大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构工资最高的是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构工资最高的是的解答，让我们一起看看吧。
为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？
谢是什么遮住了我的眼邀答！
问:为什么新东方和学而思这样的教育机构给出的工资很高？
我没去应聘过，不知他们开出的是多高的工资，如果真给出很高的工资，认为也应该，他们虽是培训，却也是教书育人的机构，相当于去里面的学习者，有了一本万利的机会，这一本，就是你学到的知识，万利，就是你通过学到的知识去从多途径拓展自己的事业。
新东方与学而思这样的教育机构为什么要给出很高的工资呢，我认为一方面是吸引人才，另一方面是保证教学质量，他们要吸纳的是真正在教学上有本事的人才，你招聘的老师是滥竽充数的，不仅仅是砸了牌子，而且还会给他们以后的发展之路添堵。名师出高徒，强者带能人，为师者必须要有真才实学，这样你培育出来的人才能适应社会，才有去闯天下的能力。我们在商场上常说一分价一分货，人才又何不是这样呢，高薪才能聘高才，高才方能育高徒，高徒多才能起高作用，树高威望，扬高名气，这就是教育机构的高报酬效应。
实事也是这样，凡是进入新东方和学而思学习过的人，出来给人的感觉都不一样，不仅知识增加了，思维也变了，于社会的适应能力也更强了，这既是一种教学效果，也彰显了这样的教学机构，确实具有将人炼成材的熔炉功能，也说明了给聘用的老师高工资，值！
羊毛都出在羊身上，一个学员一年少则1万多则5万的英语培训费，只要学员足够多，开班率足够高，一个培训机构的老师月入2万其实很简单。
一、高薪资以提成为主
教育培训机构的工资构成以“基本工资+绩效+提成”为主，而他们的高工资基本来自提成，所以我们总能在大街上看到这些培训机构的员工在发传单拉新。
新东方在去年的宁波校招上薪资是这样写的：新东方宁波学校为优秀人才提供优厚的薪资待遇及福利机制。入职新教师保证首年年薪在8-12W/年，次年年薪在15-20W/年，第三年年薪在20-30W/年。
我一个朋友之前也在一家英语培训机构上班，它说新东方给出的这个薪资数据还是靠谱的。基本上，一对一学生交三四百一小时老师能拿到提成60-80元，而那些职级高的一小时能拿到150—200元。
二、情况不同薪资不同
按照教授课程的不同，不同培训老师的收入也有差别。比如雅思托福的课程收费比较高，教授雅思托福的老师，他们的收入在16k-30k之间不等。
按照教课老师的不同，薪资也有差别。比如外教的单课学费要比中国的老师高。教的好的老师因为能喜迎更多的学员，所以他们的单课价格也会比一般的老师要高。
但基本上，像新东方和学而思这样的教育培训机构名气较大，而且有持续稳定且增长的学员，所以他们给员工开出的工资、福利待遇都不会低。
三、教育分期贷的盛行
新东方和学而思这样的教育培训机构，他们的学费收取方式一般都是按学员所报名的课程进行一次性缴费。由于大多数学员都是报名一年、2年的课程，至少需要2万元的学费很难一下子拿出来，所以很多学员都会选择贷款或分期。
前不久刚曝出一个新闻说，20年的老牌机构韦博英语崩盘，疑似欠薪、高管跑路。新闻里说韦博英语的学员面临课程停了但预付的全额学费却讨要无门的困境，上万学员通过银行或者消费金融公司进行了分期贷款。其中，一门店韦博英语汇总的缴费及退款金额情况表显示：截至10月12日，有39名学员登记缴纳的学费金额合计140.825万元、应退金额共计77.9万元。
不少的分期资金方在学员办理学费分期业务时、该笔贷款已全额预付给了教育培训机构。所以，在平常情况下，教育培训机构一方面赚了学员的学费，另一方面还能通过和消费金融公司合作赚取一些分期贷合作费用。
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工作了一年多，已离职，看到这个问题我想说：
不要去！！！！不要去！！！！！不要去！！！！！！
前面看到有些答主的评论区出现了给这个行业洗地的人，说他同期入职有努力晋升一个月赚12k的，也有划水拿6k就知足的。
我离职之前就属于前者，月薪12k。
可能有些人觉得这个工资挺香的。我爸妈也是特别不理解我为什么要辞职。
emmm……大概是我这个人比较有自己的想法吧，这个岗位上很多事情都让我觉得不舒服。你又要讲课答疑辅导，又要没完没了地二次销售，为了完成组里的任务，一遍一遍地微信短信电话轮番轰炸骚扰家长。我觉得这特别不好，有点又当又立的意思。我自认为口才说得过去，所以让我单纯做个老师可以，单纯做个销售也可以，但是让我一边干着销售的活儿，干着骚扰学生和家长的事儿，一边又给孩子讲课讲题，听着学生和家长喊我“老师”，我心里真的难受。这声“老师”我受之有愧。
所以如果能力够的话去线下机构当个主讲吧。辅导老师这个岗位真的恶心，真的昧良心，给多少钱都干不了了。
（答案无图，凑合着看吧，万一被人举报是广告呢。）
学而思不清楚，有同学在新东方待过一段时间，他们给出来的工资确实很高，但是一定相信一句话，企业家给你这么高的工资，一定要求你创造出更高的价值。
新东方给老师的工资其实是分三部分的：基础工资+课时费+续班提成。基本工资刚进去一个月也就三四千块。课时费是按阶梯走的，最初可能还不到100块，然后一年可以有两次涨薪的机会。第三块续班提成才是最重要的。新东方每年的暑假班寒假班，你带的学生到开学后还有多少跟着你，达到一定比例后你会有一个提成，比例高的话，提成会高到可怕，但如果比例过低，这一块是没有的。那你的工资刚入职时基本一年七八万顶天了。
新东方招聘时的工资，就是按三项工资综合算出来的，也就是说，给你看的一年12万工资，是建立在你较好的完成了学生续班任务的基础上的，不是每一个老师都能实现的。这个，你是要到最终面试的时候人家才会告诉你。
所以，在新东方除了教授知识，更重要的是让学生喜欢你，让家长认可你，你需要在教学之外，花费很多精力和家长沟通，课堂上也必须更注重知识之外的生动、幽默等教学风格的呈现。
至于前景，不敢乱说。按他们的说法，进去之后你可以走名师之路，也可以走教研之路，还可以走管理之路，职业规划做得事非常好的，但据说内部离职率其实特别高，个中原因，也许只有进去了才会了解。
培训机构有年薪百万的教师吗？肯定有，但是不多。年薪百万的教师一定是在大机构上大班课，这两点缺一不可。
为什么必须是大机构呢？小机构一年的利润可能都不到一百万，怎么可能给教师百万年薪？如果机构利润超过百万，那机构就会扩大规模，逐渐变成大机构。
为什么是上大班课的老师呢？因为就目前的行情上小班课或者一对一不可能挣到这么多钱。我们按一次课500元计算（已经很高了），要挣到100万需要上2000节课，平均一天5节多。这个上课的频次在寒暑假和周末是可以达到的，在淡季是不可能有这么多课的。即使理论上存在一年上2000节课的老师，我觉得他的身体也受不了。所以年薪百万的教师一般都是上大班课的，大班课时费高，是有可能实现年薪百万的。
然而大机构、大班课，这样的条件有些苛刻。所以在这个行业真正能做到年薪百万的人不多。老李有幸认识几个百万年薪的教师，都是非常优秀的，可以说比重点中学的大部分在职教师优秀。
这个行业年薪百万很困难，但是你想挣到一个较高的工资还是可以的。单节课时费100元以上的城市有很多（课时费跟城市消费水平有很大关系）。一节课按100元计算，一个月上100节课就可以月薪过万。
毕业生选择校外辅导有没有前途呢？我觉得在目前公办学校不好进的情况下，可以选择进入辅导机构。通过几年的历练，你会变成能够独当一面的老教师，这样的话你相当于掌握了一门随时可以挣钱的本领。今后如果不想从事这个行业了可以试试其他领域，如果在其他行业混不下去了，随时可以回来当老师呀。
我是物理老师老李，感谢您的阅读和关注！
某思前员工，跟你们算笔帐，一个班20人，一次课210×20=4200，新老师可以拿330一次课，其实只占7.86%，一年四次评估课时费，一次保证涨一级就是15元（大神涨三级也很多）一般一年后课时费会是390一次课，也占课时费9.29%，三年老老师课时费应该有个600左右，那么也只占14.29%，所以你们觉得课时费很高是吧，但其实真正赚钱的还是资本家，只能说班课真的很挣钱，老师只是一次只能拿到家长们交的10%—15%。
辅导班收费那么贵，那辅导班老师是不是比普通中学的老师挣钱多？
公立学校老师赚多少不知道，我来说说培训机构老师的大概收入
工资构成
培训机构老师的工资构成一般就是底薪加课酬加奖金的模式
底薪一般不会太多，几乎可以忽略不计
课酬就是指上课拿到的钱
奖金的话有很多花样，目前比较多的是班级机构的续班奖和个性化机构的课消奖。
但是不论是底薪、课酬还是奖金，这些加起来在大机构统称为教师课酬，而这个课酬，是有占比的，一般的占比要求是班课在20%-25%，个性化在30%-33%
开始算账
班级教师
班级教师一般年上课小时大约在700-800小时。我们按照800小时计算，假设单生收费50元，班均15，那么一年可以给机构带来的收益就是800*50*15=60万，按照课酬占比25%计算，教师一年的全部收入是15万，月均12500元
个性化教师
个性化教师一般年上课量大约在1000-1200小时。我们按照1200小时计算，假设单学生单小时收费200元，那么一年可以给机构带来的收益就是1200*200=24万元，按照课酬占比33%计算，教师一年的全部收入谁79200，月均6600元。
当然，有多有少，这个行业收入高的教师，光上课（不是自己开机构）一年也能达到上百万，收入低的连房租都付不起。
这是一个“看脸”的时代，我这里指的“脸”是实力
辅导机构的收费有大约50%用于老师的教学支出
哇塞，这个比例好像很爽哎！老师拿的工资挺高的，确实是这样的，有的老师如果上课上的多，挣的确实是挺多的，一个月几W也是常事，相比较辅导机构的老师工资确实是要高一些的。
但是这份高工资不是谁都可以拿的
简单点说，就是有本事就拿的多，没本事工作都保不住，这是很现实的问题，一切以实力说话。老师的实力强，学生反馈好，教务就会多给这个老师排课；如果自己能力不足，讲课磕磕巴巴，学生问的问题还要反应半天，自然教学质量不好，学生反馈也不好，这样的老师辅导机构不会留的。
任何事都不能只看其光鲜而不看背后的艰辛
辅导机构竞争大，但是也挺锻炼人，做的好工资可以挺高，做的不好一个月吃饭都难。应该多多提升自身实力，增大自己的竞争力，同样的一门学科，别人都在教，我自己怎么教的比别人好，这些都是要思考的问题。
那可不一定，辅导班一般都是培训机构挣钱，员工工资应该就是底薪加提成，带的课多挣的就多，现在教育部门严格控制在职教师到机构兼职，所以教育机构大部分聘用的都是刚毕业的大学生，工资待遇不会高。当然，随着经验的累积，名气的增加，工资自然会水涨船高的。毕竟名师是更有号召力和吸引力的，价值也就更大。
辅导班收费那么贵，那辅导班老师是不是比普通中学老师挣的多？
你好，很高兴回答您的问题
辅导班收费标准，一般都是按照课程，课时，时间，月，季度，年等等收费
作为学校老师，基本上是一年按照13个月工资发放，节假日休息，一般一个月出勤也就是22天左右（个别时间值班除外）
那么作为自己身为校外辅导机构的创办人来深入的聊一聊这个问题
像我的辅导班里，真正赚大钱是真的很困难，毕竟我做的是乡镇上面，家长的认可度不是很高，非常优秀的课程，家长的认可度不高，普遍孩子的成绩差的原因，就是家长的监督出现了问题，所以孩子成绩越来越低。
但是问题出来了，就算孩子成绩那么差，家长任然不管不问。
所以在我这边，辅导班真正想赚到钱更是难上加难！
说实话，作为一个辅导班创办者，如果自己有一份持久的，收入稳定的工作，肯定不会继续做辅导这块！
老师要求的课时费很高，就拿我们这边来说，一节课40-60分钟。低一点的代课老师，可能收费20-30，但是有些老师一节课都敢要100---200元
到此，以上就是小编对于教育机构工资最高的是的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构工资最高的是的2点解答对大家有用。