大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构内部培训规定内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构内部培训规定内容的解答，让我们一起看看吧。
新员工培训时间不得少于多少小时？
新员工培训的课时不得少于24学时，也就是说这个培训的时间不得低于24小时的时间，这是国家规定的标准时长，这个培训分三级，首先是公司级的培训，然后就是部门级的培训，最后才是班组级的培训，每个级别所培训的内容都是不一样的，但是时间是平均分配的。
不得少于24学时。
国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4到16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4到8课时。
在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。
企业安全培训继续教育学时要求？
注册安全工程师继续教育按照注册类别分类进行，在每个注册周期内应当参加继续教育，时间累计不得少于48学时。
注册安全工程师继续教育由部门、省级注册机构按照统一制定的大纲组织实施。中央企业注册安全工程师的继续教育可以由中央企业总公司（总厂、集团公司）组织实施。继续教育应当由具备安全培训条件的机构承担。
民法典对培训机构的退费要求？
第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。
第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。
第三，签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。
培训机构退费可以通过以下方式进行：
1、与该机构协商退款；
2、达不成协议的，当事人可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿违约金。
培训机构退费法律规定如下：
2021年实施的《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第四百九十七条
具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形，该格式条款无效。
关于培训退款的问题，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
到此，以上就是小编对于教育机构内部培训规定内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构内部培训规定内容的3点解答对大家有用。