大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学科类教育机构工资结构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学科类教育机构工资结构的解答，让我们一起看看吧。
教师教龄津贴最新规定？
一是在现有标准上适当提高，即将原来每人每月十位数的教龄津贴分别提升到100、200、300元标准。
二是按照教龄3—5年每月300元，10—20年为400元，20—30年为500元，30—40年每月600元至1000元。
如果这个说法是真的，那上调的数额真的不少了，我们一起期待吧！
教龄津贴标准的调整提高是教育部关怀中小学教师工资待遇科学优化的重要举措，无论哪一种方案施行，都是目前标准上的大提升。让我们拭目以待吧。
教师教龄津贴的若干规定
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：
一、教师教龄津贴执行范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元；教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元；教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元；教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元；教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。
怎么看待培训机构老师年薪几十万现象？
教育机构的老师年薪几十万这样的人，的确有，但是是极少数的，可以称得上凤毛麟角。而大多数的老师每月都是几千到1万，这是比较正常的。
想要达到年薪几十万，除非你可以达到以下条件：有十年以上的重点中学教学经验，有丰富的中高考教学经验，教授的学科是是主科，比如数学、英语，而且你的教学效果特别好，学生的成绩得到明显的提升。
我们以前有一个老师是教数学的，因为他曾经担任过高考命题的教师，所以他补课是按小时计，一小时一千元，就这人们都排不上队。所以想挣到年薪几十万是有可能的，但是前提是你拥有特别丰富和过硬的教学经验。而这恰恰是教育机构的老师欠缺的，想成为一个优秀的教师，最起码得带过2轮以上中考或高考，才能具备丰富的教学经验。
所以在这里，希望那些准备进入教育培训行业的年轻的大学生们，不要被那些所谓的年薪几十万的宣传广告迷惑，要理性的去看待教育机构老师的薪酬。
对于刚进入教育机构的老师来说，其实工资是很低的，试用期只有一个底薪，并没有代课费，转正之后才是基本工资加代课费，如果你有成功推荐学生报课或者是续费的，还有一部份提成，这就是老师最主要的工资构成。
基本上入行的第一年，老师们的工资每月能挣到5-6千元就算是不错的了，毕竟只有周六日孩子放假才有时间来补课，如果赶上假期的话，全天都排满课，差不多可以挣到1万多元。
而且教育机构的考核和压力其实也是很大的，如果学生成绩得不到提升，不仅会被家长投诉，还会被机构扣钱，甚至解聘，很多人都坚持不过试用期。
最后一个问题，教育机构的老师的假期是与其他单位不一样的，周内休息，周末工作，所以很多人都适应不了，无法与家里人的假期一致，这也是很头疼的一件事。
到此，以上就是小编对于学科类教育机构工资结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于学科类教育机构工资结构的2点解答对大家有用。