大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学毕业去教育机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学毕业去教育机构的解答，让我们一起看看吧。
有没有在教育机构上班的，感觉怎么样？
对于中小学来说，教育已经分为三块。
一是国立或私立的正规学校。
其内部教员的工资并不高，相当同工龄公务员的水平或低一些，业务水平较高，都是科班出身。
受家长、学生及社会尊重程度差。
(什么原因)?
二是课外辅导学校。
收费高，家长自愿拿钱买成绩。
教师受尊敬程度恰好与公立学校相反。
(什么原因)?
三是托管班。
我有要好的同事在教育培训机构工作，我们平时也沟通探讨这些方面的问题，现在谈谈自己的看法。
教育培训学校收入可观。
现在学校严禁补课，学生家长又想孩子提高成绩，只有去培训中心补课。所以培训机构红红火火，他们看准时机，学生需要补课，收费非常高。培训机构的老师，也比公办学校老师工资高很多。
培训机构需要名师，是按生计酬的。
培训学校想生存发展，口碑好美名远扬，首先要有教学辅导经验丰富的老师，学校靠学生成绩提高口口相传，学校生源才好。
实际上就是那些名师撑着学校，为什么名师有人出高薪聘请呢？以前公办学校有经验老师也很走俏，学校一般打着xx实验学校一线老师授课。
每位老师分给你的补习学生不同，教学经验丰富的老师学生就多，有的家长直接点名某某老师授课，说明不管在哪里，有经验教师都吃香，学校收费是按课时收费的，所以这些老师工资也高，收入过万。刚毕业大学生要经历相当长的一个阶段才行。
培训机构老师工作主要时间是双休日。
学校老师工作时间是周一到周五，而培训机构老师刚好相反，周一到周五晚上补习一至两节，双休天白天才有空全天辅导。所以，他们是“别人休息我工作”，对家庭生活有影响，特别是有了对象的年轻人。
声誉差、刚起步的学校需要招生。
热闹的超市门口、广场上，经常看到发放小礼品，或打着宣传标语、拿小传单的推销人员，宣传报名少儿英语、舞蹈培训、钢琴学习、跆拳道五花八门，什么都有，这些部分人就是培训机构的老师，他们有招生任务的，招生是很辛苦的，并且经常遇到白眼冷嘲热讽的情况。
小结。
培训机构的老师，工作肯定辛苦，时间不自由，工作不稳定，收入不可靠，除非你是名师。因为培训机构多数是民办性质，福利保险跟不上，工作不努力绩效差随时会解雇。
建议年轻人一般不去这样的机构，如何是锻炼一下可以，适应就继续干下去，不行就赶快另谋高就。
我一个朋友就是做在线教育的，用她的话说，那别提多开心啦。
她之前跟我同一家公司，后来回到老家找了几份工作都不满意，最后选择做的在线教育，她说选择这个有几点原因。
一是工作时间自由。他们不用坐班，每天在家里办公，只周五早上到公司去一趟，沟通下下一周的工作安排。
这样她平时就可以边照顾孩子边上班了，每天把孩子送到学校再准备当天的课程。
二是工作时间短。她每天下午4点才开始上课，是做线上一对一的语文辅导，每堂课25分钟，基本从准备到结束课程40分钟足够了，每天会安排2-3个学生的在线辅导，大概2个小时。忙的时候会多安排课程，但一般从4点到晚上7点，基本没有超过7点半的。
三是工资待遇不低。他们按课时多少发工资，现在的家长都舍得给孩子报班，线上一对一又贵，她每天上三四个小时，比之前坐班赚的都多。
四是不受场地限制。今年疫情期间，很多公司不能正常开工，偏偏他们公司不但没停工，生意比往常还要好，奖金拿的比往年都多。
要我说这教育机构只要做好了，绝对能赚钱，毕竟中国的家长最舍得投资的，就是孩子的教育啊！
我毕业后没有工作，一直在培训机构打工。那工作老刺激了。在我面前的不是学生，那是一颗颗不定时的炸弹，你不知道什么时候会响！考试考不好，家长就会找你了解情况：孩子为啥没提高？有一次，有一个孩子送来学了两天，赶上学校考试，成绩没提高，家长就没完没了地问为什么没提高。被我顶了回去，校长又要找我谈话，学生为什么跑了？最可恨的一回，我在朋友圈发牢骚，说了一句：“寡蛋莫让鸡娘抱，不出蛋崽害鸡娘。”就是觉得这话挺好玩的，也没针对谁。结果被家长告到校长那儿。校长找我谈话：朋友圈不能啥都发！那一次我真的生气了。作为老板，称为校长，装的缩头乌龟似的，只能欺负员工。我对他说：朋友圈是我私人空间，我有权利发表我的言论！校长看我生气了，说他只是建议。我说你的建议我不能接受。我以为校长会开了我，但是没有。
最可气的是与在职老师的竞争。有的学生辛辛苦苦教了一段时间，成绩提高了。结果老师看到有希望了，找学生谈话，让去老师家补，学生不敢不去。生源损失了！也许你不相信在职老师会补课，可是在我们这儿绝大部分在职老师都补课。你举报，教育局就去查，教育局前脚走，老师继续补。无奈呀！如果老师领到家好好教也行，都是为了孩子。有一个学生我教了一年多，数学能答130多分，被老师找去了。一个月变成了110分。家长不干了，从老师家出来又找我，中考考了满分150分。多悬！
现在又开始整顿校外机构，却没人管在职教师补课！培训机构真是“破屋更遭连夜雨，漏船偏遇打头风。”难啊！
我在教育机构上班，一直做到退休。说到感觉现在想想挺好的，天天基本一件事，做好自己，管好自己，做好自己的业务，处理好同事之间的关系，一切都万事大吉。教师的关系单纯简单，把握好自我就没啥风险。
我们老大的英语老师，毕业后直接做培训班老师，就不去考编制，她星期一到星期五家里休息，带娃，就星期六日培训英语课，也没招人，一直自己干，但是她只接受学习好的娃，大概1年级到6年级都有，小班化，大概50个左右的娃，反正一年20万随便赚赚，还比较自由，没约束，我挺羡慕她的，带娃赚钱两不误
IT行业，在培训机构学习之后还好找工作吗？
现在专科，本科毕业的IT专业的学生！一些企业，都是这种套路！在各大招聘网站上，招人工资写了还很高！当你去面试是！面试官会各种打击你！从专业知识啊，专业技能多方面打击！然后让你在他们公司培训三个月或者半年！有的公司会让你教培训费！有的会一个月给你发个几百块钱！生活费补贴，还有的公司会，免费给你培训！但是当你学会之后呢，必须要在他们公司做一年或者多久！
这个IT行业的一个行规！
IT行业工资蛮高的！大城市会好找一些！
小熊有话说：“IT行业，在培训机构学习之后还好找工作吗？”这个问题我可以用两个真是案例告诉你答案和需要注意的点在哪里！
我通过两个案例给你讲解一下：
男士A是我的大学同学，同校不同专业，但是当时计算机在我们学校不属于热门专业，教学水平也非常有限，所以我这个同学在学校毕业之后又在“北大青鸟”学习了两年之久，于2012年正式参加工作，目前的收入水平月薪7000，工作地在西安，在整个IT行业属于工资待遇很一般的那种。
男士B是我媳妇的一个亲戚，大学学的压根不是计算机专业，但是通过在培训机构六个月的学习，具体的专业属于我暂时没有做深入分析，但是他学完之后成功入职深圳的一家互联网公司，前三个月为实习期6000的底薪，三个月后底薪顺利提到12000，近翻了一倍，算是成长比较快的一种，但是他也遇到了一个比较尴尬的问题，在下文中我会提到。
（1）IT行业发展比较好的地方还是以沿海城市居多，目前有些内地城市也逐渐开始有所提升的趋势，所以能不能找到好工作，跟你所在的城市有着不分分离的关系，你如果在一个IT行业需求量和发展比较落后的地方，找好工作的难度自然就会大很多。
（2）不管是在学校学习的还是在培训机构学习的，IT行业比较注重的是你在一些固定领域的能力是否突出，只要你能在一小块有所成就，找好工作的难度就不大。男士A当时由于自身城市的局限和对就业行情的分析不够多，学习的比较零散，导致他对各种领域都有所了解，但是都不精通。而男士B则不一样，他去学习之前就有很明确的目的性，他主攻的就是企业软件方面的应用，所以他花了大部分精力在这一个领域进行深耕。做一行就要精一行，不要这也懂一点那也懂一点，真正厉害的一点也没有。
（3）最后一点就是我在上面说的男士B遇到的一个尴尬的问题，IT行业的工资待遇在很多企业是跟学历挂钩的，习惯第一时间看学历，所以你本身是什么大学毕业也会影响到你以后的工资，但是并不是说没学历一定拿不到高工资，只是如果学历差点，你可能需要前期在其他方面付出更多努力才可以，这一点需要自己提前有所认识。
80%的在于自己，20%的在于机构。
在厉害的老师，遇到不爱学习的同学，那也是白扯。
培训的核心是掌握知识，是培养这个人的学习能力，相对来说，培训花费的时间会少一些，因为培训对接的是就业。但是学习阶段，最关键因素还是个人的学习习惯的建立，有一整套自己的学习方法。
越来越多的培训机构开始注重口碑，注重学生考试成绩、老师的教学内容，整个行业因为疫情倒下了一大片，剩下的机构开始有所反思，这个行业开始良性的发展起来。
不害怕你不花时间去学习，就害怕你自己不想学好。培训生和毕业生，从本质上来说没有什么区别，培训出来的学生有很多可以拿到高薪的，当然也有学的不好的，长时间找不到工作的。
好不好就业并不是培训机构能决定的，也不是所有的人参加培训最终都能找到工作，因为能否找到工作和很多因素有关，譬如机构的教学质量、个人技能掌握情况、个人学历背景等等都有关系，所以说不要把全部的希望寄托于培训机构，培训并不是在花钱买工作，相对来说只是提供了一个更专业的学习环境，仅仅只靠这也是不行的，更多的是要靠自己的努力。
到此，以上就是小编对于大学毕业去教育机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学毕业去教育机构的2点解答对大家有用。