大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师抽成多少合适的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构老师抽成多少合适的解答，让我们一起看看吧。
昂立教育教师待遇？
看是什么样的老师去面试喽。如果是在大学里招，且是专科生的，待遇1500算是公平价。如果是本科生，且是师范生，1800到2000的底薪。一般刚毕业的待遇都比较一般，如果没见着你的实力。那就顶多加提成后是2500左右。那些有经验有实力的老师一般排的课比较多。就有5000左右。
私立中专招一个人提成多少？
不同的中专找一个人的提成是不一样的，一般是在1000~2000元之间。比如青岛的恒星学院招一个人提成是1200元。而青岛的煤炭技术学院招一个人的提成是500元。所以每个学校的学生都是不同的，具体要看当年的学院招生计划。需要和当年负责招生的学校老师进行沟通。
你了解平潭教师的待遇多少吗？请指教？
公立和私立对比的话，公立比较高，私立的老师还得负责招生累死累活的，待遇不是很好，如果大学生刚毕业进私立学校教书的，一千五左右吧公立学校的话，会比较高，而且工资的待遇会跟老师的岗位职责挂钩另外教师不是晚上都有带晚自习，也有额外的提成的！看你付出多少就拿多少，两千五是可以的
怎么看待培训机构老师年薪几十万现象？
教育机构的老师年薪几十万这样的人，的确有，但是是极少数的，可以称得上凤毛麟角。而大多数的老师每月都是几千到1万，这是比较正常的。
想要达到年薪几十万，除非你可以达到以下条件：有十年以上的重点中学教学经验，有丰富的中高考教学经验，教授的学科是是主科，比如数学、英语，而且你的教学效果特别好，学生的成绩得到明显的提升。
我们以前有一个老师是教数学的，因为他曾经担任过高考命题的教师，所以他补课是按小时计，一小时一千元，就这人们都排不上队。所以想挣到年薪几十万是有可能的，但是前提是你拥有特别丰富和过硬的教学经验。而这恰恰是教育机构的老师欠缺的，想成为一个优秀的教师，最起码得带过2轮以上中考或高考，才能具备丰富的教学经验。
所以在这里，希望那些准备进入教育培训行业的年轻的大学生们，不要被那些所谓的年薪几十万的宣传广告迷惑，要理性的去看待教育机构老师的薪酬。
对于刚进入教育机构的老师来说，其实工资是很低的，试用期只有一个底薪，并没有代课费，转正之后才是基本工资加代课费，如果你有成功推荐学生报课或者是续费的，还有一部份提成，这就是老师最主要的工资构成。
基本上入行的第一年，老师们的工资每月能挣到5-6千元就算是不错的了，毕竟只有周六日孩子放假才有时间来补课，如果赶上假期的话，全天都排满课，差不多可以挣到1万多元。
而且教育机构的考核和压力其实也是很大的，如果学生成绩得不到提升，不仅会被家长投诉，还会被机构扣钱，甚至解聘，很多人都坚持不过试用期。
最后一个问题，教育机构的老师的假期是与其他单位不一样的，周内休息，周末工作，所以很多人都适应不了，无法与家里人的假期一致，这也是很头疼的一件事。
如果说教师在培训机构任职或者兼课，年薪一般很难到达到几十万，就是上10万都很困难。
但如果是自己开班培训机构，并且自己任教，不要说年薪几十万就是上百万又不是难事。
别的地方我不是很清楚，就拿我们当地来说，我们这里有所谓的5大名校，这五所学校在省内享有很高的地位和名望，占有最优质的教育资源，师资力量和生源。这五所学校基本上都是集团或者高校旗下的附属中学，办学模式基本上都是私营性质的，收费很高，教师的待遇也非常的高。
在这些学校任教，如果担任毕业班的班主任和任课教师的话，年薪拿到几十万也不是问题。
但我所知道的一个情况是，其中一所学校一名语文老师和他的妻子英语老师，夫妻俩人都是年薪二三十万的待遇，但是两个人都辞职了，而去开办补习班进行单干。
可以给大家算一笔账，他们夫妻二人办了一个培训机构，这个培训机构开了4个班，每个班12名同学，每个班每天只上一节课，两个小时，每个学生的收费是300元。
也就是说，每天这个培训机构的收入就是14,400元。一个周末两天的收入就是28,800元。一个月4个周末收入就是115,200元，那么，一年的收入是多少？另外还有寒暑假，还有其他节假日，这笔账应该不能算吧？
所以说，我非常理解这两名夫妻教师辞职单干的理由。
现在的根本问题是，补习补课成为当下一股阻挡不了的风潮。
只要是有名气的老师开补习班，那一定是能够赚大钱的，因为很多家长在孩子补习补课上从来都是不计代价，不计成本的，只要能够提高孩子的学习成绩，他们什么样的付出和投资都愿意去做。
老穆曾在培训机构做过，从普通老师一直做到教学校长，还做过大区教学总监，因而对培训机构的薪资状况比较了解。
老穆可以肯定地告诉大家，绝大部分的老师薪资是难以达到年薪十万的，更别谈年薪几十万了。
老穆做老师时，最高一个月的收入才二万多一点，那还是在暑期课程排的满满状况下。
早上08:00—10:00，10:10—12:10；
下午13:00—15:00，15:10—17:10；
晚上17:50—19:50，20:00—22:00；
犹记得，临近高考那段时间，老穆一天最多上八节课，从早上六点一直上到晚上十二点，特别的疯狂……
当时也不觉得累，一是因为学生愿意上我的课，二是因为自己当时很年轻，有拼劲。
或许也正因为如此，老穆的头发越来越稀疏了。
综上所述，作为学科老师，若想年薪拿几十万，很难很难，但并非不可能，必须要满足以下几个条件:
培训机构的老师和学校老师谁的水平高？
感谢邀请。
作为曾经在教育培训行业多年的一个考试培训的老师，我来谈谈。
1.比较好的大的甚至上市公司，知名的教育培训机构去应聘的新老师，很多事，每个科目的状元或者是单科得分最高的，他们去教育培训公司，目的很简单，为了多挣钱，或者把教育事业和赚钱放在一起，他们本身也是相对优秀的。
在一般的公立学校的老师，有个教师证或者是畏途在事业编工作，从性格上来讲，这些老师出发点是相对保守，循规蹈矩的一波人。当然也有出色的，比如说北大附中北师大附中那些老师研究生的比率非常高的。
2.其实教育培训机构已经制定了自己的重点，那就是讲学校的老师不讲的，或者是没有精力顾及的考试，考点分析，因为学校的老师毕竟要把自己的较高，从头到尾教一遍，教的是非常概括的，又很细节的知识。而教育培训机构的老师，当他只注重提高分数的时候，那么研究的是考试题目。所以说重点又不一样。
3.至于工作态度，公立学校的老师每天面对那么多的学生，而且有家长要谈话，有老师的主任或者校长要应付，有作业要批改，他的精力特别有限，而收入工资相对稳定，教育培训机构的老师会有一些奖金，班级的开设和他本人的服务态度又不同。所以给家长感受态度也是不一样的。
所以没有办法去比，质量的好坏，而是重点不同。
布衣春秋有帮助的话，点个赞吧。
培训机构的老师和学校老师谁水平高？这是很不好说的，因为，任何一个培训机构的老师，都不能代表整个培训机构老师的水平，培训机构里老师的水平是千差万别的。同样，学校老师也是这样，没有谁能代表整个学校老师的水平，找不到这样的样本，也就无从比较。
但是，如果就整体而言，还是可以进行比较的，比较的是培训机构老师和学校老师的群体水平。就是这样比较，主观性也是很强的，不同的人，会得出截然不同的结论。我们还是从官方的文件里，来找找答案。
2018年2月，教育部等四部门联合印发了一份文件，内容是关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动。从那时起，校外培训机构成为人们关注的热点。后来，教育部根据治理进度，下发了多份文件，文件都提到了校外机构的整改问题。
在教育部印发的后续的文件里，都提到了一个问题，就是校外培训机构的师资问题，要求严格掌握教师资格条件。说明这个问题，在校外培训机构里，是比较突出的也是普遍的问题，也就是说，很多校外培训机构的老师，是不具备教师资格的，是不能从事教师工作的。
这是其中一份文件中对于机构教师的资格要求。而我们都知道，学校教师自开始实行资格准入制度以来，除了代课教师外，公办教师都是具有教师资质的，没有资格证，是不可能进入教师队伍的。
这是官方文件里我们看出来的，整体上看，学校教师队伍比机构教师队伍要优秀，合格率更高一些。
从民间来看，或者从自身的感受来看，情况怎么样呢？仅就自己知道的而言，这几年，培训机构一哄而上，良莠不齐。在我认识的进入机构从事教师工作的人员中，昨天还是卖猪肉，今天已经变身名师，这绝对不是假话，而是真实的故事。很多初中毕业生都能进入培训班当老师，可见队伍素质是不高的。
但是，是不是可以就此断定培训机构里就没有好老师了呢？绝对不是。一些大的培训机构里，用人还是比较规范的，有不少素质高水平高的好老师，但是一些小机构，小作坊式的培训班，为了压缩成本，就找一些低成本的不合格教师从事教学工作，这个已经不是什么秘密。
不过，随着治理行动的深入，这种现象会得到很大的改善，随着整治期限的到来，这种低成本用不合格人员的现象会越来越少，培训机构的教师队伍素质也会随之得到提高。
到此，以上就是小编对于教育机构老师抽成多少合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师抽成多少合适的5点解答对大家有用。