损状态。
我现在还在做这个行业，已经做了15年，要说赚钱的话，前些年的确还行！可最近几年培训机构越来越多，而且出了不少全国连锁的大机构，竞争越来越激烈，收益明显下滑。
按我目前的现状，一年大概还有25万左右的利润！虽说比不上前些年，但也比别的行业好赚钱，在我看来培训机构要想赚钱，最重要的就是要出成绩，出了成绩，就有了口碑，家长就会给你转介绍，这样生源就稳定了！
另外就是减少不必要的开支，有的培训机构员工过多，还有的为了选一个好的地理位置房租过高，挣得钱都给交房租开工资了，赚钱就费劲了！
先说结论，有的赚钱有的赔钱！
我宁波朋友媳妇从英孚出来，自己开班，投了几十万，赔了！
我郑州一朋友开幼升小衔接，投了几十万，赔了。第二年换了个场地，继续幼升小衔接，赚了。
我一朋友夫妻俩开了个晚上托管班，从开始苦哈哈，赚的盆满钵满，不但新买了房子，还买了个商铺。
培训班和其他行业一样，有赚的也有赔的！
在巨头和资本的入侵之下，普通的培训机构根本不赚什么钱的：
1、合规的培训机构成本太高了，只有消防等各种达标物业三楼以下才行，而且要是交通方便的。这类物业通常租金都特别贵，培训机构一大部分是在给物业打工。
2、由于学而思和新东方之前的推广攻势太大了，学生们都向大机构汇聚，普通机构的满班率越来越低。满班率低，就意味着根本赚不到什么了。
3、由于资本的进入，培训机构开始大打价格战，99元学一个暑假，0元班什么的大行其道，其实一个家长只要聪明，真的可以不花什么钱报机构的，各个机构都有大量的低价班，说实话，原来大机构的低价班师资课程都不差的。
4、原来机构的老师收入太高了，机构之间互相挖角抢名师，抬高收入，机构给房东打工也给名师打工。
在双减之前，即便学而思新东方这样的机构利润都不高的，猿辅导作业帮基本还处在烧钱阶段，中小机构也是经营不好，外界所看到的都是虚假繁荣。现在双减，机构的生存更难了。
我管理过大型教育培训机构，分校包括加盟的在内，有近200家。说说我的体会。
如果你没进入这个培训圈，你以为培训机构都差不多，其实还是大不相同的。在我自己的分类中，主要有三类，我们分别说说他们的特点，分析他们是否赚钱的因素。
第一大类是语数外这类传统的学科型培训。
这类机构的的特点是，建设成本低，不需要其他昂贵的教学用具和设备，普通教师的培训成本较低，但名师难找。优势是这类培训机构基本都是小班课，一个老师多个学生，单课的毛利率很高。这类机构众多，门槛低，招生竞争非常大。
成本核算：培训机构的主要支出有场地费用，约占30%，1对多课程人均教师工资分摊15%，所以单纯毛利率是非常高，接近55%。很赚钱吗？但是机构的营运成本非常高，比如招生费用，不管网络推广还是传单等，成本都不菲，一般10-15%，有的还有业务员提成2-5%，日常运营及管理费用一般不低于10%。综上，一个中等规模正常运营的学科类培训机构利润在20%左右。但是要做到中等规模，需要一定的积累，如果阶段性招生或有疫情等特殊时期，风险就大了。（数据仅供参考）
（在最新的好未来学而思的财报2020Q2中，好未来课程毛利率为55.29％，其销售费用占28.10%，经营管理费用20%；经营利润率为7.47％，归母净利率为-1.54％。）
第二大类是琴行等器乐培训教育类培训。
到此，以上就是小编对于教育机构内卷的作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构内卷的作文的3点解答对大家有用。