大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构的合同范文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构的合同范文的解答，让我们一起看看吧。
教育培训学校可以转让吗？
教育部门发的允许开办培训机构的合同只针对批准的特定法定代表人，不能转让，转让无效。需从新向教育部门申请。机构是否有办学资格和人是两码事，只要转让后和以前一样具有办学资格条件，转让合同有效的，但新的受让人需要重新申请办学相关资质。
不正规教育机构的合同有法律效力嘛？
1. 不正规教育机构的合同没有法律效力。
2. 因为不正规教育机构没有得到教育主管部门的批准，其开设的课程和授课教师的资质都无法得到保障，因此其签订的合同也就没有法律效力。
3. 如果想要接受教育培训，建议选择正规的教育机构，签订合法有效的合同，以保障自己的权益。
今天早上去了一家培训机构，签了合同之后，又不想去了，能不能取消，要不要赔违约金？
谢邀！
小编是职场领域的HR人士，现在，我们从劳动法方面回答这个问题。
首先，签了合同不想去了，是可以的。建议走正常的离职流程，相信合同中有约定试用期吧，在试用期内，可提前三日向企业提出辞职。
操作上，可以先和主管沟通自己的想法，然后提书面辞职申请，建议的形式为邮件、辞职报告，留存好相关证据，图片等。接下来就是公司常规的离职流程了，各个部门签字等。
其次，至于要不要赔偿金，就要看在签订合同时，有没有相关的赔偿规定，若是没有，则仅仅走离职流程即可，若是有，则需要同企业协商，好的情况是企业不予追究，坏的情况是按照规定赔偿，但需要关注赔偿是否合法合理，若企业的条款不合法，这样就由被动变为主动，反过来要求企业给你赔偿了。
正常来讲，合同对双方都有约束力，培训机构的标准版合同都会有违约金的相关条款，仔细看下，跟他们商量延期或转让给别人，若不是一对一的培训，损失没有那么大，机构应该会多次打电话，估计不会因为一个去诉讼。
谢谢邀请，虽然我不是律师，但是也知道这个要看你情况，你是签的劳动合同要去工作吗？
如果签的正规劳动合同那你可以先和负责人沟通一下，你这种做法不太好，那你为什么签之前不想好呢，你这也是在浪费用人单位的资源！
建议你先沟通签约机构，看看对方态度，具体的咨询专业人士。
谢谢邀请！
注册教育培训机构需要什么条件？
注册教育培训机构需准备以下材料即可进行办理：
1.申办报告原件1份，报告的内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用；
2.筹设批准书原件1份；
3.筹设情况报告原件1份；
4.机构的办公场地和办学场地的房产证明或租用的协议书(办公场地和办学场地的安全、卫生标准应当符合有关部门的规定)，原件 1 份；
5. 社会力量办学申请登记表、民办学校办学申请登记表，原件4份； （以下材料，需原件和复印件各1份）
6.资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；
7.办学机构章程、首届学校董事会或理董事会或其他决策机构组成人员名单；
8.举办者、办学机构负责人、管理人员、拟聘教师、财会人员的身份和资格证明文件及聘用合同；
9.建筑工程验收合格证明、公安消防安全验收合格证明及环保部门的室内环境污染浓度检测证明；
(一)非学历类教育培训机构的名称
(二)场地:
1、教学场地不低于500平商用场地，且能通过消防密集型验收。
2、需要有租赁合同，房产证明，合同时间最少为3年。
3、不得应用于考级，颁发证书等。
（三）人员：.校长兼法人，必须是在正规学校过培训机构担任过5年以上校长经历（上海的最好，北京的也可以，其他地方的不行）。
（四）有三张以上与课程相匹配的教师资格证。 你也可以去上海文铂详细咨询一下 他们的客服很有耐心 服务也不错
到此，以上就是小编对于教育培训机构的合同范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构的合同范文的4点解答对大家有用。