大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构新老师待遇差的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构新老师待遇差的解答，让我们一起看看吧。
宜阳的教师工资为什么这么低？
宜阳县虽然财政近几年紧张但是也不至于工资低 连宜阳私立学校的代课老师都能拿到3000多 在编老师绝对更好。
不然宜阳每年招教虽然不对哦但是竞争还是很大的 宜阳中公教育即将开业 在红旗路烟草局对面 农机局门口！
教师面临的机遇和不利因素？
教师面临的机遇是开新局，踏上社会主义现代化建设的新征程，教育强国，先强教师，学习培训机会多少，教师的各方面素养得到提升，教师的地位也得到多方面的提升，依法执教的意识也得到加强。
不利因素是经常出现小事被人为的扩大化，造成教师身心疲痹。
和别人同一年考上教师编，比别人迟两年定小学二级，后面定了二级后，工资差大不大？
定级前你的工资应该比同事的少，但定级后，级别一样，工资档次一样，教龄一样，应该是差别不大了，但正常情况下，由二级升入一级按规定时间你应比同事晚，升入一级后，他/她的工资还是比你的高，如果不升级，是级内升档，他/她升档应比你早，他/她工资档次比你的高，工资应比你的多。在同教龄同级别同档次，工资应没有差别。如果你升入一级比他/她还早，你的工资会超过他/她。如果一切都正常，你一步跟不上，会导致步步跟不上。他/她如果慢下了“脚步”，你也可能超越他/她。
感谢老师的邀请！我也是教师，我现在是中学一级。小学通过职称改革后，把以前的中学三级教师和小学二级教师改为三级教师，中学二级教师和小学一级教师改为二级教师，中学一级教师和小学高级教师改为一级教师。
你是小学二级，既和我们的中学三级一样。总结来说就是合并以后，相同职称的，教师基本工资，岗位工资待遇是一样的。
如果说差距的话，差距在两个方面，一个是在教龄方面。相同职称的教师，教龄越长，工资就会高点，但差距不大。你们是同时进入教师编制的，所以教龄上没有差别。
改革后的教师工资将不再由学段高低来决定，教师的工资多少与职称、教龄、岗位高低有关，由人事局根据这几个方面的情况，结合国家事业单位工资标准而固定生成的。
现在按教龄和职称发放工资，你们小学和我们初中工资是一样一样的。也许有的会问关于绩效工资，由于每个人的工作情况不一样，因此即使是相同职称的教师，也有可能绩效工资是不一样的，也产生了一定的差距。
然而综合下来实际上差距还是会缩小的。中小学教师工资主要是按教师取得的职称，聘任的岗位级别来确定的。
你们既然是同一年进入编制，如果有差别的话，工资待遇主要的差距在于以下两个个方面：
1.从学历上看
如果你们的学历不同，需要晋级的时间也是不一样的，自然工资就有微小差别。
2.晋级的先后
在公办学校做代课老师待遇好么？跟培训机构比哪个好一点？
如果只谈待遇，肯定是培训机构好，因为它没有其他保障，只能用待遇招人，待遇留人。公立学校，义务教育阶段只有工资，别的没有，高中有劳务费的学校不多，且很苦。大学有不菲的代课费，一者学历要求高，二者目前要改制了。
人生不是只讲目前待遇的，还得说保障。细水长流也是好的。怎么说，公立学校也是铁饭碗。目前为止，我只见过从培训机构考入公立学校的教师，没见过从公立学校辞职跳槽到培训机构的人。
群众的眼睛是雪亮的，好不好？看选择，看流向。
你好，我对代课老师很了解！首先，在没有背景的情况下。如果你才毕业的话，可以用传统的思想，先找个公办学校的代课老师做一年体验下！如果你压根没有打算考老师，你直接连培训学校都不用去！改行做其他吧！其次，如果你有背景，就按照安排就可以了！最后，问问自己你到底想干嘛？那就干嘛！大家说呢？
到此，以上就是小编对于教育机构新老师待遇差的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构新老师待遇差的4点解答对大家有用。