大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构员工薪资结构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构员工薪资结构的解答，让我们一起看看吧。
请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？
培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。
举例说明：
假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。
那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。
不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。
扩展资料
培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。
其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
教师工资由哪几部分构成？如果要对其中的岗位工资和薪级工资调整，你认为该侧重哪一块？
调整的重点应是薪级工资。第一公务员可以自动晋级。也就是说没办法当领导，退休时工资待遇也不会低。而专业技术人员如果没升级，那永远就是低工资。如果能大力提高薪级工资，总工资也可以达到相应的收入。也有了盼头
教师的工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等几块构成。
每块的工资数额，占工资总额的比例有所不同。
以我县的一位老师(岗位八级，薪级30级，教龄29年)的没有调整前的工资条为例，来说明各块的比重:岗位33.60％，薪级32.05％，绩效27.61，津贴6.74％；岗位工资和薪级工资的比重很接近，津贴最少。
目前的情况，很多的老师认为薪级工资比重过低、岗位工资比重过高。
国家这样设置岗位工资的出发点是好的，根据职称高低来决定工资多少，薪级工资也体现了教师工龄和聘用时间的长短。岗位和薪级比重占总额多少合适呢？有的教师认为，众口难调，符合自己利益的才最合适，不符合自已的都不合适，因此，怎样做都不可能符合每个教师的利益。
目前的实际情况是，教师职称的高级岗位有比例限制，只有极少的教师享受到了这个待遇；多数教师晋级无望，工作积极性还待提高。同样是吃政财饭的行政单位，有这个政策:如公务员任正科满多少年可以享受副处级生活待遇，教育行业能不能借鉴呢？
总的来说，我认为，相关部门应该认真调研广大教师的呼声并作出积极回应。
欢迎批评指正，欢迎点赞，欢迎关注"蓝天教育视角"，共同探讨教育问题。
教师工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，津补贴等组成。其中，岗位工资，绩效工资占比最大。
因为岗位工资是由职称和任职时间确定，职称之间的岗位工资差距较大，初级职称十一级与中级职称十级相差188元，与中级职称八级相差621元，与副高级职称七级相差954元。中级职称与高级职称之间的岗位工资差距更大，中级职称八级与副高级职称七级相差333元，与高级职称四级相差1475元。
一至以来，教师对以职称来确定岗位工资意见大，要求进行改革，有的要求取消，但目前是不可能的。
如果要对岗位工资和薪级工资进行调整，我认为应该侧重在薪级工资这一块。提高薪级工资。
一，薪级工资有65个薪级，薪级之间相差不大。但薪级越高，对应的薪级工资越高。如：10薪级是614元，20薪级是1249元，30薪级是2195元。那么，教龄越长，对应的薪级工资就越高。对教师具有鼓励性。
教师工资一直以来受大家关注，因为组成部分众多，主要有岗位工资、薪级工资、绩效工资、地方性津贴、农村教师补贴等多部分组成。
教师工资的岗位工资是直接和职称挂钩的，职称越高工资越高，而且差距巨大。同一学校同样工作量的老师会因职称的高低不同，而每月相差千元以上的工资，也就是说二级教师套专技十二级的岗位工资1620元，而高级教师则套专技七级的岗位工资2500元。职下图所示：
[表1]
薪级工资由任现职的工作年限和套改年限有关。任现职的年限是指取得现任职称至现在 的工作年限，套改年限和学历及全部工作年限有关，是指大专及以上学历的学习年限再加上参加工作以后的考核合格的工作年限。
1、套改年限的计算方法：学龄（按周年算）+参加工作后的年限（按虚年算，即年－年+1）。
例如，某大专生99年参加工作，2002年聘为二级教师，至今无考核不合格工作年限，那么他的套改年限就是大专3年学龄再加2019－1999+1，即套改年限24年。（如果是本科则按4年加。）
2、任现职年限的计算方法：从聘用起到现今的工作年限（年－年+1），上述例子的某大专业他的任现职年限就是2019－2002+1＝18年
然后对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》去套。
方法即是找到竖坐标任职年限和横坐标套改年限的焦点，那就是自己的薪级。如下图所示：上述某大专业要套竖坐标中的专技十二级任职年限11年以上，再看横坐标套改年限套24年，找到二者的焦点，即22 级，那他的薪级就是22 级。
[表2]
到此，以上就是小编对于教育机构员工薪资结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构员工薪资结构的2点解答对大家有用。