大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构劳动局备案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构劳动局备案的解答，让我们一起看看吧。
劳动局的学校教育局可以查到吗？
劳动局办的学校，在教育局是可以查到的 。
在我国， 如果某一个地方的劳动局自办了一所学校 ，那么，劳动局所办的这所学校， 是要在教育局备案的，所以说，这所学校在教育局是可以查到的。
在我们国家的法律规定中 ，所有的教育机构 ，无论是什么单位 或者是什么个人办的 教育机构 ，都是要在教育局备案的 ，所以劳动局办的学校是可以在教育局查到的 。
劳动局的学校教育局是可以查到的。
归劳动局管的学校，具体要看该学校有没有通过资质验收，通过资质验收的学校，也就是国家教育部门正式认可的学校，其学生的学籍、学历，一般都可以查。简单说，没经过合格验收的学校，一般是查不到的。
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经劳动部门备案是什么意思？
简单的说备案就是已做登记，已存档。
经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。
根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:
(一)初次劳动合同登记备案:
1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
怎么给儿童异地就业备案？
给儿童异地就业备案，需要按照以下步骤进行：
1.申请劳动部门备案手续：与用人单位签订劳动合同后，应到用人单位所在地劳动局申请备案手续。需要携带身份证、户口簿等证件材料。
2.在目的地居住证办理：凭备案资料和证件到目的地的公安局办理居住证。
3.缴纳社保：刚到异地工作的员工需要参加当地的社会保险，社保缴纳的比例和标准由当地社保局规定。
4.参加补充医疗保险：建议新增购买医疗保险，因为社会医疗保险对于某些大病的报销很少。
需要注意的是，在这个过程中，要注意儿童的安全和心理健康，并且孩子的教育问题也需要提前规划。同时，要了解当地的法规和政策，以便在异地工作中得到合法保障。
两个公司之间派遣要去劳动局备案吗？
不需要。企业之间互派人员到对方工作（包括挂职、岗位交流等）的，是企业正常的管理活动，不需要向劳动部门备案。但如果是跨省交流或挂职的，最好向其主管部门（经济发展部门或人事部门）报告一下。要注意企业之间的人员交流双方要签订合同或协议，明确双方的权利与义务，确保交流顺利，避免矛盾。
员工手册需要劳动局备案吗？
员工手册不用到劳动局备案的。员工手册是企业的规章制度手册，如果员工手册中有违反劳动法或者劳动合同法的条款，劳动保障年检时会要求企业改正。
在遇到劳动仲裁或者诉讼案件等情况时，不符合法律规定的条款会被判决为无效的或者违规的规定。
到此，以上就是小编对于教育机构劳动局备案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构劳动局备案的5点解答对大家有用。