大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构怎么发福利的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构怎么发福利的解答，让我们一起看看吧。
关于原民办教师的福利待遇有哪些文件，分享一下？
本人就是其中之一位，愿意谈谈，和关注此事者交流。
l974年005号文件，中央财政照人数下拨款，每名民师:小学每人每年170元，中学21O元，明示，部份发给本人，扣留部份设立"民办教师福利基金”，用于养老，我们地方是:
小学每人每月发8元，中学每人每月12元，全年共lo个月，2个假期不计。
1988年100号，对老年病的民师的一些方案:民办教师"离岗退养″的两个条件:一是教龄15年以上，二是年龄达到法定退休，男60，女55岁。
1992年41号，民办教师待遇要与公办教师"同工同酬”，地方经济困难的先做到三分之二。
1997年32号，“关，转，招，辞，退"五字方针，在二十世纪末解决好，不再有民办教师。
以上几个文件都强调"民办教师福利基金”。
2011年8号，代课教师的使用辞退，其中一条指民办教师"纳入相应”的社保。
教书十多年几十年，该不该有"两险一金"，是应有的。
现在是"地方负主体责任"，所依全国五花八门，情况不一。
以下是关于原民办教师的一些文件消息。
以上文件仅供参考
相信国家对于原民办教师的一些福利会依次落实。在不远的将来，每一个民办教师都会获得相应的补偿。希望你能够如愿以偿，加油！
教师工作的都是非常的奉献自己。这个教室都应该得到属于自己那一份的补偿。
随着国家的发展，在不远的将来，教师待遇会越来越好。教育关系国家生死大计。
希望我的回答能够帮到你。
2011 【8】号（第3条、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。）
要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神(妥善解决民办教师遗留问题)
那年代,原民办、代课教师,是全国性的历史问题。国家在困难时期,广大农村基础教育处于急需状况,教师又极度一一紧缺。民代教师一支大群体一一“吃的是草.挤出的是奶“。最近国家有出台有关政策。真是老天爷有眼！如今他们己年老了,理应给予一定的生活补助,这是天公地道！！呼吁能从快实施！！
原民师虽已成过去，但他们对祖国教育事业的贡献已载入史册。政府应按政策，对老民师待遇落实问题做一次督察，真正让老民师享受到改革的红利，使他们有一个幸福的晚年生活。
怎么开办经营一家教育机构？
许多教育机构企业主都是从由老师转行过来，他们往往拥有丰富的教学经验和育人的热忱，但是缺乏经营管理经验限制了他们机构进一步发展。让他们在机构发展的瓶颈期长期挣扎、苦恼。
今天来聊聊初创机构如何从零开始搭建运营体系，无论你的机构处于什么阶段，相信都能有所收获！
好了，接下来，听我叨叨。
一、投资
因为机构有“重资产、重运营、重人力”三重属性，所以在进入这个行业前一定要谨慎考虑，控制投资总额。从运营开始，一定要控制机构经营规模，经营一家“小而美”的机构远胜于经营一家“大而空”的机构。
二、寻找合作伙伴
一家机构是否盈利取决于两方面：教学和运营。如果你只有教学经验，而缺乏运营知识的话，寻找能够互补的合作伙伴是个快捷的方式。
到此，以上就是小编对于教育机构怎么发福利的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构怎么发福利的2点解答对大家有用。