大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构改变方案的通知的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构改变方案的通知的解答，让我们一起看看吧。
2023年教师教龄津贴调整方案？
2023教师教龄津贴调整方案是 :
教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
教龄即教师直接从事学校教育工作的年限，教龄计算办法：
大中小学教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
怎么开办经营一家教育机构？
许多教育机构企业主都是从由老师转行过来，他们往往拥有丰富的教学经验和育人的热忱，但是缺乏经营管理经验限制了他们机构进一步发展。让他们在机构发展的瓶颈期长期挣扎、苦恼。
今天来聊聊初创机构如何从零开始搭建运营体系，无论你的机构处于什么阶段，相信都能有所收获！
好了，接下来，听我叨叨。
一、投资
因为机构有“重资产、重运营、重人力”三重属性，所以在进入这个行业前一定要谨慎考虑，控制投资总额。从运营开始，一定要控制机构经营规模，经营一家“小而美”的机构远胜于经营一家“大而空”的机构。
二、寻找合作伙伴
一家机构是否盈利取决于两方面：教学和运营。如果你只有教学经验，而缺乏运营知识的话，寻找能够互补的合作伙伴是个快捷的方式。
开一家教育机构，需要你有资金支撑，因为一开始的话可能真的不会盈利，然后还要有一直优秀的教师团队，硬实力强了，这样更容易收到学生，然后借助第三方辅助性软件【里德助手】等等都是可以的。
怎么开外贸公司？怎么开个饭店？怎么开个超市？
怎样开个教育机构？
这个问题问的确实太大了，我简单说说前期工作。
有一个优秀的核心团队可以让创业难度降低。
题主会直接问如何开培训机构，相信题主没有行业经验或者行业经验比较少，所以建议先组建核心团队。
至于核心团队都有什么样的人，就根据实际情况来定了，最好可以前端市场销售和后端教学教研都能覆盖到，如果能拉倒一个有生源渠道的，会让创业难度降低一半还多。
有了核心团队后，根据核心团队的资源，确定要做的项目。一定不是什么火做什么，而是哪有资源、哪有经验做什么。
同时，计算每年需要多大面积校区、多少老师、多少员工等，确定好收入支出预算，算好盈利点。
确定完项目后，开始调研，看看竞争机构情况，看看在哪里做合适，做做必要的分析。
确定地点后可以着手找房子。（具体可以看我前两天的视频，里面讲了应试机构一对一和班级项目找校区的逻辑。）
运营好一家教育培训机构需要把握的点有很多，前期主要有以下几点：
1.产品定位：产品面向学前教育，少儿培训，中高考，还是职业技能培训，确定好客户群体，从而选定位置，确定收费标准。
2.现金流：市场和销售是一个校区的命门。教育培训的核心不是利润，而是预收现金流，抓住这个校区自然而然能够走向盈利。
3.教学：教学质量是一个校区长治久安的重中之重，只有做好了教学，学校才能几何式的增长，否则，新签补不上流失速度。
4.团队稳定：教育门店不重要，人才是最重要的，留住人才，等于保住了学校。科学的薪资体系以及良好的企业文化，都是需要管理者注意的。
如何开好一家机构，对于这个问题从三个方面来说：
①首先地理位置很重要，你要是只想做一个托管的学校，在小区附近未尝不可！
②人员配备：需要一个招生能力很强的人，一个能拿得出手的老师，和一个有强执行力的合作伙伴！
③打通和学校的关系！
④提分是关键，第一批学生一定要带出成绩！建立口碑，记住，转介绍永远是最快最直接最省力的招生方式！以上仅是个人灼见。
教师可否调动到教育局工作？如果可以，有什么条件？借调后，会有什么样结果？
老师借调到教育局，有两种可以性比较大。
一是通过借调，对老师的能力作全面了解后，正式调入教育局下属的如教科所等事业单位。
二是借调期间挂职教育局中层干部，借调期满后提拔为学校校长或副校长。
我来说一下身边借到教育局的老师的真实情况。一般最终的出路有以下几种。
某年轻教师a，借调到教育局的某个科室下面做科员。由于他借调的是临时的工作，在借调任务完成以后他有三个选择：1继续借调留在教育局；2回到原来学校；3，他可以参加公务员考试，通过公务员招考进入到教育局的正式编制。
某基层学校的副科级（学校中层）教师b，借到了教育局相应的科室担任副科长级别的工作。由于教育局是国家公务员单位,而他并没有公务员的相关的岗，而是以事业单位的工作性质在这里面工作，根据目前的规定，他可以继续留在教育局工作，并且担任相应的科长副科长的相应职位。随着工作年限的递增，他有可能会做出相应的晋升，或者是转任教育局下属的直属事业单位领导管理职能岗位，或者是在某一些偏远地区的教育局有事业单位转岗到公务员的内部考试，他可以进一步转成公务员编制的科长，副科长等。
某基层学校的校长副校长c，借调到教育局，担任相应科室的正职，或者是提任为教育局的副局长等级别的工作，这里面就涉及到他的一个事业编制转岗的情况，这种借调往往最后会变成提任。最终会提升为教育局的副局长或者是局长，甚至有可能会转到教育局直属的单位担任直属部门的正职，也有可能被提任到政府教育督导室的管理岗位。还有可能会被最终转任到区域教研室，或者是教育学院的领导管理岗位。
还有某些是基层学校的中层干部，借到教育局工作一段时间以后，后面会被委派回其他基层学校担任学校的副校级或者是校级领导。
以上是被借调的正常情况，当然还有一些是在借调的过程当中，参加了相应级别的公务员考试，最终并转成了公务员。
借调就是人在新单位，人事关系在原单位。
借调到教育局，可能有以下几种结果。
第一，人事关系也转入教育局，自己成为教育局正式工作人员。我们这里过去经常有这种情况，某人借调到教育局工作，人事关系在原单位。其中原因是教育局暂时没有编制，但局里确实需要其人，局里领导不调不行，就只好曲线救国，先借调，再寻合适时机将其转入正式人员。
第二，吃原单位的饭，干新单位的活。近几年，教育局各种创建，大量工作需要有能力的人来干，于是从基层学校借调了一些教师。这些教师到教育局就是一头牛，任劳任怨，兢兢业业，想给领导留下好印象，将来有更好地发展，于是每天卖命干活。有的在某项创建活动结束又回到原单位，有的被提拔做其他学校的领导，有的被提拔成局里某个股室副职继续借调。
随着教师职称申报的严格化，这几年基层学校的教师不太热衷往教育局借调了，相反很多多年在教育局工作的科室正副职，都纷纷下到学校任职。原因是局里工作人员不在教学一线职称就止步了。
教师借调到教育局，会有什么结果？据老严观察分析，教师借调到教育局后，不外乎这三种结果：1、清退；2、留任；3、升迁。
当然，这里说的清退，是指清退出教育局，回原单位工作。
2018年，县政府出台方案，要求全县各机关事业单位全面清理借用人员。
方案中称，借用人员须在规定时限内回原单位上班，否则，一经查实， 一律以旷工处理。
目的在于规范机关事业单位借用人员的行为，切实改变过去那种动辄以人手不足而随意借用人员的做法。
我学校有个同事，自考上教师编制后，就一直被借用到教育局，在这一次清理行动中，被清退回学校任教。
他非常失落，也非常不习惯，因为他已经适应了局机关的工作，也很享受那种高度。
也曾四处托人找关系，但没有用，因为这是一次全县的清理行动，虽然他和家人动用了很人脉和关系，依然没有办法继续留在教育局上班，只能在规定时间内，到学校来上课了。
其实，不只是我们县里清退借用人员，有多个地方都出台过这要的清理方案，从这些事例中，我们发现，机关事业单位借用人员的行为迟早会得到规范，这些借用人员今天不被清退，明天也有可能被清退，这都是迟早的事。
在我们县2018年的清理机关事业单位借用人员的方案中，有这么两条规定：
教师借调到教育局，最终有什么结果？依我看，最终大概是3种结果。1.教师事业编身份不会变，在教育局工作干得好，能打开局面并有创新，有好的建议被采纳，会受到领导的赞许，可能委以重任（相当于中层干部），留在局里，协助局长工作，职称晋升得比别人快，直至事退。2.工作大胆有作为，有一定魄力，得到领导欣赏，历练几年，可能会被派到下属学校去当副校长，直至校长。3.工作不积极，能力一般，不能较好地完成领导交办的事，原则上哪里来，就会回到哪里去，即再当一般教师。
教师借调到教育局，大致有下列几种不同的情况。
一，很好！
有的教师调入教育局，越来越好。
在局里升职，或又调入某学校任领导职务。
也有的受组织部调令，调入其他单位为领导干部的，现实中，有很多领导干部当初是教师出身的。
二，一般。
所谓一般，即调入教育局一直为一般办事人员，无为但生活工作平稳。
三，较差。
单位里，并不受领导待见，与同事也难以融合，也有的搞了几年，又退回原学校或其他学校任教。
一切因人而异，一切皆有可能。
教育培训行业现状是什么样的？
疫情对整个国内教培行业的冲击影响力很大，整个线下培训行业恐慌式地往线上转型。没有时间犹豫、高额房租和员工工资也没有商榷余地，而且复工是最后一批，只能换不同模式教学维持
教育培训有大量的从业人员，水平参差不齐，是常规学校教育的补充，总体来说是刚需。只要人们生活水平一改善，手上有点闲钱，仅次于居住条件的追求就是教育的需求，要么提升自己，要么为下一代创造条件。疫情期间是教育行业的大洗牌，只要能存活下来的培训机构，能迎来新的机会。老牌的培训教师在疫情后也能重新焕发更大生机。但是如果还在成长中的机构，估计很难渡过难关了。
作为一名曾经在教育培训行业工作过的教师，我对教育培训行业现状有这么几点看法：
现在的教育培训行业发展得很迅速，总体分为两大类。一类是以校外补课为主的补习班，比如中高考补习机构等；一类是以兴趣特长为主的兴趣班，比如吉他、钢琴、美术、音乐等等这些机构。
随着社会的不断发展，教育培训行业也发展得极为迅速，但是良莠不齐。
为什么说良莠不齐呢？
所以，教育培训行业虽然发展迅猛，但是良莠不齐，这些都是正常情况，毕竟大浪淘沙，留下的永远都是好的！
众所周知，今年由于疫情的影响，教育培训机构现在都未能开门，所以那些线下的培训机构破产的很多，还有些在苦苦支撑。
看疫情的发展态势，今年六月份能开门都是不错的，今年上半年线下的培训机构可以说是赔的血本无归。
但是线上培训发展得很迅速，像作业帮啊、猿辅导啊等等这些大型的直播教育机构，抓住了这个时机，发展得很不错。
在今年冬天疫情的影响下，现在许多的线下教育培训都已经转向了线上，这是一个比较好的发展态势。
那么，未来的教育培训行业一定会是“线上+线下”的这个模式。线上培训固然灵活方便，教师和学生在家都可以学习，但是毕竟沟通不方便，教学效果也不是太好，而线下培训则是很好地弥补了这一点，所以这个模式也会在今年疫情后开始发展的。
教育培训行业受疫情影响，目前处于半停滞状态，线下课程全部停摆，一些培训机构已经倒闭，一些机构试图转型线上扭转困局。
这只是目前教育培训机构表面的状态，如果进一步探究教育培训机构的现状，不难发现更深层次的一些问题。
首先是来自行业内部的影响。教育培训机构爆发式增长导致机构间恶性竞争，打价格战是惯用的常规方式，低价位的结果是机构需要压缩经营成本，进而影响教学质量。这将直接影响到家长对教育培训机构的认可度和信任度。
再有是来自行业外部的影响。学校延长了放学后学生托管的时间，这个政策对于教育培训行业的影响是非常明显的，很多家长因为工作原因而不能在放学的时间去接孩子，无奈选择培训机构，很多教育培训机构实际上只是起到监管的作用。学校解决了放学后的问题，家长自然会放弃教育培训机构。
还有是家长对于校外教育培训的认知，已经从盲目跟风的阶段转为理性选择的阶段。促使很多教育培训机构被家长的理性选择所抛弃。
此次疫情激励教委推进了线上教学的突破，新型的线上教学软件很新颖、内容很专业、很全面、很权威，势必对教育培训机构构成致命的威胁。
试想，如果免费的教学资源效果很好，有哪位家长还愿意消费大把的钞票、占用大把的时间去参与私有的教育培训？
这次疫情为所有的私有教育培训机构敲响了警钟，有可能成为压垮私有教育培训行业的一根稻草。
目前是苟延残喘，奋力挣扎，一批批中小培训机构倒闭，或即将倒闭。疫情开始，为挽留学员，一股脑扑向网课，又不能按线下课收费，靠免费或者收少量学费维持，时间长了，谁也撑不住。房租、老师工资，压力山大。只要期待5月了。以前每天起床第一件事就是看看老美又中签了多少，现在也期盼它赶紧好点吧，全世界都太平了，生活才能继续啊！
没有看到过培训机构，因为住在乡下，但我相信肯定是兴旺发达，如雨后春笋。为什么？因为现在不准在职教师有偿补课，城里人都怕自已的子女输在起跑线上，不上补习班的少之又少，莫说是城里，我们住的乡镇，星期日幼儿班补课却有人参加。有这样的需求，就可预见它的发展状况，说什么整顿，还不是拿钱过关了事，唉！现在就是这么个行情。
2021年教育改革，是不是可以把学校教育释放到社会教育中来？
学校不是保育院！也不是托儿所！不是教化所！社会教育太缺失,社会功能教化不能让学校承担！学生在校是读死书，社会的活书学生没读！在校上完课就放学，不留指定作业，让自主学习知识和培养技能以及个性发展充分交与个人、家庭、社会……千万不要搞一刀切……学校培养不出学生的个性与天赋,只能扼杀人才的形成……优秀的人才决不是老师教出来的……
教育应该支持多样化改革，分基础文化知识和科技知识、基本人文知识、基本技能知识，全体国民免费获得，8-12年完成。然后进行职业化教育和深层次的人文科技教育，满足国家和个人的不同层次需求，部分付费制度。8-12年级依据个人志愿选择性学习今后职业发展方向的基础知识。18岁成年后进行职业化教育。
教育改革不是一句空洞的言词。改革的含义是什么？改革开放四十年以来，一切都在向钱看，唯独教育不能向钱看，教育应该向材看，教育关系着中国的未来，关系着民族的兴衰和存亡，改革包括了两个方面，改掉一些，革掉一些，不适应的要破要革，缺少的要立要增，革什么立什么应由实践真理来决定，中国目前的教育现状用一句形象的言词说叫做人才紧缺，文凭过剩，紧缺的技术力量不够，无用的文凭太多，走进了一个怪圈。各大学专业设置与国家需求不同步，学而不用浪费教育资源和财力，这样的教育模式偏离了中国国情，改革势在必行，如何解？首先应根据国情现实与社会主义初级阶段所需为目的，确现教育向方与教育方针，制订一套完整的方针，从学制，专业，课程诸方面加以调整到合适程度上来，全面提高国人的文化知识，不等于需要一个研究生去城里跑快递，更不需要一个博士生去农村担任村支部书记(仅仅是为了说明问题)，现阶段知识对号入座还是合情合理的，专业对口永远都是适用用的。教育改革任重道远，作为一个普通公民见识有限，赤心有余，就说这几句吧。
到此，以上就是小编对于教育机构改变方案的通知的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构改变方案的通知的5点解答对大家有用。