大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构和老师哪个良心的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育机构和老师哪个良心的解答,让我们一起看看吧。
为什么说老师是叫好又叫座的职业?
因为老师是受人尊敬的职业,我们国家的强大离不开老师辛勤的劳动。
国家富强要靠科技,而科技需要人才,人才来自于教育,教育却离不开教师,每年都有寒暑假,工作稳定,社会地位高,这些也是吸引人们的原因。近年来,投身到教育事业当中的人越来越多。
在我国,因为老师是事业编,还是干部编制,工资国库开,有保障,没有效益因素,人民群众又给了很高的荣益,没有下岗压力,比较之下比其它职业强多了,就看自己安分不安分了,是否能够对得起祖国和人民。
教师真的是凭良心吃饭的行业,不光学习好的,还有那些调皮的,特殊的孩子也都要一起很耐心很用心的去教育,要做到这一点,很难。好老师是把每个孩子都当做自己的孩子一样对待,不偏不依,但是现实中很少有老师这样,就算自己尽力了,没有好的效果也是很值得赞扬的
教育良心形成的原因?
1、教育良心的形成受社会存在的客观条件的制约,同时,它又是主体努力实践主动养成的结果。
2、教师的良心受杜会的文化价值观及其社会生活环境的浸润,社会良心影响到教育良心的形成和水平。
3、从教育良心形成的内外机制看,师德教育是教育良心形成的外因。
为什么教育机构招那么多应届毕业生当老师?
现在这是一个普遍现象了,出现这种情况有以下几个原因。
1.教育机构人员流动大,不断的有人走,不断的招人。
2.现在应届毕业生太多了,好招,而且开的钱少。
3.应届毕业生是一张白纸,可塑造。
因为教育机构离职率极高 通常半年以上的就是老员工了你问我为什么会离职 一个离职三四家教育机构的朋友跟我说过好实话 教育机构就要违背自己良心做事 骗人钱财 对自己有要求的人 有信仰的人 不到万不得已 不要去那工作
培训机构只能招三类人:
一是退休教师,不受在编在职的限制,可以到培训机构发挥余热。
二是往届大中专学生,在工作之余兼职,赚取点外快。三就是应届毕业生了,这类学生一时之间未找到工作,又要利用时间复习,参加各类招考,而培训机构工作时间固定,工作相对轻松,流动性又大,最适宜应届毕业生了。
另外,在编在职教师是严禁有偿补课,更不可能光明正大的到培训机构兼职的。
为什么教育机构招那么多应届毕业生当老师?
第一,教育培训机构离职率高,缺口大。培训机构的老师是全能型的,一方面要面临的教研赛课上课的压力,另一方面要做好家校沟通,应对各种奇奇怪怪的家长,还有老师是有续班压力的。续班直接影响绩效奖金,一旦续班不好,工资拿到手就3000左右,薪资与努力的达不到正比的。所以离职率高,也造就了老师的缺口大。
第二、应届毕业生生源多,特别是开放了二三本的界限,大学生遍地走,可以满足教育机构的招老师的需求。
第三、应届毕业生好调教,用人成本低。职业生涯一片空白,对于薪资方面要求不算非常高。只要安排专业标准化的流程培养,又可以成为独当一面的老师。
第四、教育机构与公立学校不同,家长和学生主要看颜值、靠哄,年轻化的应届毕业生与家长学生更能交流沟通,课程氛围也会更加活跃。
结合个人经历,我来谈谈我的看法。
1.应届毕业生每年在毕业时,都面临就业压力,合适的岗位少,竞争人数多,找到合适的岗位很难,尤其对一些大类的传统的专业,就业更难,例如,机械,化工,生物等。如果不做专业对口的工作,转行到其他行业,最简单也是最容易的就是去教育行业,招聘人数多,要求的条件少,对很多刚毕业的大学生而言,只能先就业后择业,毕竟待遇还行,能养活自己,解决毕业之后的压力。
2.教育机构,以赚钱为目的,应届毕业生进去后,待遇低,听话,好用,有活力,拼劲,满足机构发展的需求。
3.招聘应届毕业生,政府也有相关的优惠政策,譬如税收,或者其他方面的补助。
4.教育机构,人员流动量大,为了满足发展,必须储备更多的人员,不断对外招聘,尤其应届生,既省钱,又能扩大规模。
到此,以上就是小编对于教育机构和老师哪个良心的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构和老师哪个良心的3点解答对大家有用。