大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构离职申请的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育机构离职申请的解答,让我们一起看看吧。
教师辞职教育局不给办手续怎么办?
1,最好书面申请,30天之内不要缺勤,正常工作,最少三次催促领导安排人员进行工作交接。30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持,因为存在档案问题。2、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理,教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理,作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
4、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。5、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
6、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续8,现在不论是企业还是事业单位,都实行合同聘用制,教师也不例外。这种体制,对教师来讲就是一种观念的冲击。教师应该主动要求与学校签订书面正式劳务合同,以免发生纠纷后没有法律凭证。9,如果你是带编人员,应属于行政事业单位人员,现在行政事业单位正处于改制阶段,其有关辞职等应遵循什么并没有明确说法。
教师辞职需要哪些手续?
办理辞职手续程序
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;
三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;
四、中小学教师辞职,审批权限按调出教育系统的审批规定办理;
五、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得辞职;
六、辞职人员提出辞职申请超过3个月,所在单位仍不给办理辞职手续的,辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;
七、行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动,可参照以上内容。 公办教师就参照适用公务员管理规定,如是民办教师就适用劳动和合同法律规定,保险和辞职均有相关规定
在编教师办理辞职大概需要多久?
一般在编教师辞职最快1个月内可以办完,正常情况下需要一到三个月的时间。
1.递交辞职申请书,辞职申请书主要需要介绍自己的基本信息,写明辞职的理由,然后由校方的校长签字盖章之后,送到教育局。
2.如果是在没有满服务期的教师提出离职,需要赔付违约金给教育局,满足服务期的教师,则不涉及违约金缴纳。
3.在收到教师辞职申请书之后,教育局会开会讨论是否通过,同意辞职那么就可以下发文件。
需要30天。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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到此,以上就是小编对于教育机构离职申请的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构离职申请的3点解答对大家有用。