大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州市监理教育机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍苏州市监理教育机构的解答，让我们一起看看吧。
苏州姑苏区建设发展集团公司下属单位？
有苏州市建设工程监理有限公司、苏州市建设工程造价咨询有限公司、苏州市建设工程招标代理有限公司等。
这些下属单位在建设工程领域提供监理、造价咨询、招标代理等专业服务，为姑苏区的建设发展做出了重要贡献。
苏州姑苏区建设发展集团公司作为一个综合性企业集团，旗下还有其他业务板块，如房地产开发、物业管理等。
这些业务板块的发展与姑苏区的城市建设和经济发展密切相关，为提升姑苏区的城市形象和居民生活质量发挥了积极作用。
为什么感觉监理员很多人不愿意干？
事多，钱少，责任大！
人往高处走，水往低处流！
不管是不是误解还是调侃也好，监理行业发展到现在确实不尽人意和不容易！
从客观环境来说，在很多人眼里往往是满眼鄙视与不屑，往往不经意抵毁监理人“吃、拿、卡、要”；要在某些甲方和主管部门更显得是“背锅侠”象征！层层加码，把安全责任无限放大让监理去监管，往往是上面一个响p，下面满地找！动不动以权压人，以势欺人。
从主观上讲，受行业周期影响，好多老监理员好多年都没有提薪了，而且之前各种补贴又被无故砍掉、优化，待遇“王小二过年，一年不如一年”。刚从学校毕业出来的刚进入监理行业，大部分都是不稳定的，工资不高不说，还处处处理不了各种圈子里的关系，在项目没做好事，遇上不好的专监和总代总监什么的，轻则挨批，重则直接卷铺盖。
最后，从个人上讲，不管新人还是旧人，想在监理圈混得下去，并且风生水起的，除了要具备较好的情商，另外一个就是尽可能提升自己的业务水平，研究规范，发现问题，最主要要解决问题，不要被施工单位牵着鼻子走。另外，坚守底线，原则问题绝不能犯！
1、眼高手低，施工现场很多事情不懂瞎指挥；
2、小监理单位普遍人手不足，配车只给专业监理级别的配，小旁站监理只好次次让分包施工队的接送，总包施工企业的管理人员是不鸟你的；
3、小监理普遍素质低，有很多是监理单位领导的亲戚，或者干脆是业主方的介绍过来坐着拿工资的。
4、由于小监理工资低，一般2000左右，在现场的所有人包括民工都比他高。在这样的环境里，你怎么进步？
5、工资低，又受单位里老监理们吃拿卡要的不正之风影响，到现场就只想着怎么能弄点钱，完全无心思在学习上，导致到现场拿着规范（现场工人最鄙视的）就想讹点好处。结果要么就是导致工程进度滞后，施工队老板给脸请吃顿饭，要么就是碰到强硬的施工老板（此类老板大多通过业主关系拿到分包工程），被整得一鼻子灰
监理没有被重视，就做得没意思了。曾经在苏州金鸡湖畔做工程监理，就发现总监代表是小贩转行。当初南汇招建企职工监理师培训，他自称混入考到证了。工地上甲方会要求施工队不按设计图纸做基础防水，他不问责。外墙做保温的拉拨试验没有一次合格。设计图穿梁钢套筒，施工队用PVC管代用，向他反映，嗨他让我不要管。最后我被调离工地。真不知道工程怎么会验收合格通过了。这种工地做监理员最没意思了。
1、收入和付出不成比例，做再多，收入也低的可怜，同行业同等岗位待遇最低
2、受气包一个，各方面受气，权利没有，责任一堆
3、吃拿卡要这事，就算自己清白，行业被其他人污染，没法自清，没做也得背这个锅
4、不努力真的难学到东西，因为太容易偷懒，太难克服各方面的因素
5、技术不好被人看扁，技术好看不上这个岗位
不只是监理员，监理行业真的是乌烟瘴气，想把监理做好的人太无奈太无力了，所以，或者混着，或者离开！
建设单位拼命压价，监管机关要求人证合一、人数必须符合规定、现场每日刷脸上岗，搞得监理公司只好降低监理人员待遇以获得微薄利润。所以，现在很少有人愿意干监理这行了！
上次不是和你们讲过这个监理了吗，比如要造一座桥，那么通常由甲方委托乙方聘请第三方监理公司，进行监理，监理制度的出台也是国家大计，具体对施工过程中存在的问题给与整改意见，工程施工验收时，要有监理章，出了问题是要担责任的，那么扬建集团自己就有施工监理部。听明白了吗是不请施工监理的，当然一些外包的就是另外一回事了。
到此，以上就是小编对于苏州市监理教育机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州市监理教育机构的2点解答对大家有用。