大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构招聘怎么宣传的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构招聘怎么宣传的解答，让我们一起看看吧。
宣传部分管哪些部门？
理论局、宣传教育局、文艺局、舆情信息局、新闻局、对外新闻局、国际联络局、对外推广局、国际传播局、港澳台新闻局、人权事务局（国务院新闻办公室人权事务局）、出版局、传媒监管局、印刷发行局
反非法反违禁局（全国“扫黄打非”工作小组办公室）、版权管理局、进出口管理局、电影局、离退休干部局、全国哲学社会科学工作办公室、文化体制改革和发展办公室、机关管理局、机关党委
中央精神文明建设指导委员会办公室设在中央宣传部，由中央宣传部代管。中央文明办设置秘书局、一局、二局、三局。
宣传部是主管形态方面工作的综合职能部门，负责抓好新闻中心工作、分管新闻科；负责抓好广播电视工作；负责抓好讲师团工作；负责宣传部政工工作，分管理论科；负责抓好文联工作，分管文艺科；负责抓好社会宣传工作，分管宣传科；负责抓好文明创建工作，分管文明办。
刚开的培训机构，在初期应该怎么做好宣传推广？
可以先做做地推，但是做地推前
请先思考三个问题
你是如何做地推的？
为什么别人家的地推效果很好？
地推如何做才能达到最好的效果？
线下地推发传单还是有用的
发传单的第一目的是通知
发传单的本质是秀场
现在的教育培训行业竞争越来越激烈，大家都堵在门口发传单，每个家长手上都有一大摞，即使你把DM单设计得再精美，折扣做得再吸引人，家长也不会仔细看。
大的教育培训机构往往有很强的市场能力和品牌影响力，小机构就比较惨了，市场能力几乎为零，所以传单往往只能被家长扔进垃圾桶，所以对于小机构，这种情况下需要突出的是现场咨询，把现场咨询的这个秀场给发挥好，而传单仅仅只是配角。既然是秀场，那肯定阵仗越大越好，所以与其大量的长期的发传单没效果，还不如集中精力的来一次大做，比如会有大型展台，改装过的高大上的广告车等等，突击性的提高转化率，因为阵仗大会在一定程度上会降低家长的戒备心，觉得这家教育机构有实力。小做还不如大做，小做没效果，反而浪费成本，消耗自己的创业信心。
机构如何做好推广呢？
一、把用户拉到线上来
以前公众号发文章、发动态，家长也就刚开始感兴趣，一两次之后就不会看了，主要原因是培训机构不具备产生大量优质内容的能力。所以我们需要新的功能来吸引家长登录我们的微信平台。在不额外增加营销投入的前提下,引导用户关注微信公众号进行付费转化。通过实时互动，师生之间距离拉近了，这样就有了很好的粘度，家长也会频繁登录我们的平台。
二、小程序招生
教培机构可为自身搭建一个专属的在线教育平台，将一系列教学资料、视频、音频等内容同步至平台上，小程序依托微信而生，其拥有强大的社交属性，用户可直接将小程序的内容分享给微信好友、微信群，而且在小程序的设计上，对分享这一功能上做了很大的创新，分享的形式不再仅仅是一个图文链接的静态入口，而是用小程序卡片的形式实现了所见即所得，都不用点进去，就能看到小程序页的动态数据。
三、找到并维护好种子家长
种子家长有两个必要条件：孩子优秀，家长热心。二八定律，在老带新这件事情上同样是适用的，20%的家长能贡献80%的老带新，所以找到并维护好种子家长，就等于给老带新装上了“发动机”。
到此，以上就是小编对于教育机构招聘怎么宣传的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构招聘怎么宣传的2点解答对大家有用。