大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构会计实习月总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构会计实习月总结的解答，让我们一起看看吧。
职场是个小社会，怎么对付打压你的同事呢？
腹背受敌，说明你正在走上坡路，因此我们唯一要做的就是坚持。
面对同事的打压，妥协、忍气吞声、怀旧、盲目奉承、拒绝合作或联合对抗，我想这都不是我们想要的，要么失去尊严，要么失去人格，甚至两败俱伤，绝对得不偿失。
工作不是简单的打压和被打压，我们的格局要打开，眼光放长远一些，同时采取一些立竿见影的措施。
学会说不！同事如何打压你？常用的一招就是安排你做一些工作之外的事情，这时候不要忍气吞声，坚决说不！
用结果说话！我们是来工作的，不是来交朋友的。如果结果足够出色，首先会得到上级的认可和支持，在旁人看来，同事的打压是羡慕嫉妒恨，而不是欺负弱小，没人跟风。
建立更强大的自信。打压是为了你出头，因为你已经带给他威胁了，因此我们可以从打压从获取自信，人只会与同层次的人各种为难，我们要做的就是努力上升一个层次，让他仰望。
打压也是一把双刃剑，你看不到打压背后的机遇，可能会消极失落，如果将打压看成一次磨练，你也就成长了。
一、打工者的老板心态
我非常认同360老板周鸿祎的一句话，“打工者要有老板心态”。
周鸿祎这句话并非毒鸡汤，因为他还说过一句话，“工资永远只能糊口,买不起房子车子”，所以他说的老板心态打工，是要员工有老板思维，从而有创业的能力，而非一辈子混职场，拿死工资。
说实话，我也混不好职场。但是在职场上混的风生水起又能怎么样，90%的人一样买不起房子。
“燕雀安知鸿鹄之志哉”，假如你志在几年后更大的机会，那就不要把心思放在职场上的勾心斗角，而应该有老板思维，学习管理，结交有用的人脉。那些职场上的小喽喽，让他三分又如何。
假如你是一个很有能力的人，同事是没办法打压你的。产业都是老板自己的，他不会眼瞎，更不会让同事打压有能力的人。
其实老板反而特别讨厌那种办公室搞小帮派，弄什么办公室文化的员工，多事且效率低下。
总之，我建议你的格局放大，目光放长远，厚黑的我教不了你什么。
人不犯我我不犯人，人若犯我弄你个瓜娃子。
大家从四面八方到了一起，说好听的是为了工作，通俗一点的说法就是养家糊口。混得好点的，钱多一些，日子过得好一点。混得差一点，至少可以温饱度日。
我们每个人都有自己的工作职责和领域，都有自己的空间。但是有些人为了自己的一己之私，拼命挤占别人的地方，甚至对别人进行打压，这就超出了人与人之间忍受的正常范围。
工作没做好，我们可以接受领导的批评，也可以接受处罚。但我们不能接受其他人恶意地对我们进行打压，暗地里搞一些小动作，打黑枪，损人利己。
我们作为老实人，不会主动去惹事，也不会主动去侵害别人的利益。但是一旦自己的利益受损，这是我们绝对不能接受的，记住，忍让只能助长一些人的嚣张气焰，必须以血还血，以牙还牙，一次打疼了他，打伤了他，以后可以换来永久的宁日。
我提供四种方法，供大家参考！
第一、敬而远之，做好自己。对于这样的小人，我们最好的办法是远离，尽量减少接触的机会。工作上的交流是正常的，但是要把握好分寸，不进入这些人的圈子，不和他们产生利益交集。做好自己的工作，不给小人诋毁自己的机会。
第二、管住嘴巴。祸从口出，病从口入。管住自己的嘴，该说的一定要说出来，不该说的打死都不能说。不在人前人后说其他人的事情，不评论任何一个人，尤其是领导。不说一些负能量或者发牢骚的话，记住，隔墙有耳，坏话一定会传到别人耳朵里。
到此，以上就是小编对于教育机构会计实习月总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构会计实习月总结的1点解答对大家有用。