摘要：陕西机械工人技工学校的管理体制向您介绍如何适应市场、拓宽生源、注重质量、多元化安排。学校始终把学生顺利入学作为学校发展的重中之重。 2001年至2003年，在校生人数由300人逐年增加至600人、900人。学校连续两年被省劳动和社会保障厅评为适应市场、拓宽办学规模的学校。生源丰富，注重质量，安排多样化。学校始终把学生顺利入学作为学校发展的重中之重。 2001年至2003年，招生人数从300人逐年增加到600人、900人。学校连续两年被省劳动和社会保障厅评为招生工作先进单位。办学规模逐年扩大，社会效益和经济效益同步增长。三年来，共安置毕业生470人。
严格管理，注重质量。学校实行教师聘任制，制定了《教师教学管理评价办法》等制度，加强教学环节检查，积极开展教学研究、教学改革和教学评价活动。特别注重学生实践能力的培养，充分利用现有实习设备，保证学生实习师资、实习站位、实习时间到位，突出落实行政管理“育人三原则” 。
当前，学校员工信心十足，士气高昂。他们立志与时俱进，努力工作，潜心教学，取得丰硕成果。他们将乘着西部大开发的强劲东风，努力创建高水平技工学校。
