大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构设计步骤的问题,于是小编就整理了2个相关介绍教育机构设计步骤的解答,让我们一起看看吧。
10 如何快速的在教育培训机构上岗工作?
长久走教学教研岗位的话,会受学历和科班限制, 后期转运营管理岗的话,除非进大公司,要不然限制不是太大。 教育机构老师的日常工作大概有以下几点:1.授课,每天都授课,能够给你排8小时课,绝对不会排6小时;2.教研,课程没有排满的情况下,就在办公室参与教研;3.批改作业,教育机构每次课后都会布置作业,也是需要及时批改;4.跟家长反馈,在家长群里及时的回答跟教学相关的内容;5.参与招生,偶尔有一些市场活动需要参加,当然,有时候还会涉及到讲座;6.如果是管理的话,还会涉及到跨部门协作和人员管理。这基本上就是教育机构里面老师要做的工作了,很具体了…… 当然,除了关注具体工作以外,作为在教育行业待了八九年的资深运营狗,我也还要多讲几句培训机构的那些事,因为这涉及到教育机构老师的个人职业发展问题:关于老师,一些在行业里待了几年的人都清楚,就是机构赚钱的机器。美其名曰:传授知识。大部分机构里面,都有一套完整的机制培训老师快速上岗,应届毕业生1个月培训后就可上岗,这也是为了尽量减少教师离开为机构带来大的损失。第二,教育机构去培养老师的时候,一般是让老师按机构希望的模式去成长,比如说:你是一位英语老师,但是机构为了让老师有专长,同时又不能太全面,所以把老师的培养方向切分为:听、说、读、写,每个老师只专于一门,这样子的话,老师出去创业的风险就大大降低了。另外,一般老师只管教学,很难去接触到市场和销售,这不是因为老师能力不行,而是机构怕,怕老师知道如何招生,如何销售,最后学了几年就出去单干了。老师一旦出去单干,机构损失的不仅仅是人力成本和员工流失,更需要考虑的是老师带走学生,带来长期的损伤。毕竟学生的教学成果都是老师教出来的,而家长和学生认同的也是老师,老师离开,学员跟着流失是非常常见的现象。在教育机构做老师,还是得摆脱成为机构赚钱机器的问题。做好教学的同时,八小时以外也需要考虑个人职业发展规划。教师的职业瓶颈跟销售是一样的,也是很明显的,但是长板也很明显。很多教师从机构出来以后,大部分会选择创业,但是因为个人只懂教学,不懂机构运营逻辑,不懂销售,只知道努力教学,提高成绩,带来口碑和转介绍,所以创业往往是很难成功的。(刘伟华,“深学邦”创始人,专注提升教育机构的综合盈利能力,微信号:yzplls02)
如何开一家中小学培训机构?
谢谢邀请。我仔细看了前面两个人的回答。他们从审批的角度回答的,回答的非常详细。我从师资和学生来源上浅谈一点不成熟的建议。
师资可以分两种。一种长期在你这里从事讲课的老师,一种在你这里兼职的老师。长期的可以在每年的春季和秋季去各个师范类学校进行应届生校招。临时的可以在身边的学校或者刚退休的有名气的老师中招聘,按照课时来付费。这样既有强大的师资队伍又可节约一点开支。
辅导的对象多是临近中考的孩子。也有小学或者中学的偏科生。可以和各个学校的老师们牵线,从他们那里获取生源。
如何开培训机构呢?
1、打造自己的核心竞争力
一定要做好区域客户需求分析和调研,不要盲目的设置课程。选定课程之后,做区域竞品SWOT分析,一定要给自己的机构和课程有一个很好的定位。要在大家都在做的业务上比竞争对手做的更精、更细、更快、更符合家长与学生的需求,不管什么竞争对手来了,都不会害怕,因为后发品牌要开发市场总是需要时间,我们会有喘息的机会,关键是自己要把优秀和卓越变成一种习惯。
2、扩展或延伸新业务
找到具有未来趋势的,并且和原先培训有联系的教育项目进行扩展和延伸,不失为当前的一个选择。在新业务的拓展中不断完善战略、管理、营销、团队建设、核心竞争力打造,再造一个具有活力的新的培训机构。
3、教师素质这块,必须自己亲自把关
前期没多少生源的时候,自己亲自教学,因为是自己的事业,所以教学会非常认真。家长都是会看在眼里的,你付不负责,孩子自己也能体会到。外面招聘过来的老师,毕竟只是想来挣点钱的, 如果开始就让别人教,没教好的话,种子用户很快就没了,你就等着倒闭吧。后面生源慢慢会越来越多,这个时候,招聘老师千万别舍不得钱。宁愿招聘有经验的,也别为了省点工资,招来不三不四的。
以前很容易,找个适合教学的场所,起个名字,挂个牌子,就开张了,没人管。现在不行,全国范围内正在开展校外培训机构专项治理,目的就是规范,无论是软硬件条件还是培训行为,都必须规范起来。对于你来说,培训行为还不存在,关键在于软硬件条件。
首先,得获得办学许可。向当地教育主管部门申请,教育部门接到申请后,会对你的申请资料进行审核,材料合格,再到你拟办学的场地实地擦看,如果各方面都符合开办条件,经人社部门审核后发给办学许可证。
其次,要办理民办非企业单位登记证书,这个证书由民政部门管理,可向民政部门申请办理,人社部门审批后发放。
第三,用于教学及住宿用的房屋,必须符合消防安全标准,没有安全隐患。
第四,如果本人从事教学工作,必须拥有教师资格证书。如果没有证书,只能作为开办人,要聘请有教师资质的人员担任教学工作。
以上四点搞定了,你的培训班也就可以开业了。开业后,还要向当地教育部门报备培训计划。
最后,祝你一切顺利,开业大吉!
到此,以上就是小编对于教育机构设计步骤的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构设计步骤的2点解答对大家有用。