湖北武汉经济技术开发区育才实验幼儿园招聘简章
一、单位简介：
武汉经济技术开发区育才实验幼儿园位于武汉经济技术开发区东兴路1号，是由开发区管委会2002年为优化开发区投资发展环境，提升区内幼儿教育品质，引入的武汉市直属机关幼儿园品牌。
育才实验幼儿园作为开发区幼教的窗口，历年来代表开发区接待多种高规格检查。获得教育系统首个“开发区管委会社会事务管理先进单位”，首批省A级食堂，省市绿色幼儿园，市卫生保健先进单位。
二、招聘岗位：
岗位一：保健医生
工作地点：武汉市
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：
1、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标；
2、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见；
3、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
岗位要求：
1、政治素质好，仪表端庄，热爱幼教事业，有耐心，有爱心，有责任心，身体健康，适宜儿保工作；
2、大专及以上学历，持有职业医师资格证书或护师证或护士证等相关证件,了解幼儿心理学、生理学、营养学及基础护理的相关专业知识；
3、年龄40周岁以内。
岗位二：炊事员
工作地点：武汉市
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中专
招聘人数：2人
岗位职责：
1、认真执行幼儿园各项食品卫生制度，保持食堂整洁干净，确保环境卫生达标；
2、保证幼儿进餐时间和食物质量，食物要适合幼儿身体健康。做好食物48小时留样工作。
岗位要求：
1、有较强的敬业精神，自觉遵守国家有关法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，责任心强，人际关系好；身体健康。
2、年龄35-45岁，具有中专及以上学历，有健康证、厨师证，了解营养配餐，加工制作熟练，了解幼儿伙食制作者优先考虑。
三、薪酬福利：
正式录用后，保健医生待遇不低于4200元，炊事员待遇不低于4500元，按国家规定缴纳五险一金，并提供工作餐、工会福利等完备的福利保障。
四、报名方式：
1、现场报名：即日起至2017年3月31日
3、提供材料：国家承认的学历证书原件及复印件；本人身份证原件及复印件；个人简历并粘贴本人1寸登记照片一张。
早教中心人员如何招聘？
例如聘用早教中心主任必须具备以下一些条件：
1、学前教育专科以上毕业，专业知识丰富且有一定的教学管理经验;
2、有良好的沟通能力、组织能力和应变能力;
3、年龄30岁左右，身体健康，充满活力，有热情与智谋
早教中心初创立时，可能一下很难选择到合适的主任人选，可以从聘用的员工中挑选一名各方面均较出色的担任临时负责人，等考察一段时间后根据其能否胜任再正式确定。
例如聘用早教中心老师必须具备以下一些条件：
1、具有教师资格证，组长一般要求学前教育专科以上且有二年以上的幼教工作经验，早教老师要求学前教育中师以上毕业且具有二年以上的幼教工作经验;
2、热爱早教事业，敬业爱岗，爱孩子，热情有活力，容貌端庄大方有亲和力，身体健康;
3、年龄在19-25岁之间，以做过母亲的女性为最佳。
1个亲子活动室的人数，一般至少要有3名，包括1名组长和2名早教老师。会员多时，可适当增加启导员的人数。注意不要招有经常跳槽经历的人员，因此类人员对早教中心的忠诚度不够。
除了早教中心主任和老师的招聘外，还有一类老师是需要的，以跨世纪儿童之家为例，它就需要招聘测评老师。“测评老师”是婴幼儿智能测评老师的简称。婴幼儿综合智能测评工作是一项先导和十分重要的环节。对婴幼儿测评结果的准确与否，直接影响到家长的信任度和入会后编班与制定家教方案的准确度。因此，测评老师的选用是比选用启导员难度更大的一项工作。
担任智能测评老师应具备以下一些条件：
1、热爱幼教工作，具有高度的责任心和科学的态度，并了解儿童各个阶段的生理和心理;
2、受过学前教育专业专科以上且有五年以上的幼教工作经验;
3、有良好的与家长及孩子沟通的能力，语言表达清晰、准确;
4、形象佳，具有亲和力，易于为家长和孩子接受。
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好像现在红黄蓝对老师招聘特别严格，专业性，人品，资质等多方面严格挑选，也有很多福利。
