大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构复工没发工资的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育培训机构复工没发工资的解答，让我们一起看看吧。
因疫情培训机构没有复工，工资两个月没发了，老板不肯发，怎么办？
此次疫情的确对于包括培训机构在内的若干行业冲击比较大。同时，同类培训公司处理员工问题方式也不同，比较有实力的培训公司也有公开表示，疫情特殊时期，公司经营压力虽大，但员工工资以正常标准按时下发，这样既鼓励了员工的积极性，也彰显了公司优秀的企业文化和人性化管理，一旦情况好转，公司的向心力和凝聚力会很好得以展现。
如果确实公司因为没有营收，而不能保证员工的工资照常发放，建议员工从实际出发，给到公司老板一些积极的选项，例如保底工资的发放，或者通过积极沟通能否转变与公司合作的角色关系，把自己的专业擅长转为公司新的营销策略，成为公司的事业合伙人的身份，这样既支持了公司现阶段的困难，又给自己的职业发展带来新的思路和发展契机。总之，公司平台有生存的机会，员工才会有职业收获，归根到底，工资是员工自己通过职业努力为公司创造了效益，而为自己创造了回报。
与其等待，不如积极的行动，充实自己，锻造自己职业价值。你能够为公司创造最好价值和效益，你一定是任何公司都会珍惜，且最值钱的员工。
今年疫情原因，托管机构没复工没工资，今年托管机构能做下去吗？
托管机构在疫情期间确实会手段冲击，聚集性的地方都会有类似问题，不过托管机构在疫情结束后需求量应该会有所提升，同时托管机构如果能提升服务水平，应该会有不错的发展。
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~
疫情对校外托管有影响吗？
正常的一个学期的托管时间是4.5个月，目前按照各个省份小学开学时间来看至少会推迟到3月。疫情不能很好控制，还会继续推迟，托管的有效时间会缩短到3个月左右。
如果学校推迟开学时间，推迟放假时间，今年的暑假应该会缩短，托管时间应该在4个月左右。
开学后，为了孩子的健康有的家长会选择不让孩子去托管班，毕竟这这个地方都是人员密集地。但是接送的安全，午餐的安排，午睡的需求等，托管服务属于民生范畴，和课外学科培训这种家长自选的教育产品不同，小学生托管服务是“硬刚需”，是家长的必选科目。
等疫情一结束，那些本应这段时间处理的工作都会堆积在一起，这将在无形中导致家长们工作强度加大，家长要回到紧张的工作状态，分身无术的情况下还是得托付给托管机构！
家长经历一段时间的折磨及防控后，所以前期会有很长一段时间的空档期，这个需要各个托管机构能够撑住，托管需求量会持续增加。
做好家长服务
在疫情期间，会有很多家长会有协同恐慌，可能会造成批量退费等问题，这都是可以理解的。但是托辅行业，是刚需服务业，只要机构在做出积极反馈和家长沟通，就可以最大化
的缓解家长的焦虑心态。
你好，在疫情非常严重的最初，是坚决不能的，但在疫情基本被控制住的现在，个人认为只要和学校一样，在各方面的防控措施到位的前提下，完全可以，因为托管机构和学校的运行模式相似。个人观点，不喜勿喷，感谢邀请！
疫情期间单位已复工，但无法发放工资要推迟到4月20日发放，合法吗？怎么办？
企业老板也是人，疫情之下他们比员工的压力更大，为了企业能存活，缓发和减薪我觉得员工都应该理解和支持，只有企业存活下来了，以后才能有更长久的发展，如果企业倒闭了，别说工资了，你还要重新找工作了吧，而且，你还要考虑下你能找到吗
按照《工资支付暂行条例》，工资一般按月发放，目前新冠肺炎防控特殊期间，企业复工推迟的，发放工资可相应推迟。一般复工后满一个月，应发放以前工资。
劳动合同未到期，是否自动离职完全取决于劳动者，如果劳动者不是自愿，那就不要自动离职。
用人单位不能以员工自动离职为马上发放工资的前提条件。
鉴于这次新冠肺炎对企业确实影响很大，很多企业可能会亏损，抛开主观因素，企业也确实有企业的难处，建议有关事宜与企业平等协商，切勿意气用事。#新冠肺炎##疫情复工工资#
很高兴回答这个问题，我不知道合不合法，但是做为一名老员工，一名企业中层干部，我能接受晚点开资，现在对于企业来说，外部环境很不好，老板要承受各方面的压力，（订单减少，原材料涨价，物流运输不畅，国外订单跑单等），现在刚复工，很多企业面临资金周转不开的困难！请给企业点时间，给老板点时间！
侄女从大连一家培训机构辞职了，机构拖欠她一月份的工资各种抵赖，不给结清，怎么办？
培训机构是受疫情影响最为严重的行业之一。由于是人员密集性场所，培训机构的重新启动被排在了中小学幼儿园之后。
中小学甚至包括少数幼儿园，是由财政全额供养的公益型事业单位，员工的薪资及福利待遇有很强的保障性。
社会培训机构是完全自负盈亏的，员工工资、房租、水、电等一切费用都要靠自身收入来支付。从年初至今，快四个月了，机构没开工没收入，支付不出工资也是很正常的现象。
解决办法一是通过劳动仲裁维权。如果培训机构有一定经济实力，既便不能开全贤，照理说疫情居家隔离期间，既然没解除劳动关系，公司发放点基本生活费还是应该的。何况题主说，机构老板在疫情前就曾发生过久薪行为。如果是恶意欠薪，只有通过劳动仲裁依法维权了。
二是转行自救。何必在一棵歪脖树上吊死？从现在情形看，至少在九月前，培训机构都几乎没有复工的可能，即使复工了，想要恢复到疫情前的景气度也需要一个过程。
三是如果工作实在难找，对现培训机构还充满信心，那么就安心在家宅着，就当老天爷给放个大假了，吃点老本，耐心等侍行业复苏的那一天。
人类终将战胜新冠病毒，行业复苏指日可待。
我家老师去江苏了，因为大连总是不开课，告诉我把鞋给寄过去。压的一个月工资，我借钱也给了。现在硬挺着，已经开了，希望12月份别再来一下，我能挺过去。人家帮我挣过钱，我不能对不起人家。
复工时间不明了，没有收入，房贷怎么办？
闲着也是闲着，学习写自己生活的文章，抖音短视频，今日头条都会有收入，不能一直等下去。任何年代都有赚钱的机会。古往今来哪个朝代都会出现一方富甲，有的人不能打工，有的老板3个月发不出工资，但有的网红带货会比平时赚的还多。人有智商、情商，但成与败需要逆商。只要你进一步学习、改变。欠的钱会还上的，要不然闲着都荒废了。人生遇到的坏事也是好事，如果坚持下去有可能你永远不用上班了，事业飞黄腾达。这就是趋势。
逾期一次拉入征信黑名单：一般情况下，房贷第一次出现逾期，银行就会通过电话或者短信方式通知提醒。与此同时，贷款人将被拉入征信黑名单，从而严重影响个人信用，日后贷款、信用卡、甚至工作都会受到牵连。
逾期两次或遭遇上门催讨：第二月，如果贷款人还是未能还贷的话，有的银行人员就会上门或是直接到其所在单位催讨。
逾期三次进入司法程序：如果连续第三月贷款人都无法还贷，银行就会给他发函。此时，也标志着处置买房人的房产已经进入了司法程序，接下来房产将被拍卖。逾期超六次房产被拍卖：如果逾期还款超过六次，银行律师将致电贷款人，提醒不按时还款的后果，在此期间贷款人的抵押房产将会被冻结。随后，银行会与贷款人协商之后的还款事宜，协商之后如果还不能还款，银行将会通过法律程序对房产进行拍卖。房产被拍卖后，如果拍卖价不足以还清剩余贷款，借款人还需继续还款，直到还清为止。而在此之前，购房者所支付的首付，各项契税支出都打了水漂，甚至还要支付房产拍卖时的相关费用例如律师费、诉讼费、法院执行费等。
房贷暂时还不上可以怎么做？
如果只是暂时资金周转困难或工资延迟发放，并未失业，可以有以下三种方式应对。
1、要求暂停还本金。借款人可以与银行协商，要求暂时只还利息，不还本金。银行因为有房子作为抵押物，所以通常会接受借款人的提议，而且这样银行可以多赚点利息。对银行来说，只要借款人不恶性逃债，银行就没有损失。
2、延长还款期。如果之前的还款期比较短，可以向银行申请延长还款期。银行的最长贷款年限为30年，这样打开期之后，每月的还款额就降低，借款人就有能力偿还了。
3、再向银行借钱。为配合房贷客户的需求，许多银行已推出“理财型房贷”，方便房贷客户将已经偿还的房贷，再借出来使用。不过，借出来使用的金额，利率要比房贷利率高一点。
为防范风险，一般来说，还款额度占收入的50%为合理线，30%为舒适线。另外，值得注意的是，对于有孩子的家庭来说，孩子的生活、教育支出占不小的比重，还应在此基础上，适当的低月供占家庭收入的比例。
相信政府会给出一个合理的办法的。疫区死亡病例中也不乏有背负车贷房贷者，俗话说“留的青山在，不怕没柴烧"，相信大家不会因为两个月的房贷去冒着被感染的风险去赚钱，且不说企业的工人，商业旅游业演艺界又何尝不是一样面对这样的两难决择。现在的状况是防范用品口罩、消毒液的供应尚不能满足医院应对疫情的需求，企业能否具备防疫的条件堪忧。政府和医疗机构不懈努力已经为战胜疫情付出相当大的精力和资源，一定会为早日战胜此次疫情做出相应的决策，防止疫情泛滥，稳定民生，发展经济。加油中国，加油武汉，加油，所有的中国人！
我好像在头条看到很多次这问题了，大家都在问如果复工延迟房贷怎么办，我就想问一下，难道你们就没有多余的存款来交延迟复工没有发工资的这段时间的房贷吗？就因为复工延迟房贷就交不起了，那既然经济紧张到这种地步你们当初怎么还会想到买房[捂脸]应该在还没买房之前就会想到会有各种问题出现的，现在这个时候问怎么办，能怎么办，只能靠平时省下来的钱还了，如果自己没有钱只能借来还了要不然能怎么办[笑哭]
培训机构什么时候能够正常上班？
我在上海。到底什么时候能够复课，现在还不能确定。前一段时间经常有小道消息，第1次说6月份才能开学，后来说9月份才能开学，根据最新的消息又说4月20号可以开学。但是学校开学之后，培训机构肯定是不能马上复课的，最起码还要等一个月，最乐观估计4月20号开学，培训机构5月20号开始复课。
许多地区中小学还没有确定开学日期呢，培训机构怎么能够确定呢？😂😂😂
培训机构上班的时间肯定是会在中小学开学之后。每个地区的疫情防控情况不同，所以培训班开学的时间肯定也会是不一样的。按照省市中小学开学时间推测，教培机构学生上课时间应该是在5月份。
3月24日，杭州市教育局发布《杭州市校外培训机构严格落实疫情防控措施有序推进复工复课工作方案》。关于复课时间，通知提到，全市校外培训机构线下培训复课时间不得早于中小学校开学时间。
当然了，培训机构教师的复工时间要早于复学生复课时间。
从这则通知中可以看到，这里的复工是指教职员工的复工，而不是学生去上课，通知强调防疫期间要尽量进行网上办公。
疫情期间，培训机构的教师工资收入总体不高。现在教育部要求全体老师给孩子们上网课，今年教育培训机构将面临严峻的挑战。
哪怕是中小学开学之后，不符合条件的小型培训机构可能也会被取缔。即使能够按照疫情标准正常办班，但疫情不稳定，哪怕教培行业复课，也会面临着一些未知的挑战。
今年对于教育培训机构绝对是一个寒冬，希望这个冬天能尽快过去。
这是我的看法，希望能帮助到你。
保守估计培训机构将会在五月份开学，根据相关数据统计，80%的培训机构都撑不到五月份。
教育部明确规定:线下培训机构开学时间不得早于当地中小学开学
目前来看，关于线下培训机构何时才能复工、开学？这个问题好像被大众所遗忘，目前大家关心的就是学校到底什么时候才能开学？
确实是这样的，教育的根本还是在课堂！通过此处网课，所有的家长朋友们都对于线上或线下培训有了一定的认识。
没有了老师的监督，学生行为思想变得足够懈怠，没有了学习动力，学习态度直下千里。
以下为杭州市教育局此次通告的具体内容:
这应该是全国第一个将线下培训机构开学事宜提上日程的地区。
不禁的让我感觉有一点诧异，学校开学时间都没有落实到位，为何将线下培训机构提上议程呢？
目前线下线上教育已经是一片商业红海，各地区要求尽快的复工，开学恢复经济生产，那么促进经济生产，就需要带动相关行业的进一步发展。
教育经济市场究竟有多大？这个数字谁都不敢想象，这可能也就是杭州市下发此次通知的原因。
培训机构何时才能开学？工作落实到位，四月底之前是不可能开学的。
最近看到的最多的是“何时上学？”终于有人想到了培训机构！非常感谢！今年对于培训机构来说的确很艰难，就算学校开学了，培训机构也不会马上就能上课。
我是搞小学教育培训的，我自己代课，地方小费用少，由于我比较负责任，这个假期有家长找我，有的是上班没法监督孩子学习，也根本管不了孩子，有的是孩子看了网课不明白，不会做作业。家长要求给孩子上网课督促他们学习，不过跟帮忙差不多，收入很少，房费都不够！但是相对于大的培训机构来说，他们更难，我认识的一位培训机构负责人，他一个月要赔好几万。
就算培训机构复课了，各种消毒措施必须符合要求才能开班，这样肯定有不少不符合标准的机构会被淘汰。如果疫情不稳定，将会面临很大的风险，必须听从国家的安排，等稳定了再复课！
今年培训机构会面临严峻的考验！但冬天过去了，春还会远吗？
本人教育机构负责人，干这一行有十二年了。目前的情况对这一行业打击太大。好在房子是我们自己的，去年还完了贷款。教学上我和老公是主力。今年寒假前几个老师辞职了，不用负担他们工资。附近有两所大学，我有两位同学在学校代课，开学找老师比较好找。我做线下教育口碑很好，所以生源稳定，学生基本没有流失，好长一个假期，没有开展线上教学，努力充实自己。目前的情况还是要以教育局规定开课，千万别和国家对着干，为自己也为孩子们负责！
大家好，泰山微创意分享的答案见解。
《关于严禁任何校外培训机构开展任何形式线下培训的紧急预警》，重申在疫情防控期间，严禁任何校外培训机构开展任何形式的线下培训，不得举办任何形式的聚集性培训活动。
目前学生开学时间尚未确定，培训班更是遥遥无期
从目前的形势来分析，只有一部分省份发布了开学时间，很多省份相继出现了境外输入性病例，所以暂缓开学了，像山东一直没有官宣具体开学时间，各个市区的学校都在做疫情防控演练，精细科学的开学流程，就是为了核验通过，为开学做准备。只有学生开学了才能再谈培训班的事。
春天来了，可培训班的冬天才刚刚开始
阳春三月，万物复苏，在这春暖花开的时候原本是各个行业正忙碌的时候，可偏偏遇到了这突如其来的新冠肺炎疫情，确诊病例时有发生，而且新冠肺炎的潜伏期是14天左右，传染概率大，所以现在防控很严格。学生不开学，培训班不开业，那么势必要度过这个煎熬期，而且还没有结束的时间，哪怕疫情结束了，还会让家长困惑，这培训班安不安全的问题。
现在提倡学校课后辅导，更多家长选择了把孩子留在学校
最初都是学生自己写作业，现在都是家长监督写作业，有的家长没有时间所以就把课后的事情交给了托管或者培训班，但培训班的安全和质量不好保证，所以时不时的都有个别不好的事情发生，各城市有关部门也在监督管理。反而，学校推出了课后辅导，所以家长选择了交给学校一部分钱，让老师去管理，相对来说放心一些。
总而言之，培训班的开工时间要看学生开学时间了。做好长期备战的准备吧，已经不是最初的市场了，疫情让很多事情都改变了，不排除培训行业的改变。如有不足之处欢迎留言补充。泰山论见，答疑解惑，尽在@泰山微创意！
到此，以上就是小编对于教育培训机构复工没发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构复工没发工资的6点解答对大家有用。