大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构五险纳税标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构五险纳税标准的解答，让我们一起看看吧。
培训机构五险一金标准？
培训机构是按下列比例来缴纳五险一金的：工伤保险和生育保险由培训机构单方面缴纳；养老保险由培训机构缴21%，个人缴8%；医疗保险由培训机构缴9%，个人缴2%；失业保险由培训机构缴2%，个人缴1%；住房公积金由双方缴5%至12%等。
中公教育公积金缴纳比例？
月平均工资的5%。
中公教育的公积金是按照五险一金的最低标准走的，而公积金供款的最低标准是受到严格监管的。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
学前教育出来教幼儿有没有五险一金？
学校是否交五险一金，要看老师所选择的幼儿园是否会购买五险一金。
现在基本上所有的公立幼儿园都会给老师们购买五险一金，这也是给老师们的最基本保障，有的私立幼儿园在老师干满一年以后，会给老师购买五险一金，而有一些实习生是不购买五险一金，所以为了自己的福利待遇，尽可能的去找要购买五险一金的幼儿园上班。
中学教师有没有五险一金？
中学教师如果是有正式编职，按规定都参加了机关事业养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险。住房公积金按本人工资总额12%扣除，单位再补12%的资金一起汇入住房公积金个人帐户。如果是临聘的老师，按国家劳动合同法的规定，也应该参加企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。住房公积金就不一定有了。
中学教师如果是在公办学校，就一定有五险一金，因为这是国家规定的，在编教师必须享受的待遇。
而民办私立学校，那就不好说，如果他连工资都发不出，还谈什么五险，最多给你五险，因为公办学校的教师还是优越于私立学校！
职工教育经费是否计入社保基数？
职工教育经费不用计入社保基数，因为职工教育经费是企业按照工资总额的1.5%计提的，属于工资附加费，主要是用于职工提升学历，继续教育学习，考岗位职称以及各种各样的培训费用等，不属于职工个人所得收入薪酬工资，因此，职工教育经费不计入社保基数
到此，以上就是小编对于教育机构五险纳税标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构五险纳税标准的5点解答对大家有用。