大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构不缴纳社保违法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构不缴纳社保违法吗的解答，让我们一起看看吧。
学校要为后勤人员缴纳社保吗？
根据规定学校是需要帮忙缴纳的。社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要参加社会保险缴纳社会保险费。
法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任
教育机构的五险一金是机构交吗？
是的
公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开。
培训机构刚刚入职就会给交社保吗？
任何一个机构单位，只要使用工作人员，就必须给本机构单位的入职人员交纳社会养老保险，否则，将违反国家的劳动法，面临被起诉的风险。
单位机构给本单位职工交纳社会养老保险，即是单位的法定义务，也是应尽的义务，所以任何培训机构都必须给职工交纳一份社会养老保险。
盈川教育交社保靠谱吗？
盈川教育交社保靠谱！
盈川教育社保合法，社会保险是指一种为san失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律规定企业必须为员工缴纳社保，为什么很多公司都拒不缴纳？
只要能在中华人民共和国办企业就得认真执行中华人民共和国的各项法律法规，就得给职工缴纳社保金，企业如果恶意不给职工缴纳社保金，不缴纳重罚或者停业不许生产，如果企业都跟着恶意不给职工缴纳社保金的企业学，那不就无法无天了吗，有法必依违法必究，在法律面前应该人人平等。
到此，以上就是小编对于教育机构不缴纳社保违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构不缴纳社保违法吗的5点解答对大家有用。