大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构教育投入比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍培训机构教育投入比例的解答，让我们一起看看吧。
线上教育平台开发需要多少钱？还是入驻第三方平台比较好？
线上教育平台开发最少也要几十万，如果想要长期运营发展的话建议可以选择一个Saas工具，入驻第三方的话不利于长期的发展，而且会受到限制，不如拥有自己的独立的网校。
目前搭建线上教育系统的方法有多种
1.自主研发 这种比较适合大型培训机构，如学而思网校，沪江网校都是自主研发的，一般投资需要几十万
2.购买源码搭建线上教育系统 这种也是比较大的投资预算，因为一个线上教育系统的源码也是比较贵的，动辄7万10万的，比如共学云互联网硬件双师课堂。
3.租用线上教育系统 目前市面上是有很多这样的公司的，都是直接租售线上教育系统，一年的费用是几千左右，性价比比较高，如果你投资预算没那么高，可以选择这种方法去搭建。来课就是这样的一个 线上教育系统，你可以去了解一下，目前是市面上价格比较实惠的一家。
共学云官网http://www.gx2100.com/index.html
来课官网http://www.like2100.com/
开一家培训机构赚钱吗？需要投入多少？
感谢邀请
但是对于这个真没太多想说的，没有从业经验的进来几乎就是赔。
以下看着玩吧：
对于培训机构来说，大有大的开法，小有小的开法，看想怎么做了。前期就是房租、装修、人员开销、市场、各种办证的钱等等。我的经验是计算好开销之后乘2，以备不时之需。
我亲手经历的最大的一个冷启动机构是前期投入300万，大约在15年上半年，房租加物业费大约在1.2左右，具体记不住了，是在一个楼里，所以相对便宜。因为是一个将近2000平的校区，所以装修成本也很大，记得装修差不多是600每平左右，已经很贵了，但是跟一些装修豪华的比，还是相差很多，如果只是做班级项目，同时对投影仪、黑板等没有特殊要求，做到400甚至更低也不是没可能，就是质量可能会差一些。
再有消防的花费也不低，我记得连消防再一些你懂的费用，好像花了20万。
再就是初期的人力成本及市场投放，因为是招聘培训与招标装修同步进行的，加上装修收尾期就开始做市场投放，但是整个期间都无法收费、上课，所以这个费用也不少。前期招聘的人员主要以老师为主，其次是招生相关人员（市场、销售等），再其次是职能人员（人力、财务、出纳、行政，每个1人）。另外还有初期管理人员的基本工资等，都是前期准备的钱中出的。
至于小机构的做法，租房子就可着当地政策来，找刚符合标准的，最好是房型整装一点的，带吊顶带干净地面，简单隔断就能用的，同时房租尽量短付，除非有较大的优惠。非业绩产生人员的话能省就省，其他人员计算好前期没学生、没现金流时的工资，至少这个钱要先准备好。加起来核算一下，就差不多知道需要多少了，然后按照我前面说的，最好是乘2后去准备钱。
以上，仅供参考
看开什么样的学校 ，如果是自有品牌，什么都没经验，会交一笔昂贵的学费。
我现在自己经营一家音乐培训机构，只做一个产品，加盟的一个品牌，我们加盟了十几家但我们这个团队执行力都是比较强的，在同行里都是比较有竞争力的，这个学校开在杭州一个中高端的商场里，总共300平，装修1200一平的标准。前期资金是350w，每间教室设备投入在12w左右，总共8间教室，各种成本加一起，还有加盟费等，筹备好差不多就花掉了280多万，剩下的就是储备资金了，目前两年整，招了400个学生左右，去年的营业额在500w左右，但是成本在250万左右 ，我们现在花掉的钱都是负债，因为学生学费都是预收款，我们提前花掉了，什么时候能赚钱，现在已经每个月的课耗和支出持平了。没有强大的团队，和对行业的了解，选不到好的地址千万不能开培训机构，我认识太多的人觉得培训好做，几个人合伙投资随便开一个。最后学费交完，啥也没有得到，你是很重要，楼上有人说，大班课已经不行了，要个性化一对一，那我说如果还是一对一那就等死吧，一对一产能太低，成本太高。现在就是要选对模式，做好自己核心的东西。坚持住，能撑过两年，有一批稳定的生源之后，那才能算过了第一阶段，你活下去了。
到此，以上就是小编对于培训机构教育投入比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构教育投入比例的2点解答对大家有用。