大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构社保工作的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育培训机构社保工作的解答，让我们一起看看吧。
私人培训机构怎么缴纳社保？
私人培训机构是通过机构单位缴纳社保。私人培训机构属于私营企业，也是正规办公单位，需要纳税。员工的社保，也是有单位办理缴纳。通过单位向社保申请，提交员工信息，按照税务系统通知，每个月在公司账户统一扣缴上个月的员工社保费用。
为什么培训机构不给老师交社保？
培训机构不给老师交社保，是因为培训机构招聘的老师都是临时的老师，培训机构本来就是一个临时机构，很多培训机构根本就没有资质，所以他们招聘的临时老师自然也不会缴纳社保。
虽然劳动法规定用人单位和劳动者形成的是指劳动关系，就要为劳动者缴纳社保，但是培训机构的流动性比较强，所以他招的人员流动性也比较强，除非是固定的几个人员他会缴纳社保，一般临时找的老师，他们都不会给缴纳社保。
入职培训要五险一金吗？
必须要五险一金，劳动法规定入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响
入职培训后多久查得到社保？
入职培训后两个月左右查得到社保，刚刚进入到一家公司的时候，是需要等待两个月左右的，如果自己是无缝衔接的，到这个公司社保也是直接转过来的，那么在本月底就可以查询到
新入职单位缴纳社保那么三个月后才能查到。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成的事实劳动关系，那么劳动者就应该享受职工社保。
用人单位在为新入职的员工缴纳社保后，一般社保还需要审核，审核后，社保才能核准新入职的员工缴纳社保，所以这中间一般有一个过程，一般新入职员工社保需要三个月后才能查询得到自己是否缴费。
新东方教师有编制和社保吗？
新东方教师无编制、有社保！教师有编制，是指有事业编制。只有公办学校的正试老师有事业编制！民办学校的老师是无编制的！新东方、属于民办企业、新东方所办的学校也是民办学校、里面的教师都是新东方的职工！所以肯定无事业编，但新东方是正规企业、守法的企业，也肯定会给新东方老师缴纳社保。
新东方教师都没有编制但是有社保。
新东方教育科技集团有限公司，总部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。新东方是民营教育培训机构，教师都没有编制但是有社保。
三支一扶社保所岗位职责？
三支一扶基层人社工作主要负责所在地的促进就业和创业工作，人力资源开发工作，相关的社会保障工作，企业职工工资收入分配，行政机关公务员及事业单位人员综合管理，劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规的实施工作，人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。
到此，以上就是小编对于教育培训机构社保工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构社保工作的6点解答对大家有用。