大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构市场分析报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构市场分析报告的解答，让我们一起看看吧。
专家说60%的培训机构面临倒闭，大家怎么看？
60%，差不多吧，如果没有疫情出现，大批机构都会倒闭，尤其是K12机构，本身就面临着很大压力，改成线上后，直接面对大型教育集团竞争，压力更大。
素质类教育，疫情期间几乎没有现金流，尤其靠卖大课包生存的机构，只有持续招生才能生存，没有了现金流，压力可想而知。
那些小的托管班，倒的更快了，本来就没有多少收入，疫情期间更甚，开学后，也会持续一段时间的恢复期，生存压力更大。
头条也开始收购线下机构了，大型互联网公司开始大举进攻教育行业，加速行业洗牌，一轮教育行业的腥风血雨开始了。
这些从身边朋友的机构就能看出来，不过，倒下的机构也有一批人进入了教育行业新的垂直领域，也给新教育做了点贡献。
总之，我觉得教育机构优胜劣汰，疫情加速淘汰，对行业是好事，但对部分从业者或许是噩梦，多看到积极的一方面吧，往往机会就藏在危机中。
培训机构受大环境影响大，主要是服务教育类成本影响突出，常见如房租水电暖、装修、物业、硬件耗损、物料道具、人员成本等等。
培训机构为了生存和发展，势必会选择不同营销媒介和手段。传统地推和广告对于目前消费人群营销不高，为了盈利会考虑预售、增值、合作等。在面对同业冲击和跨界营销割“蛋糕”，红海市场不在可能部分会“价格战”和“口水战”。
不用忙信专家，个人认为会制约和推出部分。但是达到60％ 未免太夸张，因为连带影响很多就业和生活问题！
希望能带你帮助！！！
突如其来的新冠病毒，完全打乱了教育培训机构的办学节奏，说60％的培训机构倒闭一点不为过。
其实何止教育培训机构倒闭，放眼望去，餐饮娱乐、电影院、旅游交通全部受到影响，伤害也是巨大的，比如电影院，但目前也都是关闭着的。
不过，在中国，没有哪个地方的像中国人那样，如此不计成本的关注教育，关注孩子教育的话题永远都是家长们心心念念的大事。
我曾经说过，教育培训机构还跟电影院等不一样，尽管都属于精神产品，但电影可以在家都可以看，即使暂时不看也罢，但教育它是刚需，每天看着孩子呆在家里，好多家长又无能为力来教育孩子，不管是艺术教育还是文化教育，只有送到培训机构才安心。
而教育局又规定，只有等全部中小学全部开学后，视情况才批准各培训机构上课。这样看来，到五月份能开学还要打问号。
好多培训机构最后的结果只好选择离场。原因有三。
1、资金链断裂
受疫情影响，一般中型的培训机构往往有上千平方的房子，还有几十号老师，这笔开支还是不小的，还有有些机构已经预收本学期的培训费，而去投资了机构2店，本想要大干一番的，想不到遇到了史无前例的疫情，投出去的钱无法收回。
2、小机构无法承受大灾难
在原来教培市场很火爆的时候，好多小机构纷纷开业，什么托管班啦、书法绘画班啦、舞蹈班啦、学习辅导班啦，零零总总，家长有需求么，这些小机构往往没有原始积累，资金很快耗尽，线上办学又没有经验最后只得关门。
3、转型难
不像我的一个朋友，本来做外贸的，今年一个订单都没有，后来转型生产口罩，生意火爆，而培训机构怎样转型，除非转到线上，但一般没有这样的师资力量的，最后也只得关门了事。
总结：疫情来临，既是危也是机，就像当年京东一样，2003的非典，京东线下实体店一点生意都没有，才搬到线上来了，转型成功，造就了今天的京东，那我们的教育培训机构呢，是不是也要动动脑子，想想办法啊？
现阶段教培机构面临这些挑战：挑战 1、现金流挑战 疫情期间停课后导致大多中小机构新增收入几乎为 0，由于准备不足，大量的教育培训类创业机构 账上可能仅有 3-6 个月的现金流。同时，寒假停课，春招停滞，线下复课遥遥无期，而租金、人力等刚性成本，导致现金流出现了较大缺口。2、团队不稳，民办教育培训机构老师的收入多为底薪+学员提成的形式，疫情影响下停课，线上课程大多以公益课程为主，在没有招生和课消的前提下，老师收入大大减少，稳定性差，员工也怕被降低工资或被离职。由此带来人心动荡。3、被抢流，此次疫情爆发后，线下教育培训机构强制停业，同领域在线教培机构大量抢占生源。所以很多小型线下机构都被动淘汰了，想要挽救局面还是得观望一下在线教培机构是怎么应对的
培训机构本身是以盈利为目的的，说白了是教育产业中的一个加工厂。这次疫情让线上授课得到大部分家长的了解，同时也将线上授课的弊端给暴露出来了，从来没有这么长时间去认识了解线上教育。所以疫情结束后，个人认为培育机构不仅不会倒闭，反而会增加，因为网络授课引发的两极分化会让后面学生家长着急追赶，势必会增加培训机构的压力，为缓解压力，也为了多赚钱就一定会开分校。所以，专家从来不会说真话这句话是对的！[呲牙][呲牙][呲牙]
如果在教育机构培训过的话，好就业吗？
作为曾经教育行业的创业者和现在教育行业的创业者，很高兴能够回答你的问题，在这里有三点想和你分享，希望能够帮到你。
一、在培训和学习中找到适合自己的发展方向。教育行业有很多的岗位，例如管理岗位、教学岗位、营销岗位等。挖掘自己的潜能，以及和各岗位所需能力的匹配度，用自己擅长的专业和技能更好的服务自己从事的行业。
二，在培训和学习过程中获取相关的职业技能证书。教育行业对人才的渴求度越来越高，同样行业要求也越来越高。在工作初期就获得相关领域的培训，并且通过努力获得了职业技能证书，可以为后期工作增加背书。
三、在培训和学习的过程中提升职场人际交往能力。职场有很多的社交规则和礼仪，在初入职场就能对职场人际关系做出妥善的处理，一定会为自己加分不少。
总之过往都是经历，成功的叫做经验，失败的叫做教训。无论是经验还是教训，都是我们漫漫人生路中宝贵的财富，在工作中努力挣钱，在学习中努力让自己更值钱，努力成为垂直领域的人才，你就会发现就业真的不难。😃
[捂脸][捂脸]我回答你这个问题应该算相当有资格的，2010年毕业到现在，在这个行业耕梨10年，即在公立学校待过，也在辅导机构取得过比较有分量的教学位置，我来给你简单说一下。
①这个行业是会肯定一直发展下去的，教育精细程度只会越来越高。 相当多的人在这个行业取得不小的成就，单从经济收入来说，营销、管理、教学前端都有可能得到相当丰厚的回报。
②这个行业相当残酷。 首先这是个私企，你的能力决定你的产出，你的产出又和你的收入挂钩。营销能力？管理能力？教学能力？ 你必须找到自己的定位。能力突出者会越来越好，否则只会被不断边缘化。
答：好就业。
1，现在大部分（职业技能类）培训机构都会在入校时和学员签订就业服务，根据学员的意愿和要求推荐就业，如果学员有实力，是不难找到一份高薪工作的。
2，教育机构培训过的人才或有过类似从业经历，我认为很可贵。因为，我就是从教育培训行业，可以学习很多东西，接触非常的多的人和事，对于从业者来讲成长速度非常快。
3，如果对企业管理咨询行业感兴趣的朋友，欢迎加入我的公司，河南多认可企业管理咨询有限公司，我为您解决就业问题。
题主你好！如果你在教育机构参加过培训，并且具有一定的教学经验的话，我认为相对更具有竞争优势。我也是从事教育工作的，不知道你有没有这种感觉，假设你在培训机构的两个同事，一个是私立学校的精英，另一个是在公立学校的任职多年，现在已经离职的老师（备注：我在这里说的是我的所见，并不是说所有的公立老师哦，[抠鼻]），那么，你有没有观察过他（她）们两个的区别呢？比如：在责任心、作业辅导、家长接待等方面，答案是不是不言而喻，是不是私立学校的老师更全面、更加全能，更别说相对于那些没有培训经验和教学经验的了。所以，我认为竞争优势还是蛮明显的！希望你尽快找到一份自己满意的工作！
到此，以上就是小编对于教育机构市场分析报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构市场分析报告的2点解答对大家有用。