大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构裁员无赔偿条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构裁员无赔偿条件的解答，让我们一起看看吧。
生源减少，公立教师裁员了吗？
没有裁员。
根据教育部发布的数据显示：全国共有各级各类学校52.93万所，在校生2.91亿人，专任教师1844.37万人，全国每76人当中就有一名是教师。截至去年底，全国共有义务教育阶段学校20.72万所，在校生1.58亿人。义务教育阶段专任中小学教师1057.19万人，整体师生比为1：14.9。
不会裁员。
学生确实少了，可老师越来越老了，老龄化的教师队伍没有朝气如何带动孩子们？
上体育课五六十岁的体育老师给同学们做前翻滚演示，演示完老师能不能起来都两说，还有教学需要小班额教学，各科老师都需要，将来只能是招越来越多的教师，不会裁老师。
目前教培行业是否有出现较严重的裁员情况？
大部分会的
这里从三点说：
1）培训行业本身成本压力就大，每天人吃马喂的，本身现金流支出就大，遇到疫情期间无现金流进入，大部分机构都挺不住。虽然平时说重视结转收入，但是越大的机构越会把现金流拿出来去做投入。一旦出现今天这种状况，没有人能提前预知到
2）虽然大部分机构尝试线下转线上工作，但是这里忽略了三点：家长对线上的认知、自身教师线上授课的能力、线上平台的情况。整个寒假期间，没有一家线上授课平台提供商没出现服务器崩溃的情况，加上家长认知和老师线上授课能力的问题，造成本就线下转线上转化率低的情况下，又出现了大批退费。跟行业内几个校长聊，有的机构从开始就决定停课，反而没什么退费（但是收现金的时间要往后延期很久），而尝试转的却出现了退费，简直雪上加霜
3）转线上后，因为老师与线下的区别，但从课件和课程内容准备上，就让很多家长产生了不满。之前我在圈子里聊过一次，这些种种，加上公立学校线上开课，很有可能让很多家长对线上学习失去信心，甚至可能会反噬网校的口碑。同时，转线上的平台支出费用并不比房租便宜，这笔费用也是一大笔投入。
从目前各地政府的信息来看，培训机构几乎都是复工行业中最后一批名单。很多机构本身就是在强维持，复工又遥遥无期。
只能说一句大浪淘沙了。
房租等固定支出要有（能谈减免的最好，不能也没办法），学生无法上课，没有现金流，或者即使有转线上的，效果也一般，现金流也收到损失了，所以只能从人身上入手了。但是疫情结束还要继续上课，所以往往先从非教师、非招生相关人员的工资入手，然后是教师和招生相关人员的底薪入手。
简单点说就是这个期间你也没啥工作（其实很多人非常非常忙），所以这个期间就不给你工资了，但是保险继续交（还好很多地方可以把二月份的延期交）。
如果继续持续目前状态，估计就得裁员了。
儿童教育培训，今年要死掉一半以上。
首先，现在学校复课还不知道是什么时候。儿童又是非常敏感的群体，万一出点问题，谁都担不起责任，我估计复课最快要4月份以后了。
即使复课了，很多家长心里也会有阴影，短期内，不会让孩子再去培训班。所以春季基本上耽搁了。
而由于开学非常晚，暑期肯定会占用一定的时间赶课程。所以培训机构，暑期的招生也会受到很大的影响。一年本来就只有三个段，两个段都受到极大的影响，可见日子会有多难了。
说做线上培训的，我感觉有点扯。培训机构在线下它是有一定的辐射范围的，等于有低于保护。而在线上，小的培训机构等于要和大的培训机构直接竞争，完全没有胜算。
今年的培训，真的难啊。
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到此，以上就是小编对于教育机构裁员无赔偿条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构裁员无赔偿条件的2点解答对大家有用。