教育培训机构什么时候允许补课?
1、已取得办学许可证和营业执照的，如不符合设置标准，应当按标准要求整改，整改不到位的要依法吊销办学许可证，终止培训活动，并依法办理变更或注销登记。(六)严格审批登记。校外培训机构审批登记实行属地化管理。
2、但补课结束时间不得晚于晚上20：30，线上网课时间也不能晚于21：00。培训机构所授课的内容也有着严格的规范，不允许超前超标培训，也不允许有境外教育课程，以保障学生自身的积极性。
3、中小学校要严格落实国家有关规定，禁止组织学生集体补课、有偿补课。各地教育行政部门要对学校违规补课现象进行坚决查处，对校外培训机构各类违规补课现象，要会同有关部门加强监管，依规严处。
4、高中可以在周末补课，但需要遵守教育部的规定，不能占用法定节假日、周末进行集体补课，要保证学生的睡眠时间，不能强制要求学生购买指定的教辅材料，更不能以此为由进行乱收费，也不能组织学生参加有偿补课活动。
5、年暑假不允许补课。当学生发生了缺课时，就需要及时地进行补课。补课的形式可以有多种方式：一是学生自学。二是同学利用休息时间，互助学习。三是学科的任课教师找时间及时地对缺课的学生进行补课。
6、各地教育行政部门要经常性组织开展作业设计与实施的教师培训与教研活动，定期组织开展优秀作业评选与展示交流活动，加强优质作业资源共建共享。教研机构要加强对学校作业设计与实施的研究与指导。第五条 加强作业完成指导。
五一培训机构放假吗?
1、培训机构五一放假。资料扩展：国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”（英语：International Workers'； Day，May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
2、因为五一劳动节是属于国家法定的节假日，而车管所是国家的行政机关，所以是会按照法定节假日的放假来安排的，因此在五一劳动节的时候车管所也会休息，就不会安排考试。
3、放假。在教育部发布的消息中可知，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日组织学科类培训，因而培训班法定节假日是放假的。放假是在规定的日期停止学习或工作。
培训机构加班费怎么算
1、比如：有的公司规定，5天8小时制，加班另算工资，那么底薪就4000元。但如果是每个星期6天班，每天8小时，也许底薪就是4500元了。从某种角度来说，这2种工资的计算方法其实都是合理的。
2、薪资方式：5天8小时，底薪690元/月；之外为加班时间，平时加班按底薪的5倍计算加班费(即18元 /小时)，休息日加班按底薪的2倍计算加班费(即24元/小时)。
3、如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
为什么有些教育机构晚上不上班?
之前回答完两天后就面试转全职成功了，工资会再涨一些，上班时间也从130变为了30-130，针对周末休息的原因再解释一下，因为是幼教，孩子们在周内傍晚上课，周末是外教课不需要接直播，所以周末是可以休息的。
该机构一般8点半上班，5点半下班。教育结构一般早上8点半上班，下午5点半下班，周末及节假日照常休息。教育机构属于政府行政单位，应当照政府行政单位的作息时间作息上班。
一是学校的氛围，如果没学生就不去上班，单位成什么了？凝聚力、公司文化都搞不起来，这是一个制度。
平常1点到8点，周末9点到5点。一般如果是中小学课外辅导班的话，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班。节假日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息。
因为周末有时间呀。培训机构大多数是为在职的人员，提高某方面的技能而设立的。这些在职人员报名参加培训机构的培训，如果按照正常上班时间开展培训的话，有许多的在职人员就无法参与了。
培训机构法定节假日休息吗
1、学科类校外培训不能在双休日寒暑假节假日开展。校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日组织学科类培训。学科类校外培训机构培训时间不得与当地中小学校教学时间冲突。
2、学科类校外培训是不能在双休日、寒暑假、节假日开展的。这些时间是学生的休息和娱乐时间，如果被学科类校外培训所占用，会对学生造成很大的压力和负担，也会对学校的教学质量产生负面影响。
3、法律分析：教育培训机构不同于民办以及政府部门举办的教育机构，其性质仍属于劳动法领域的用人单位，应当依照劳动法，劳动合同法规定保障职工的休息休假权。
国庆节艺术培训中心放假通知怎么写
1、五星红旗迎风飘扬，我们同庆祖国华诞的荣光，xx培训学校现将2022年国庆节放假安排通知如下：放假安排：2022年1—7共放假7天，10月8日-9日（星期六日）正常上课。
2、根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合英美艺术学校实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下： 成人班：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课。
3、国庆节放假通知文案书写：标题、时间和日期、调休安排、注意事项、结尾。标题：以“国庆节放假通知”或者“关于国庆节放假的通知”为标题，简洁明了。
