大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构活动招生方案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教育机构活动招生方案的解答,让我们一起看看吧。
暑假如何招生,有什么吸引人的招生方案?
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我来简单说说这个问题。
就目前来说,各大城市的各大机构,在暑假最爱做的就是特价班。
这事得往前推到2010年之前,当时学而思在京城崛起,对新东方优能中学造成了严重的冲击,经过若干次调整之后,新东方优能中学决定抢占初一入口年级,推出50元特价班。
优能靠特价班在北京掀起一股巨浪,后来几年,各机构都跟随进入。
再后来,全国各主要城市的大机构,都开始用特价班招生。
当然,现在已经不完全是特价班了,很多机构开始由特价班(赔利润)转成低价班(不赔利润)的形式。
其实,所有的产品招生的方式都是那么多,一般来说都是通过线下、线上、老带新、讲座、活动等方式。
眸事——教育大数据精准招生平台为您总结几点
80%的校长在暑假的招生是盲目的,竞争对手发传单我们也发,竞争对手做地推我们也跟进去做,勤力付出,生源却流向了其他机构。
各机构暑期招生现已展开,竞争激烈
招生动作紧跟,价格策略也互相较劲,对方低价,我们也低价,但是生源再次流向对手,我们却被低价拖垮了?为什么? “低价竞争”是个坑。
在当今的教育市场上,出现的“生源大战”是越来越猛烈,尤其是面临今年的暑期,各大培训机构都已经开始了暑期招生的策划。招生策划的好坏,直接影响着学校的生源问题,领先于人的招生策划为相关机构带来了可观的利润。但是,面临如何写好招生策划这个难题。眸事今天通过对一些机构以往的招生方案的观察,分析提炼出其中存在的一些问题,并归纳以下五点供您参考:
第一, 缺乏战略思考
一些学校追求眼前效益,急功近利,而忽视了学校的长远发展。
第二, 缺乏竞争理念和超竞争理念
“竞争理念”,是指竞争者们在同一条跑道上赛跑,谁跑第一谁得冠军。
到此,以上就是小编对于教育机构活动招生方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构活动招生方案的1点解答对大家有用。