总结：考人力资源证有用吗？我给大家介绍一下考人力资源证书到底有用吗？参加人力资源管理认证考试当然有用。这种效果并不在于能够提高HR的实践能力，而在于它的附加值。如果您是刚毕业的大学生，在找工作时，人力资源管理证书将成为您的敲门砖。人力资源证书简介.考人力资源证书有用吗？参加人力资源管理认证考试当然有用。这种效果并不在于能够提高HR的实践能力，而在于它的附加值。如果您是刚毕业的大学生，在找工作时，人力资源管理证书将成为您的敲门砖。
人力资源证书简介。企业人力资源管理人员国家统一考试按照国家职业资格分为人力资源管理人员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理人员（国家职业资格三级）、人力资源管理人员（国家职业资格三级）标准。资质二级）、高级人力资源工程师（国家职业资格一级）。考核合格的，由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书，并在劳动部官方网站统一编号登记管理和网上查询将被实施。上述有效证件可备案并全国使用。
人力资源证书的作用现在很多单位都很看重工作经验，这是刚刚从象牙塔里走出来的大学生所不具备的。那么如何让用人单位将HR工作委托给你呢？人力资源管理证书是一个强有力的凭证：申请人至少应具备相关素质，并且是“HR”的候选人。如果你正在应聘HR职位，如果你的简历中有“人力资源管理证书”一项，那么你的简历就能在众多简历中脱颖而出。
拥有人力资源证书的就业前景目前，我国大部分企业的人事部门已转型为人力资源部门，拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工极为稀缺。据了解，全国HR人才缺口达50万人。超过10万人，保守估计，仅上海的缺口就在4万左右，大连则达到了3万左右。目前，全国已有13000余人参加该职业资格认证。该专业人才已成为社会紧缺人才。受过专业培训并获得资格证书的人力资源人才已成为企业争夺的目标。
