大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构老师出走了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训机构老师出走了的解答，让我们一起看看吧。
教师“金饭碗”或将不再，公办教师出走，现在还要去当教师吗？
是不是称“瓷饭碗”更合适！抛开待遇先不说。虽说暂时义务教育阶段还没有取消编制，看起来好像是“铁饭碗”(金饭碗的名字不知道是谁给的，没听说过)，但是，君不见惩戒学生会被开除，布置作业会被开除，总之，只要学生家长看你不顺眼，你就有可能面临下岗的可能！领导看你不顺眼，你就有下岗的可能！所以说，称之为“瓷饭碗”不更合适？
谢邀
首先到现在快实现全面小康了，教师行业根本就谈不上什么金饭碗，甚至银饭碗都算不上，只能算一根鸡肋，食之无味，弃之可惜。所以现在选择做教师的部分年轻人是迫于无奈，为了稳定的生计而选择干这行。一旦有更好的机会跳槽，他们往往会抓住机遇。也就是我们通常说的，只有教师考公务员，没有公务员考教师。
我觉得要说金饭碗还是公务员，现在教师这个行业的吸引力的确在下降，特别是在待遇地低下的广大中西部地区，也就是你所看到的，城区只有少数老师会放弃编制，离开多些的都是在乡镇村比较边远地区的公办学校教师，他们当中只有少数改行从事其他行业，多数都会跳槽到民办私校或校外辅导机构。
因为现在，除了一线和东部发达地区教师收入还不错外，其他中西部地区不是边艰地区的乡镇农村学校教师的收入的确不高大多数每月到卡2700到3500之间，也请大家理性看待教师的离职。每个人都有追求美好生活的权利，我们不要奢望教师一直生活在情怀中，而实际出现的是要马儿跑，又不给马儿吃草的尴尬。
当前虽然事业单位改革去编制，但是义务教育阶段和高中教育阶段的教师编制是不会取消的，一旦取消了教师编制，整义务教育阶段教育都会动摇，虽然现在都要自己交保险，但是，还是有编制这根绳子拴着的。所以我大胆预测不会出现大规模公办教师的离职潮。教书人，往往都很清高的，大多数还是会热爱教书的。
虽然现在，教师行业教学压力大，工资待遇差，学生难教难管，有时家长的无理取闹，但是选择做一个佛系教师，尽到自己教书的本分，还是一个不错的职业。毕竟还是要看到国家对教师的重视，每年暑假期间，教育部都会密集的发声，尊师重教的。你只需要做到耐心等待就可以了。
教师是一份良心职业，选择了教师，对工资待遇千万不要抱太大的幻想。在工作中做到无愧于心，尽力教学生就行，也千万别太较真儿，不然出了问题，吃亏的终究是自己。
对于喜欢当老师的人来说，无论这个职业有没有铁饭碗，他都会去坚持做好教师这份工作，如果当老师只是为了这个铁饭碗话，就会活得很累，干着自己不喜欢的活，这样强迫自己，为了铁饭碗留下来当老师。不仅自己过得很累，同时也不能教好每位学生。
我认为教师这个职业是讲究无私奉献的职业，只有真正具备奉献精神的人才能够把教师这个职业做好，不是每一个职业都只是向钱看的。现在新闻媒体上报道了很多老师的一些感人事迹。这些人，他们并没有为了金钱而去做教师又得去支教就是几十年。那么你觉得他是为了铁饭碗而去支教的吗？
职业没有高低贵贱之分只有自己真正适合的职业才能真正的把它做好。如果你不喜欢教师这个职业的话就不要去做，因为做起来自己也累，同时也不能够教好自己的学生。
我希望每一个选择做老师的人都是因为喜欢教书育人具有奉献精神的人，而不是一味地去，为了这个铁饭碗而去选择做教师，只有真正去奉献去热爱这个职业才能够让我们的教育事业不断地向前发展。
当、当、当，理由如下。
1.教师有着明确的发展前景。无论你是哪一科目的老师，你都可以努力将这门课程讲到最好。这项工作目标清晰，完美可期，可以很有成就感。相比其他行业，教师是可以做一辈子的，天天和学生在一起也可以让自己变得更年轻。教师的收入在一个地方一般属于中等偏上一点，如果你对生活没有太高要求，当老师还是不错的选择。对于在科目教学已经到瓶颈之后的老师，还可以拓展其他行业进行经营，进一步提高收入。
2.教师有非常长的假期。普遍来说，暑假两个月，寒假一个月。双休日基本上能够保证。在别人都在苦逼加班的时候，教师可以去度假，可以去享受自己的生活，这对于现在追求自由和自己生活的年轻人来说有着非同一般的意义。
3.教师有利于后代的发展。一般来说，教师的小孩子各方面素质都要比一般的小孩子好一些，教师也更有时间陪伴自己的小孩，更容易培养出小孩子积极的态度和健康的三观，更不容易偏执。
4.教师更容易得到尊重。教育是公益性事业，社会整体对教师都较为尊重。相比之下，教师的整体素质要比其他行业高太多。很多行业基本上就是想方设法“要你钱”，原价300块都可以1000块钱卖给你，质量差的都以次充好，真实的“无奸不商、无商不奸”。而老师一般收入较为固定，也不会刻意要求学生和家长为自己谋利益，社会地位还是相对比较高的。
从来就没有什么绝对的金饭碗或铁饭碗，这种叫法从某种程度上体现了某些职业的地位和待遇对人们的诱惑力，是人们对于某种职业稳定性的主观评价。比如公务员，在编教师，各类事业单位等，因为这些工作岗位稳定，工资待遇相对优厚，于是长期以来成为人们努力奋斗的方向。但是，任何职业都有岗位要求，如果你的行为突破了职业底线，所谓的金饭碗铁饭碗都将变成瓷饭碗。所以，能不能把饭碗端稳，还需要自己能够与时俱进不断学习以提高自己的业务能力，让自己在日益激烈的竞争中始终能够勇立潮头，同时还要严格自律，不能突破道德和法律法规的底线，否则这个饭碗将被彻底打碎。
百年大计，教育为本。教师曾经是无数学子们崇拜和向往的岗位。神圣的光环，稳定的收入，超长的假期，每年都会让那些刚刚毕业的大学生们趋之若鹜。虽然教师工资待遇不是很高，但是因为基本没有失业风险，还是成为人们择业的热门，尤其是女孩子，成为一名在编教师几乎是每个女孩子努力的方向。但是，随着近年来教育改革的深入，教师旱涝保收的铁律正逐渐被打破。县管校聘，末位淘汰等改革措施已经逐步实施，这让部分教师有了危机感，也确实有部分教师在教育改革中被淘汰。但是，那些被淘汰的肯定是不能适应新时期的教育环境，无法胜任教育教学工作的末流教师，真正有实力懂业务的教师有信心迎接任何改革的挑战。而且，在竞争上岗的教育改革中，被淘汰的只是极少数不合格的教师，这并不影响大家对报考教师岗位的热情。当然，人各有志，随着年龄和阅历的增长，也有部分教师辞去了工作另谋出路。这些个体可能有着更远大的梦想，而且他们愿意为梦想而努力，但是所有的梦想都是用实力说话的，如果自己天生不是创业的料，迟早会被社会教训的一塌糊涂。
相对于生活来说，教师只是一个普通的职业，但对于每个个体来说，这个职业寄托的也是一个理想，一份追求。有爱才有教育。如果心中没有爱，只是为了谋求一份稳定的收入，那么即使考取了在编教师，也注定只能在教育岗位上得过且过碌碌无为。只有真心热爱教育并全身心投入，才会在普通的岗位上做出不平凡的业绩，才会在教育之路上越走越宽广，才能让自己的梦想开花结果。千里之行，始于足下，心中有大爱的学子们，朝着自己的梦想努力吧，我相信，你的每一次努力都会让你如钻石般闪光！
到此，以上就是小编对于教育培训机构老师出走了的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构老师出走了的1点解答对大家有用。