大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构假期工资多少违法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构假期工资多少违法的解答，让我们一起看看吧。
什么情况下可以对一名在职在编教师施行停薪？
根据教师法，有下列情况之一的，给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教育培训行业上班，工作量和薪资怎么样？
教育培训行业有一个很大的优势，假期相对有放的长的时候。针对义务教育阶段的行业，学生读书期间是轮休。另外，你是在这个行业里的招生环节，还是教师岗位是不一样的。招生环节是属于销售类的，招的多，工资高。教师岗位的话是按课时计算薪酬的。
如果是职称类培训，大部分都是招生岗位销售类。只能说给你理清下思路。具体地工资多少还是看地区的。
想进入教培行业，首先做好周末不休班的准备，不能陪孩子过周末以及节假日（五一十一假期不用想），平均工资水平在济南也就五六千。低一点的话是三四千，高一点的话一万以上。但有点K12机构有对员工孩子辅导免费的福利哦😀
学校说要加收560元的托管费，学校的依据是什么？合法吗？
不合法！教师就应该一天24小时工作、无偿为家长和学生服务。八小时工作时间，是其他单位的特权，教师已经有两个假期，凭什么要享受？！学校和老师太黑了、心❤也太狠了，到了放学时间，不让孩子回家找父母陪伴、辅导学习，偏偏要把人家的孩子给扣留下托管、辅导功课，这是严重的违规行为，既不合理也不合情，更让人气愤的是还要收托管费，更是不合法的行为！老师是多么神圣的职业，完全可以不食人间烟火，完全可以不休息，完全可以牺牲自己的休息时间，无私的、无偿的为家长和学生奉献、服务。至于老师自己的孩子和家务事，难道家里面再没有其他人了吗？非要等着你下班去照料吗？有些家长倒班上夜班，孩子回家无人照顾，老师也应该“加夜班”无偿照顾！学校和老师“昧着良心”收托管费 ，实在让家长们生气！建议家长们立点志气，让孩子到放学时间，按时接回家，偏不让你学校和老师托管！如果自己家里有事，忙不过来 ，完全可以让校外辅导机构、托管机构“无偿免费托管”，那才是值得家长们信赖的地方啊——气死学校和老师！（欢迎大家点评、点赞、关注作者！）
这么看:
一是收费是否合理，看一下几方面:1.是否有文件规定。2.是否有当地物价部门的收费许可证。3.是否将收费文件及许可证张贴在校园门口明显处……
二是近期国家可能出台有关托管的收费政策，但是以无偿为主，可以收取一定代收费。
三是看文件，预计收费正式文件出台还有一段距离，这段时间不能收取。也就是说，校门口没张贴文件，就是文件还没有来到，还不能收取。
四是收取费用的数额有当地物价部门确定，如果物价部门还没有出台文件，也是不能收取的。
五是缴费者除去注意文件规定之外，还要注意有些地方搭车收费或者拆开收费，扩大收费范围。1.收费是托管，就只能是托管费，不要把资料，印刷你，饮水等费用加进去。2.托管就是中午，下午全部托管，有时候可能改成中午一次，下午一次相加。扩大了氛围，增加了收费标准。3.代收费是学校代社会机构收费，学校就不能自己存取使用，应该由社会机构收取使用……
六是对照以上内容标准，你缴的560元就可以看出来交还是不缴，缴多了与否……
五是发现有提前，搭车，增加收费，可以拒绝缴纳，保留证据，要是交了的话，向相关部门举报。一经查实，会对相关责任人进行纪律处分的……一般学校会相当谨慎。
到此，以上就是小编对于教育机构假期工资多少违法的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构假期工资多少违法的3点解答对大家有用。