大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构合伙人合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构合伙人合同的解答，让我们一起看看吧。
合伙与合作有什么区别？
一、定义不同：
（1）合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。
（2）合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。
二、分类不同：
（1）合伙从民法上可分为商事合伙、民事合伙、普通合伙、有限合伙、一般普通合伙、特殊普通合伙、显名合伙、隐名合伙等。
（2）按合作的性质，可分为同质合作与非同质合作。按照有无契约合同的标准，合作分为非正式合作与正式合作。
三、特征不同：
（1）合伙须由全体合伙人共同出资、共同经营。共负盈亏，共担风险，承担无限连带责任。合伙协议是合伙得以成立的法律基础
（2）合作的特征是目标一致。统一的认识和规范。相互信赖的合作气氛。具有合作赖以存在和发展的一定物质基础。
合伙。合伙共同出资，按出资比例承担风险、享受利益是合伙，合作。按约定的条件共同经营、约定的比例分配风险、利益是合作。区别不大，关键是协议内容的明确、具体。法律合伙与合作的区别合伙是一种制度,是指多方根据合伙协议共同出资共同经营共同承担风险和共同分享利益的关系合作是指业务上的相互关系
富士康内部推荐合伙人是正式工吗？
富士康内部推荐合伙人不是正式工，是派遣工。
富士康为了满足旺季用工需求，推出了两种内部推荐，一种是正式工，一种是派遣工，区别正式工和派遣工最直接的方法就是，派遣工返费比正式工高出很多，另外一个就是派遣工的工号开头字母是P。
是
内部推荐渠道也分两种一种是内部推荐合伙人渠道，这种当时入职富士康的也是派遣工，工号以P开头的；另外一种内部推荐入职的是正式工，是由富士康在职员工推荐，工号以H开头的。无论是合伙人还是内部推荐都是富士康为了满足招工需求推出来的政策。具体是做派遣工还是正式工就需要求职者自己拿定主意了。
挂靠一个外地的培训学校，有些什么要求与流程啊？
根据《民办教育促进法》本地培训学校如需与外地培训学校合作办学、本地和外地的培训学校都必须有办学许可证。
简单的说：比如你想挂靠：北京某某培训学校、这个学校的办学许可证是北京市人保局（职业技能）或教育局（学历教育）颁发的。这所学校只能在北京本地办学培训、如果超出北京市辖区、就超出了培训范围、主管部门会查处的。如果：北京的学校和你的学校都有办学许可证就不存在问题、你也可以挂北京某某学校某某分校农村宅基地上合作建房协议有效吗？
如果农村集体土地流转制度不改革，按现行法律的规定，协议违法无效。市区土地昂贵，能不能到农村买块便宜地块，由市民出钱、农民出地合作盖房共同享受？很多城里人都有这样的梦想，按现行法律规定：市民和农民签订协议，在宅基地上合作建房，这样的协议违法无效。
1、土地管理法的规定，城镇居民不能到农村购买宅基地建设房子。另外根据我国合同法的规定，违反国家法律强制性规定的合同无效。
2、合作建房协议书无效，产生的损失应根据各自过错的程度予以分担。由于签订合同时，双方均知晓合同项下地块的性质是农村集体土地，因此双方对于合同无效负有同等的过错，原则上，损失应由双方平均分摊。
3、法院的认定：无论双方所签订的合同文书形式如何，本质上是违反法律规定的，属于试图以合法形式来掩盖购买村民宅基地的非法目的，不能得到法院支持的。土地管理法规定，村民一户只能拥有一处宅基地，禁止宅基地进入市场交易。而合作建房协议书，实际上是非法转让宅基地的协议。
到此，以上就是小编对于教育机构合伙人合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构合伙人合同的4点解答对大家有用。