大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构普通老师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构普通老师工资的解答，让我们一起看看吧。
美术类少儿培训机构一般怎么计算教师的薪？
答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分2、全职教师指的是企业与老师个人签订劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。
你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。
这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。
毕竟大学教授和大学生不可能一样4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。
同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。
培训机构的老师一堂课需要几百元到几千元，公立学校老师一堂课不到100元为什么？
说实话，不大放心培训机构………因为………据我所知，培训机构都大多都是考老师失败的，我妹考上了，她也是校优成绩不错的，同学好几个去机构的，里面不乏有几个神仙姐姐的。不是绝对，请轻喷。
我来告诉你为什么，因为你是人民教师，请不要去和那些培训机构的老师去比好吗？你们教育的目的是为了祖国的下一代，而培训机构的老师是为了钱！加了人民这个词的不只是教师，还有人民警察，人民解放军等等，他们同样做的事都不是为了钱，虽然他们付出的也绝对不比你少。
公立一堂课几十个学生，讲一套试卷大部分听懂就过去了，没有那么多时间让每一个学生听懂每一个题。不懂学生问当然是可以的。培训机构一对一辅导，一节课是几百，讲一套卷专门为一个学生，对的已掌握的巩固一下过，不对的错在哪里理解错还是计算错，精讲确保以后会，量体裁衣的感觉，效果肯定是不一样的。
这样说吧！我儿子在培训机构学的是英语，一年3680元，每周上一节，有15个孩子，而且是培优班，那就是说孩子的基础知识都挺好的，隔段时间老师就让孩子给家长展示一下，家长乐意看孩子，孩子也愿意表现，很讨巧的事！
公立学校的班容量动辄七八十，少的也有四五十，而且参差不齐，老师讲课要顾及全班，基本就是站在中等生的角度讲课，进度也快不了，难度也上不去，总感觉老师讲的浅，其实是生源和教学目标不同！价钱，公立学校的老师或许高中有代课费，初中小学都是义务教育阶段，哪里有代课费，就是挣死工资，可是培训机构所有开支都从你的学费里出，当然要价高的多了！
在大城市，培训机构的老师竞争压力很大的，所以他们就想方设法的把学生教好，学生成绩提高了，他们的工资当然也就高了。
公立学校的老师教学任务就相对比较轻松了，毕竟是铁饭碗。虽然他们工资不高，可是他们福利高啊，一年有三个月的假期，还有周末。现在工作不就是图个舒服嘛！
总的来说，竞争压力大的，这个这个行业工作人员流动大的，这个行业的薪资肯定高！
公立老师虽然基本工资不高，但是假期多、任务少、福利好，而且基本上不用担心失业吧。我的身边有很多亲人都是公立老师，整体感觉虽然收入不高他们活的比较轻松（也许是因为三线城市的原因吧），每到暑假他们都会带孩子出去玩，每到寒假都会组团打麻将，至于收入，他们年底都有精神文明奖、绩效奖、取暖补助，每到年底他们都是蛮开心的。再补充一个生活方面，两位教师姐姐都在这两年生的二胎，幸福感还是比较高的。
培训机构老师虽然表面收入高，但是别人放假的时候他们在补课，别人晚上在沙发上看电视的时候他们也在补课，学生成绩提高了还好，至少家长交的钱有了说法，如果学生成绩不提高反而落后了呢？相信很多家长就会有想法，如果一时冲动退了培训班，那培训机构的老师的绩效可能会直接受影响，所以培训老师的压力还是比较大的。还有你看过几个专门做培训的老师随随便便请假、早退、或者生二胎？你走了，很快就会有人补上，等你生完娃回来，这个职位是不是还会给你留着呢？又或者你的工资水平和能之前一样？
所以，事物存在就有一定的合理性，像你说的收入差别这么大，那有多少公立老师抛弃事业编专门做培训机构的老师呢？
到此，以上就是小编对于教育培训机构普通老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构普通老师工资的2点解答对大家有用。