大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构从业者待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构从业者待遇的解答，让我们一起看看吧。
教育顾问工资一般多少？
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
华图网校员工待遇怎么样？
华图教育工作环境不错，氛围还可以，我觉得工作最主要的个人的心态！为自己做好规划。华图教育，是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的数百家分支机构。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、三支一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司(以下简称"华图宏阳股份")创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司(公司前身)。2011年10月，公司整体变更设立为股份有限公司。历经十余年的发展，华图宏阳股份现已成为集面授培训、网络教学、公共管理服务于一体，拥有专兼职教师、研究员及员工数千人的综合性教育培训企业。
孩子毕业，应聘到培训机构上班(其实是代课)收入也不错，该支持他的选择吗？
你好，很高兴能回答这个问题。有句俗话说得好“望子成龙，望女成凤”。我想这是每一位父母都殷切期望地。
读书时候，父母希望孩子成绩优异，长大后能就读名牌大学，光宗耀祖。等孩子大学毕走进社会，又希望他们能有个体面的工作。
无论怎么，父母所做的一切都是为了孩子。为了孩子们能有更好的学习、生活环境，他们因此可以奉献出毕生心血。
父母是孩子的第一任老师，他们的所有行动有时候会直接影响到孩子的学习、工作和生活。父母有着丰富的阅历和社会经验。正因如此他们住往会根据自己的看法让孩子做出选择。
有的父母因一切为了孩子为出发点，根据自己的喜好私自替孩子归化好了属于自己的人生。这种结果真的是孩子们所需要的吗？
每个人都应该有不同于别人的人生，每个人的人生应该靠自己选择，靠自己行走。这样的人生才是真正属于自己的，也是最精彩的人生。
在孩子们作出选择的时候，父母可以为他们提供一些建议，可最后的决定权应该撑握在孩子们自己的手里。真正了解自己的，不是父母，不是别人而是孩子们自己。他们会根据自己的爱好、兴趣、能力等作出自己的判断。
只要孩子们作出的选择，从事的职业不违法乱纪，不对社会产生负面影响，作为父母就应该支持，毕竟孩子们的人生应该由自己作主。
谢谢，希望我的回答对你能有所帮助。
我拒绝我女儿去这样的机构，我担心她一辈子耗在里面，人生变得窄小；哪怕是只浪费三到五年，也是不值得的。
我是这样想的，可能会对培训机构有些误解。供你参考。
第一，培训机构总体人员较少、结构单一，对外接触较少，不利于他们广泛的接触社会，接触更多的人。
培训机构的人之间，也更多的倾向于有课上，没课各干各的。
一个缺少广泛人际交往的环境，是不完整的工作环境和工作地点，不利于孩子健康成长。
第二，工作时间更倾向于节假日、周末、晚上等。
无形中缩小了交际范围，时间与正常的工作相离，工作与家人不同步，很多时候很不方便。
一个总是工作时间与大多数人差开的人，生活可能是不完美的。
第三，事业规划与发展路径不清晰。
培训机构职业单一，老板、管理者和老师，员工的进步阶梯不清，员工迷茫。
到此，以上就是小编对于教育机构从业者待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构从业者待遇的3点解答对大家有用。