大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构怎么招顾问老师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构怎么招顾问老师的解答，让我们一起看看吧。
去教育培训机构做招生顾问，也就相当于销售了，有前途吗，好做吗？
每种职业都有自己的发展和前提，关键是要看自己是否喜欢，只要自己能够最大化的发展自己的潜能这项工作对自己都是有很大前提的，先适应一段时间吧朋友，努力后相信你会知道答案的
课程顾问为什么这么难招聘？
因为课程顾问不好招，有业绩压力，而且培养成本大，培养好了拿了实习期绩效完事走人去其他机构公司很亏的。所以就以其他低门槛岗让你进来后，低实习绩效期观摩，培训，引导。
转正时再引到销售岗，此时，你即了解岗位，该岗位还赚钱，你的时间也付出了，考虑到以后在部门的发展，你基本会同意的。
如果你也刚好不排斥这个岗位，那就更好了～
课程顾问的成长周期跟其他销售一样是比较长的，我们回想一下其他行业可能做销售，做了一两年两三年才能做的不错。我们这个行业，但凡在一个机构一个校区熬了一年的课程顾问，基本他就是这个机构的课程顾问主管了，可能他已经给这个校区贡献了大部分的业绩。所以，给到他成长的时间是比较短。同时，最近业内很多机构在大力的扩张，所以对好的课程顾问是极其的需求，又导致了我们都能感觉到课程顾问特别难找。
我基也经常去刷简历去招人，确实就是一个行业的大难题，那么我们能做的就是提升现有人员的成长速度，提供更加专业的培训，给他们更加专业的实战代教
成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？
靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。
所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
房地产中介的招聘顾问我想去应聘该怎么做呢？
看你是在哪个城市，想做房产中介的哪部分，有新房销售，二手房买卖和租赁，还有商铺写字楼租赁买卖，我主要是在深圳做二手房的，其实面试很简单，除了一些大的公司有一些学历的要求，很多公司门槛都很低的，只要你表现的能吃苦，愿意学，勤奋，满足最基本的条件，都会被录用
课外辅导机构如何招生？
网络媒体传单先行，再与人合作获取家长信息，不厌其烦地与之沟通，更可直接让在校老师推荐学生并与之分成，亦可通过学生传帮带拉其学友入伙，还可组织精彩的活动互动试听课…方式多多手段灵活。
1.招生渠道不能单一
一般托管辅导班对应的生源来源于所在旁边的学校学生，所以较直接的就是学校校门口的活动推广，但一般单纯的推广起的作用并不大，与同行间的竞争力也没有胜算。因此，在学校门口推广时，较好能够给孩子们一些实际优惠，例如关注托管辅导班就能得到铅笔、圆珠笔等小礼品，先从简单的赠送来做，效果也更好。在学校周边小区，社区，公共场地等家长的活动推广，可以采用赠送纸巾等关注推广方式，同时打好潜在生源。
2.招生方案活动设计，以参与为引流
方案活动设计直接关系着能吸引多少家长及学生上门数量。一根据前期的市场调查了解学校周边其他托管辅导班的情况及周围居民消费水平情况来制定收费标准。二根据家长和孩子比较喜爱的运动，自身校区的定位及周边情况来制定。
同时，海报单页的设计也很重要，风格设计要有特色，活动内容要有吸引力。单页内容要把校区服务内容罗列出来，利用话术包装你的宣传提供的服务。可以采取买一送一，半价优惠，免费等字眼吸引家长，也可以开设公开体验课，赠送小礼品收集家长信息等等。
到此，以上就是小编对于教育机构怎么招顾问老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构怎么招顾问老师的5点解答对大家有用。