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卫生领域的三项基本权利？
其一，保障精神障碍患者的权利，包括他们获得救治服务的权利，以及基本公民权利不受侵犯。由于精神障碍患者不能辨认或控制自己的行为，无法保护自身权益，因此他们事实上也是弱势群体，不管是在社会上还是在精神病院内，歧视、侮辱、虐待精神障碍患者的事情时有发生。
鉴于此，草案对精神障碍患者的权利保障作出明确规定：“精神障碍患者的人格尊严、人身安全等宪法规定的公民基本权利不受侵犯”，“享有的受教育、劳动、医疗、隐私、从国家和社会获得物质帮助等合法权益受法律保护”，“精神障碍患者参加劳动，有权获得相应的报酬”，“全社会应当尊重、理解、关爱精神障碍患者”……再严重的精神障碍患者也是人，也是公民，能否善待这个弱势群体，体现着社会文明的高度。
其二，保障正常人不受精神障碍患者侵犯的权利。精神障碍患者侵犯正常人，给正常人造成人身伤害和财产损失的事情同样屡见不鲜，所造成的社会恐慌则进一步加剧了人们对精神障碍患者的歧视。保障精神障碍患者获得救治服务，与保障正常人不受精神障碍患者侵犯，这是一枚硬币的两个方面。前段时间有报道称，我国70%的重度精神障碍患者得不到治疗，这一数据是否准确似可存疑，但对精神障碍患者没有做到“应收尽收”、“应治尽治”则是不可否认的事实。
对此，首先需要强化政府责任，加大投入力度，草案就此明确规定：“县级以上人民政府领导精神卫生工作，将其纳入国民经济和社会发展规划”，“将精神卫生工作经费列入本级财政预算”，“对有关部门承担的精神卫生工作进行考核、监督”。
其三，保障正常人免于“被精神病”的权利。鉴于“被精神病”已成社会反响强烈的一大丑恶现象，为防止这种丑恶现象发生，草案以较大篇幅、从多个角度对此作出防范。对于检查诊断，规定“不得强迫任何人进行确定其是否患有精神障碍的体格检查”，
只有疑似精神障碍患者的监护人、近亲属才可送其进行精神诊断；对于住院治疗，草案严格规范非自愿住院制度，为当事人及其监护人提供充分的异议程序，对于当事人不是精神障碍患者或不需要非自愿住院的，“任何单位或者个人不得限制其离开医疗机构”；对于责任追究，草案明确规定，违背他人意志进行确定其是否患有精神障碍的体格检查、故意将非精神障碍患者送入医疗机构等行为，可构成犯罪，追究刑事责任。
规定，医疗卫生机构应当保护医疗卫生人员的劳动安全卫生，为医疗卫生人员提供与预防职业暴露相适应的工作环境、设备、卫生防护用品，做好职业暴露后的应急处理。
发生突发事件时进行人员派遣，也要体现人性关怀。
市和区卫生健康主管部门和医疗卫生机构调遣医疗卫生人员应对自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的突发事件，应当综合考虑医疗卫生人员的身体状况、家庭情况等因素。对于参加突发公共卫生事件应急处理或者执行紧急任务的医疗卫生人员，医疗卫生机构应当合理安排轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息。
医院可根据自身需要决定是否实施安检
医护人员和医疗卫生机构面向一线，对一线情况变化能够及时感知。因此，应当明确或者赋予其相关权利，以充分发挥他们的能动性，从而有效预防和应对不法事件。
《办法》明确医院可以根据需要进行安全检查。考虑到本市相关医疗卫生机构，特别是部分三甲医院人流量巨大、出入口众多，不宜统一规定实施安全检查制度。因此，规定医疗卫生机构可以根据自身需要，决定是否实施安检，实施安检的，规定进入医疗卫生机构的人员应当配合安检。
《办法》也明确医疗卫生人员和医疗卫生机构回避诊疗的权利。规定医疗卫生人员人身安全受到威胁或者侵害时，可以采取避险保护措施，例如离开工作岗位，医疗卫生机构应当对此支持；医疗卫生机构可以在不危及医疗安全的情况下暂停相关区域诊疗活动的，安全威胁消失后应当及时恢复诊疗活动。
此外，规定医疗卫生人员遭受不法侵害或者面临不法侵害的现实危险，可以依法向人民法院申请停止侵害人格权禁令；相关公安机关、医疗卫生机构收到人民法院作出的涉及医疗卫生人员的禁令，应当协助执行。
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