今天给各位分享教育机构因为疫情拖欠工资的知识，其中也会对教育机构因为疫情拖欠工资怎么投诉进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、教师拖欠工资哪个部门投诉最有效?
- 2、疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉
- 3、疫情期间公司拖欠工资怎么办
- 4、你由于疫情期间有三四天没上班会倒扣工资吗,倒扣工资合理吗?
- 5、企业疫情期间不发工资怎么办
教师拖欠工资哪个部门投诉最有效?
1、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。仅供参考。
2、代课老师不发工资到劳动监察部门进行举报，也可以拨打电话12333进行举报。
3、对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
疫情期间拖欠工资找哪个部门投诉
疫情期间用人单位不发工资的话可以到当地的劳动局去投诉，但投诉的时候需要提供用人单位不发工资的证据，跟用人单位存在劳动关系的相关证据材料。投诉无果的话只能是通过劳动仲裁来处理了，用人单位在疫情期间不能直接不发工资的。
公司拖欠工资的，是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
疫情期间公司拖欠工资怎么办
1、法律分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：向当地的劳动监察大队举报；如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
2、法律分析：不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
3、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
4、法律分析：用人单位因疫情原因拖欠工资，劳动者可以咨询了解，要求后期补发。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。
5、法律主观：疫情期间公司不给发工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
你由于疫情期间有三四天没上班会倒扣工资吗,倒扣工资合理吗?
1、通过我的介绍，我们可以了解到在疫情期间如果不上班的话一般是不会克扣工资的，按照劳动合同标准来发放了，这点大家可以放心了。
2、法律分析：疫情期间扣工资不合理。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
3、法律分析：疫情期间扣工资不合理。疫情期间不能上班也不能扣工资的。延迟复工期间，不去上班，工资照平常上班标准发放。
4、若员工因疫情原因导致被隔离5天，而在隔离期间公司无故克扣工资，这种行为是不合法的。如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下，克扣工资这一行为是不合法的。
企业疫情期间不发工资怎么办
1、疫情期间在家办公单位不给工资怎么办？公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律分析：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
3、法律分析：不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
4、这种情况下建议先与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
教育机构因为疫情拖欠工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教育机构因为疫情拖欠工资怎么投诉、教育机构因为疫情拖欠工资的信息别忘了在本站进行查找喔。