大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构疫情复工措施的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构疫情复工措施的解答，让我们一起看看吧。
各地陆续复工，高校还未开学，在这期间导师可以半强制硕博生返校吗？
不知道题主说的是哪个省份？
目前江苏省已经对于高校的开学时间作出了原则性规定。
之前江苏省教育厅发布文件称，江苏的高校以4月13日为开学起始时间，做好开学前的准备工作。
该文件发布之后，南京地区的高校已经开始着手准备开学前的工作。
有一部分高校已经把开学方案层级上报给相关的部门，现在正在等待相关的部门批准。如果高校开学前的各项准备工作都验收合格之后，那么学校肯定会在第一时间内公布详细的开学时间。
虽然目前南京地区的高校，还没有公布具体的开学方案，但根据某些高校的工作人员透露，在开学时间上尽量优先保证毕业班的学生返校，因为有一部分毕业班的学生有做实验、查资料的需求，提前返校，可以保障他们能够如期完成自己的毕业论文。
除了江苏省有类似的规定之外，其他地区的部分高校也正在征集学生的意见，制定一系列的方案，让毕业班的学生先返回学校。
比如广西大学在3月初曾向学生征询意见，经过了两轮的意见收集之后，学校目前正在制定方案，让那些毕业班并且有做实验、核查资料需求的学生，可以经过申请之后提前返回学校。
答题/帅小西De--期待为您解惑！
高校学生流动性大，基本是各地开学通报中较后一批，原则上不早于中小学其他年级开学。
以江苏省为例，3.30日高三初三开学后，高校以4.13日为开学时间做好准备。比如，东南大学、南京医科大学等为第一批，南京航空航天大学因湖北籍学生多，选择最后一批（共6批）。
不晓得提问人说的“半强制硕博生返校”是什么情况？
小西是大学老师，以我们学校为例，目前仅部分教职工返岗。含博士、硕士、本科在内的各个年级学生都是不允许返校，更不可能进宿舍。
非本地学生就算是返回校外租房都不行，之前已内部通报过类似情况，疫情后会追加处分。各位导师每天都得向学院通报名下研究生情况，劝阻学生返校。
因此，不太理解这个“半强制硕博生返校”，是暗示你自己偷偷回，还是让回来后校外居住。若是理工类研究生，进不去校园、实验室，回去没有意义。文史类的，在家与校外租房没啥区别啊。
事实上，没有导师敢催自己研究生返校，而是大四、研三或博四学生担心延期、着急返校。比如，隔两天就有学生问我能不能回，每次都要高知学校未发通知之前不得回。怕啊，回来后不止学生处分，导师一样。
根据教育部的要求，高校在开学前，学生不得返校，这里的学生肯定也包括硕士和博士，因此，这个时期，导师不能要求硕博生返校。
以真经的学校为例，学校下达了学生不返校的通知，各学院也将这一要求通知到每一个老师和学生，明确要求导师不得让研究生返校。此外，在学校正式开学前，学校实行严格的出入管理，要进校门，必须提前一天在系统中申报，由负责人审批后才能入校。而这一审批系统，根本没有给学生权限。也就是说，就算硕士博士返回学校驻地，也没有办法进学校开展工作。如果偷偷进学校，被查到，直接就是一个处分。
目前，尽管每天申报很麻烦，很多老师都已经开始每天去实验室工作了，这就算是复工了。实际上，老师的实验室人员密度很低，感染风险也很小。因此，真经其实建议高校应该让博士研究生先返校，因为博士研究生的工作主要是在实验室，没有聚集风险，而博士的住宿大多是单人间或两人间，感染风险也更低，所以其返校和老师复工并没有什么区别。而且。博士在家真的是啥也做不了啊。当然，如果硕士有这样的住宿条件和实验条件，也可以早开学。
不过，这都只是真经个人的建议，高校开学还是应该按照属地原则，由省级教育部门研究确定。不管是学生还是导师，都需要耐心等待，也需要合理安排工作，尽量把能做得工作都放在现在来做。
【疫情快结束了，研究生应该听从导师安排】
作为过来人，对你这个问题，我有发言权。
如果你是研二以上的学生，基础课已经学完，那我的建议是：听导师的话，返回。
我知道，教育部有文件，规定疫情不结束，学校不开学。
但是，进入课题阶段的研究生，身份挺特殊，既是学生，也是科研人员。某种意义上，导师就是研究生的直接领导，最好不要得罪。
第一，进入课题研究阶段，研究生对导师的依赖性更强。导师既然想让自己的研究生提前返校，多半是因为课题时间比较紧张了，如果不抓紧，课题会有超期的危险。这不仅会影响导师的科研工作，更重要的是，课题与研究生论文答辩息息相关，超期可能影响研究生的论文撰写和毕业。如果研究生想按时毕业，最好还是听导师的话。
第二，进入课题研究阶段，研究生有更大的自由度。就算你返校，也没说必须住在学校。返回后的后勤保障，导师肯定会安排好，吃喝拉撒不需要你操心。
总之，导师的话要听，如果目前你的居住地没有了疫情阻拦，那还是返回导师身边比较好。返回后，自己做好必要的防护，积极参加导师的课题。当然，有困难，直接找导师解决，没问题的！
我不知道你是一个学生还是家长，我作为一个大学老师，我觉得这是一个完全不存在的问题，现在我们自己都困在家里不能动，让学生返校做什么？学校也不允许任何人进出。我们学校也明确要求学生不允许提前到校，这是春节期间就发的通知，学生如果私自到校，会要受处分，任何一个正常老师也不会要求学生提前返校，所以我实在想不明白，你为什么有这样的问题？
在如此紧张复杂的局面下，全国上下虽然在逐渐的复工但没有人敢放松警惕，教育更是最敏感的行业了，我相信无论是哪个层级的学校开学复课的问题，绝对不是学校、教育局、甚至地方政府能够决策的事情，也没有人愿意带头冒这个险，学复课的决策权我理解，至少也在省一级政府。
所以如果有老师提出这样的要求，你有极充分的理由拒绝他。
课外辅导机构什么时候能正常上课？
课外辅导机构什么时候能正常开課？
提主好！您的这个问題我来答。
中国教育报记者采访了教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任王登峰。王登峰主任回答记者＂教育部在做好各级各类学校安全有序开学方面有什么样举措＂一问时是这样回答的：
从中央应对新冠肺炎疫情工作领导小組的通知來看，就是原则上继续推迟开学，这是一个大的原则。教育部近期对开学作了一个原则的要求，需要符合三个条件再考虑开学：
一是疫情得到基本控制。所谓基本控制，是由国家来制定的，具体可能要精准到县一級的疫情防控情况。
二是社会家长都认为，或者绝大多数同意说現在开学是安全的。
三是开学以后必要的防控物资和条件都是到位的。
具备这三𠆤条件以后，再来考虑什么时候开学。
对校外培训机构，多地有要求：
各地要強化对校外培训机构的巡检，对校外培训机构、补习班的规范整頓工作要保证标准不降、力度不减。针对高三艺考生、复读生就读的校外培训机构，由各县市组织评估，决定是否复课。持续对线下培训机构进行摸排调查，对未经批准擅自开展培训授课的一律严肃查处，依法撤销办学许可。同时，各地要加強对公办在职中小学教师在校外培训机构兼职的治理，对顶风违规违纪的，坚决从严从重处理。目前，有些省市已经明确开学时间，想知道培训机构开学现状，以各地教育局官宣为主。
人来人往的大型超市开始营业，不戴口罩又吃又喝的餐饮行业逐渐复苏，千人工厂也开始复工，上下班高峰期地铁车站人员川流不息，课外辅导机构门上却依然挂着暂停营业，到底什么时候课外辅导机构才能迎来春天？
博子认为：课外辅导机构的上课时间，会在各地小学和幼儿园完全复课之后。
比起生命和健康来说，一切都是次要的。
超市营业，交通复苏，工厂复工，餐饮开业都是让经济复活的一些手段。也是为了保障生活条件不得已而为之的。
但是孩子们上课，是可以通过网课来代替面授课程的，这样能够进一步的保障孩子们的安全。
谁曾经会想到，吉林省的舒兰事件，在五月份会发展的如此严重。舒兰疫情感染链条一再拉长。到目前已经有29人被感染，超过8000人被隔离，封闭居民楼1103栋，封闭村庄1205个。
所以，课外辅导机构的开业还要再等一等，让孩子从防疫管理严格的学校中放学后直接回家，尽可能的减少更多的人群聚集，都是为了孩子们更安全。
其实到了现在这个阶段，已经有很多教育培训机构，出现了经费困难的现象。如果复课的话，拿什么来保证学生的安全，这不仅是管理者需要考虑的问题，更是广大家长选择送不送孩子去课外辅导机构要考虑的问题。
学校每天有大量的人员去实行体温监测，做消杀消毒工作，会有相关的检查部门循环检查。
我们心里都明白，课外辅导机构分布在学校周围的大街小巷。开课就要做到全方位的消杀，已经濒临破产的很多课外培训机构，拿什么来做这些工作？所以显然，让课外辅导机构复课是一种冒险行为。
估计很多机构都要开始复课了。前几天教育部已经通知了。艺术培训机构和毕业年级培训机构可以陆续复课了，但是具体还要根据当地疫情防控情况来确定，这是一个好消息，快开始了，估计复课就在5月底6月初了，当然了，除了目前比较疫情严重的东北那边省市。
作为一个教育机构从业者，我真想马上就开课，因为资金、生源、市场都完了。可是我们必须面对现实，全国抗疫关键时刻，我们不能给国家添乱。只要坚持到小学和幼儿园开始上课了，课外教育机构就能开始上课了。
深圳的辅导机构目前还不能进行线下授课，不过内地很多地方线下早已进行授课，以湖南汨罗为例，五月初线下机构顺利通过教育部门的检疫工作后便能正常开展线下教学。深圳是人口大市而且因为“境外输入”的缘故，估计线下授课得推迟到六月初之后。
新冠肺炎停工需要补班吗？
很高兴回答您的问题，新冠肺炎停工阶段，属于延迟复工，这个问题实际上就是解决，延迟复工期间及后续时间即2020年2月3日至实际复工日，企业是否应该支付工资、如何支付的问题？
应按照时间阶段分别计算处理。（1）2020年2月3日至2月7日：假期属于延迟复工假，有安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资（可复工企业），无安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资（不可复工企业）。（2）2020年2月8日至2月9日：假期属于正常休息日，有安排员工工作的应当支付2倍工资或安排补休（可复工企业），无安排员工工作的无需支付工资。
（3）2020年2月10日至1个工资支付周期：假期属于非因劳动者原因停工的休息日，有安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资，无安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
（4）超过1个工资支付周期至复工日或解除劳动关系日：假期属于非因劳动者原因停工的休息日，有安排员工工作的应当按照劳动合同约定的标准支付工资，无安排员工工作的应当按照当地最低工资标准的百分之八十支付生活费。
此外，由于禁止提前复工导致企业错过工资发放日的，企业不具有主观恶意，原则上不属于无故拖欠劳动报酬。
希望能够帮助你。[祈祷]
你好，我是劳务兵哥，很高兴回答你的问题！
✅关于这个问题估计是大家都担心的，此次疫情的发生，是大家始料未及的，基本上大多数省份要求企业的开工时间不得早于2020年2月9日，甚至有的地区是2月17日。
✅对于企业停工停产的这个期间，劳动者的工资如何发放，人社部也早已经出台相应的规定，根据人社部规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
✅超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
✅而目前全民安胎隔离疫情，仍然有大量的企业，还是未开工，处于在家办公模式，就等于是正常上班了。
✅但是但是，实际上很多公司还是会用补班的方式将这个假期冲抵掉一些安胎的时间，毕竟我们不能活在幻想里，我们还得要面对现实吧[捂脸]
✅以上是我的观点，希望我的回答对你有帮助！！！
到此，以上就是小编对于教育机构疫情复工措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构疫情复工措施的3点解答对大家有用。